○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  〈선서〉 
  안양시인재육성재단 대표이사 후보자인 본인은 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말할 것을 선서합니다.  
  2024년 2월 7일 
  임명후보자 이병준

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  방금 선서한 대표이사 후보자 이병준입니다. 
  인사청문회를 위하여 노고가 많으신 곽동윤 인사청문특별위원회 위원장님과 위원 여러분께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 
  저는 ’88년부터 35년간 안양시에 근무하였고 작년 말 명예퇴직하였습니다. 행정직으로 여러 부서에 근무하였지만 주로 회계와 예산 부서에서 근무하여 안양의 구석구석을 다니며 내 집처럼 꼼꼼하게 챙기는 역할을 하였다고 생각합니다. 
  안양시인재육성재단 설립목적은 경제적인 이유로 학업을 계속하기 어려운 학생과 재능이 우수한 지역인재를 발굴 육성하고 지역교육 발전을 위한 연구‧개발, 공교육을 지원하기 위하여 있습니다. 제가 대표이사가 된다면 그동안 쌓아왔던 행정경험을 바탕으로 가치 있는 경영을 통해 안양시인재육성재단의 설립목적에 맞는 교육도시 구현을 위해 최선을 다하고자 합니다. 
  현 재단은 기관신뢰도가 많이 추락하여 직원들의 사기 저하와 매년 출연금이 대폭 하락하는 등 경영개선이 필요한 실정입니다. 재단 안정화와 발전을 위해 다음과 같은 과제를 중심으로 재단을 운영하고자 합니다. 
  첫째, 우선 조직 내부갈등과 소통 부족을 해결하여 빠른 시일 내에 조직안정을 기하겠습니다. 
  잘 아시는 바와 같이 재단 내부문제로 인해 감사실 조사 등으로 교육의 한 축을 담당하는 재단으로서 타 기관보다 모범을 보여야 하는 조직임에도 불구하고 현재 직원들 사기와 조직신뢰도는 많이 떨어져 있습니다. 무엇보다 우선하여 직원 사기진작과 화합을 통한 신뢰회복이 최우선이고 조직안정화가 되어야 타 사업을 성실히 할 수 있기 때문에 이 부분에 가장 우선하여 노력하고자 합니다. 
  두 번째, 시 출연금 지속 감소에 대한 대책을 마련하겠습니다. 
  안양시 재정상황은 철도사업과 인덕원주변 도시개발사업 등으로 금년부터 지방채를 차입할 정도로 재정상황은 앞으로 상당 기간 어려울 것으로 예상하고 있습니다. 재단출연금은 2019년에 81억원에서 금년도에는 34억원으로 58퍼센트 이상 대폭 감소한 상황으로 매년 큰 폭으로 줄어들고 있어 이에 대한 대책이 시급한 실정입니다. 우선 공모사업 유치에 노력하고 장학기금 확보를 위해 좀더 공격적으로 추진하여 출연금 감소에 대한 대책을 세우려고 합니다. 
  셋째, 조직구성이 관리직 인력비중이 과다하게 분포되어 있어 조직개편을 추진하겠습니다. 
  대표이사와 본부장 그리고 1실2부2센터로 22명이 근무하고 있는데 옥상옥 구조 같습니다. 재단사업의 규모에 비해 직원들의 수가 적어 대다수의 직원들이 내부평가에 과중한 업무를 해 오고 있고 조직구조 개편 및 업무재설계를 통해 실무 중심 인력운영체계를 구축하여 투입예산 대비 성과가 미흡한 사업이나 목적을 달성하였거나 기능이 쇠퇴한 사업은 과감하게 폐지하여 업무혁신을 이루도록 하겠습니다. 그러나 조직구조 개편은 직원들이 가장 민감해 하는 부분으로 조직이 안정된 후에 직원들과 함께 고민하여 추진하도록 하겠습니다. 
  네 번째, 교육사업보다는 장학사업에 치중하도록 하겠습니다. 
  장학사업의 체계화와 교육취약계층 발굴을 통해 재단의 핵심가치를 구현하는데 현재 교육사업에 너무 치중되어 있다고 생각합니다. ’23년에는 장학사업이 17억 정도였는데 금년에는 총예산이 줄어들어 44퍼센트에 해당하는 15억원입니다. 설립취지에 맞게 경제적 또는 사회적으로 어려움을 겪는 사회취약계층이 학업에 전념하고 재능을 개발할 수 있도록 장학금 지원과 함께 맞춤형 교육프로그램을 운영하여 더 많은 기회 제공을 추진하도록 하겠습니다. 
  「안양시의회 인사청문회 조례」가 작년 10월 10일에 제정이 되고 제1호로 제가 인사청문회 대상으로 이렇게 심사받게 되어 개인적으로 영광으로 생각하면서 한편으로는 무한한 책임감을 느끼고 있습니다. 작년 말 명예퇴직을 하였지만 아직 체력적으로나 정신적으로나 쉬고 싶은 마음보다는 제 자신과 인재육성재단을 위해 근무할 준비가 되어 있다고 생각합니다. 그동안 같이 근무하였던 동료, 직원들에게 ******가 아닌 롤 모델(role model)이 되고 싶은 마음 간절하고 저의 인생 2막을 그동안 저에게 집안 가장으로서 잘살 수 있게 해준 안양시를 위해 혼신의 노력을 다하려 합니다. 
  이상입니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그것은 못 봤습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  청소년수련관은 아닌데요. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  저희 청소년수련관 아니신데요. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그것은 못 봤습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  들어본 적은 없고요. 하여튼 그런 말이 나왔다는 자체,  

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예. 그런 얘기 들어본 적 없습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  제가 말씀드린다면 적합하다고 말씀드릴 수 있겠습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  무슨 요일까지는 기억 못 하겠는데요, 예.  

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  아, 예, 예. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그것은 아니고요. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  공로연수를 저희가 낼 때는 하반기에 인사라든지 그런 것을 하기 때문에 그 즈음에 저희 인사팀에서 접수를 받습니다. 명퇴를 하든 공로연수, 그 시점에 냈다는 얘기를 하고요. 그 당시에는 인재육성 자리에 솔직히 말하면 자리는 없었죠. 그때 이후에 자리가 생겼기 때문에 그때 그 이후부터 사실은 고민을 했다는 말씀을 드립니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그런데 제가 알기로는 사표는 한 10월 정도로 낸 것으로 알고 있습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  네, 맞습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  저는 그 다섯 가지 중에서 첫 번째인 ‘4급 이상 또는 이에 상응하는 공무원’으로 된 부분에 있어 저는 해당되어서 사실 응시를 했습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 맞습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  맞습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  이 부분은,  

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  맞습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그 부분 답변드려도 돼요? 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그 부분은 저희가 최종임용일 기준으로, 이게 저도 그것 보고 유권해석이라든지 서류 심사해서 최종적으로 물론 인재육성재단에서 심사를 했겠지만 그 자문도 저도 구해서 이 부분 했는데, 저희가 지금처럼 인사청문회를 거치고 최종, 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예. 최종 할 때 최종 저희가 서류를 정식으로 냈을 때 신분이 제가 공무원만 아니면 된다는 그런 유권해석이 있었기 때문에 제가 사실은 그때 냈다는 얘기를 말씀드리겠습니다.  

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  여기에서 얘기하는 ‘공무원이었던 자’는 취업 임용장 주는 당시로 해석을 하기 때문에 제가 만약에, 지금도 사실 공무원이었다면 현직에 있다면 그것은 안 되겠죠. 그렇지만 12월 말일 자로 되었기 때문에, 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예. 충분히 위원님 얘기는 무슨 얘기인지 알겠지만 아마 인재육성재단에서도 이 부분 가지고 유권해석도 받고 아마 자료 있는 것으로 알고 있습니다.  

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  일단은 저는 그 부분 가지고 응시를 했습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 알고 있습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  7명입니다.  

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그것은 아마 면접위원님들이 어떻게 봤는지까지는 제가 잘 모르겠는데 그것은 아무래도 비전이라든지 그런 것 얘기할 때 제가 아무래도 조금은 더 유리할 수는 있겠죠. 거기서 저도 지금처럼 면접 볼 때 비전이니 그런 얘기를 할 수 있었는데 제가 자료라든지 그런 부분을 다른 분들보다 좀 나은 그런 게 있다 보니, 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그런데 그것은,  

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그렇다고 해서, 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  아니죠. 교육이라고 하는 게 딱 거기라고는, 교육청소년과만 근무한 게 연관된다, 그것은 아니라고 생각합니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  출연금 심의라든지 기부금 심의라든지 그런 것도 전혀 저는 연관이 없다고 생각하지 않습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  아니, 제가 점수를 매긴 게 아니기 때문에 제가 어떻게 답변하기가,  

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  제가 뭐라고 표현하기는 어렵다고 봅니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 알고 있습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 알고 있습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  지금 있다고 봅니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그래서 이 부분은 제가 교육청소년과장도 짧게 했지만 이 부분 가지고 경기도공직자윤리위원회에 1월 26일 날 심의를 그때 받았습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그게 그 당시에는 저하고 4명이 거기 심사를 받았는데요, 3명은 통과를 못 하고 저만 통과한 케이스가 되겠습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그것은 저는 없고요. 감사실 소관이니까 감사실에서 아마 지금 자료를,  

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  31일이죠. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  응시할 때 서류를 많이 준비한 사항은 아니고요. 그때 응시만 했기 때문에. 그리고 그 부분은 제가 언제부터 계속 준비했다, 그렇게 말씀드리기는 좀 어려움이 있습니다만 하여튼 그 서류 제출하는 데 그렇게 크게 시간을 소요하거나 그런 사항은 아니라고 생각합니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그런데 그것은 접수를 했다고 해서 어떻게 보면 된다는 보장도 없고요. 그 되고 나서 면접이라든지 그 이후에 된 거지, 지금 위원님께서 질의하시는 부분은 행감 중인데 왜 그 기간에 접수를 했냐가 포인트 같고요. 그 당시에는 그렇게 많이 고민 안 했다는 말씀 드립니다. 그 이후에 많이 고민하고 지금 이제 한 달간에 거친 그중에 지금 이렇게 나름 더 준비해서 아까 정책소견을 그 준비하에 한 거지 준비까지 그 당시에 많이 했다, 그렇게 말씀은 드리기 어렵다고 봅니다.  

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그 부분 저희가 예산 수립하고 준비할 때가 사실 키포인트지 9, 10월이라든지 사실 12월 말 정도는 그렇게 긴장감이라든지 그게 그렇게 팽배할 시기는 아니라고 봅니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예. 그런데 그게 맞는데 지금은 없어졌습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  공직 끝나면 없어집니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그 접수요? 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  접수는 그냥 메일로 했기 때문에 사무실에서 한 것으로 기억합니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  글쎄, 위원님이 말씀하시는 부분에 대해서 그렇게 뭐, 생각하시는 것에 대해서 제 생각에는 환영을 많이 받지 않을 수도 있다는 생각은 했지만 어떻게 보면 그래도 안양을 많이 알고 안양에 대해서 금방 접목할 수도 있고 그런 부분이 특히 장점이라고 생각은 했습니다. 그런데 이렇게 저의 그때 응모시점이라든지 거기까지 많이 생각하고 사실 했던 것은 아니고 저도 향후에 대한 제 인생 2막에 대한 준비 차원에서 하나하나 그때 사실 그 시점이었지, 지금 아까 말씀처럼 한 부분을 우리 시의 물론 중요 직책에 있었지만 하루 온종일 시 생각만 하고 사는 것도 사실 아니기 때문에 제 인생 2막에 대한 준비도 했다는 말씀을 드리고요. 그런 마음에서 준비하고 추진했다는 말씀을 드립니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  저도 이번에 이것을 준비하면서 질의요지서 왔을 때도 그렇고 나름 분위기라든지 그런 부분이 방금 전에 말씀드렸지만 100퍼센트, 일단 청문회라는 자체가 칭찬하는 자리는 아니라고 생각을 하고요. 하지만 환영을 아주 많이 받지는 못하리라 생각은 했지만 그렇다고 아주 또 아니라고는 생각을 안 했거든요. 그런데 생각보다는 좀 마음이 착잡하다는 말씀 드립니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  아무래도 예산 부분에 오래 근무했지만요 지금 전체적인 것을 아무래도 조율을 하다 보니, 그리고 저희가 예산부서에 근무했다고 해서 큰 것을 결정하거나 그런 사안은 사실 못 됩니다. 큰 것은 아무래도 시장님이 결정하시는 거고 저희는 그 결정하기까지의 그 자료라든지 아니면 사각지대에 있는 부분을 저희가 챙기고 그런 부분이 있는데 아무래도 숫자를 많이 다루다 보니까 성격도 조금은 원만한 것보다는 많이 꼼꼼해지는 그런 부분도 있는 것 같고요. 하여튼 그런 부분이 저에 대한 어떻게 보면 단점이 될 수도 있다고 생각을 합니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  이번에 그 준비 하면서 특히 저희 초본을 떼었을 때 ‘아, 제가 이렇게 이사를 많이 다녔구나.’ 하는 부분을 갖고서 많이 놀랐고요. 일단 우리 애들은 특히 집사람 같은 경우에 집에 있는 것보다는 나가는 것 아주 환영하는 분위기이고요, 애들 또한 아무래도 제가 그동안에 어떻게 비추어졌는지 모르지만 제 입지를 조금 더 세울 수 있는 그런 것 같고, 아무래도 눈빛도 조금은 바뀌지 않았나 그렇게 생각을 합니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예. 그 부분은 제가 2021년도에 4급 장기교육을 가게 되었습니다. 그때는 완주로 갈 소지도 있었지만 코로나 때문에 재택을 했는데요. 그때 용인에 입주권을 줘가지고 산 부분이 있어서 그때 1년을 거기 있어야 되니까 거기서 있고 그리고 나서 그런데 사실 2년 거주기간 채우러 간 겁니다. 지금도 집을 내놓고 여기 이사 올 계획인데 그리고 나서 한 1년은 여기서 오피스텔 얻어 가지고 다닐 계획이었지만 실제로 그것 끝나고 이렇게 또 다녀보니까 그렇게 여기서 오피스텔을 얻어서까지는 아닌 것 같아 가지고. 그런데 사실 재택 그런 것으로 해서 원래 거기가 제 고향이거나 계속 거주하러 간 것은 아니고요. 솔직히 말씀드리지만 2년 거주를 채우러 용인에 갔고 지금 다시 올 계획입니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  방금 전에 말씀해 주신 부분은 제가 미리 말씀하고 싶은 부분을 대변해서 말씀해 주셔서 감사드리고요. 
  아까도 반복적으로 말씀드리는 부분이지만 제가 응모했을 당시의 사실 지금 이렇게 얘기가 나오리라고 예측은 전혀 못 했습니다. 그래서 저는 지금 한 달 이상을 거의 두 달 가까이를 지금, 말씀하신 그 인재육성재단을 어떻게 하면, 만약에 제가 된다면, 어떻게 할 건지 사실 그것에 대한 고민을 많이 하고 그것에 대한 질의응답을 많이 할 것으로 준비를 많이 해 왔는데 그 부분보다는 제 개인 신상에 대해서 많이 또 하는 부분에 있어서 조금은 안타깝다는 말씀 드립니다.  

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  네, 맞습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  제가 그 부분은, 저는 그렇게 알고 응모를 했는데 만약에 그 해답을 정확히 한다면 아니, 그 접수기간 그 당시 인재육성, 제가 그 부분 가지고 재단 직원들하고 얘기해 본 적은 없고요. 거기서 접수하고 제가 알기로는 접수 또 받고 나면 심사까지 하는 것으로 알고 있거든요. 그 부분이, 저는 그렇게 알았기 때문에 제가 그것을 접수를 했겠지, 안 되는 부분을 가지고 접수를 하지 않았을 것 아니겠습니까? 그러니까 그 부분에 대해서 추후에 더 지금 말씀처럼 좀더 디테일하게 물어보신다면 그것은  인재육성재단 지금 현재 있는 거기서 접수할 당시 해석이라든지 아니면 지금처럼 거기서 다른 데에서 자문을 구했는지 그런 것은 그런 쪽으로 질의해 주셨으면 고맙겠습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  무슨 말씀인지는 알겠는데 그 해석을 저는 그렇게 알고 응모를 했고 그렇게 됐는데 해석부분까지도 제가 여기서 정확하게 지금 어떻게 해석해 가지고 했는지 그 답변을, 혹시라도 제가 여기서 해석한 것하고 다르게 말씀드릴 수도 있고, 그러니까 그 부분은 좀 조심스러운 부분도 있습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그것은 제가 알기로는 하여튼 변호사 자문이든, 그런 것을 준비까지 한 것으로 알고 있고요. 예. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  저는 그때 그 기간 중에 처음에, 그날이 마지막이기 때문에 마지막은 어차피 제가 준비한 거기 때문에 한 거고요. 그리고 또 접수도 6시까지기 때문에 사실 고민도 많았다는 말씀을 드리고요. 그리고 그렇기 때문에 그것을 시간을, 그리고 아까 말씀처럼 끝나는 날, 아마 이후로, 아까 김정중 위원님도 말씀하셨지만. 그렇다고 제가 아침 일찍부터 한 것도 아니고 하여튼 방문도 아니고 메일로 했기 때문에, 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  6시까지라. 예. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그런데 질의응답은 다 끝나고, 끝나는 날인데, 그날이 아마 끝났을 겁니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그것까지는 기억을 정확히 못 하겠습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  제 기억에는 그때 업무적으로 제가 업무를 두고 했다고는 저는 생각을 안 하고요, 그 당시에 저는 제 업무에는 큰 지장 없을 정도로 했다고 생각합니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  하여튼 준비된 것을 가지고 접수를 딱 한 메일 하나 그것 했다고 해서 그 시간에, 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그런데 위원님, 그 서류 준비를 저 끝나고, 집에서 한 부분을 우리가 집에서 공직자메일이 제가 안 되니, 그것을 누르는 순간에 그것만 가지고 했다고 하는 부분은 조금, 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  하여튼 무슨 말씀인지는 알겠습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 알겠습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  하여튼 고맙습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 동의합니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  제가 근무했던 바로 전 부서만 말씀을 드린다면 7개 과하고 농수산물 해가지고 8개 과에 팀이 33개입니다. 그런데 아시다시피 지하쇼핑몰부터 해가지고 문제가 산적된 현안사항도 좀 있었고요. 어느 하루 편안한 날 그런 부분은 사실은 없었습니다. 그중에 33개 팀에 가장 걱정이 되고 우려가 되는 부분을 가지고 고민하고 상의하고 거기가 좀 괜찮아지면 다른 또 우려되는 그런 부분이 있었기 때문에 지금 위원님이 걱정하시는 그런 부분보다는 좀더 잘할 수 있다고 생각합니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  아까 정책소견에서 제가 말씀을 드렸지만 그런데 그 개혁과 변혁 부분은 좀 내부를 일단은, 지금 잡음이 많이 생기고 그런 부분은 제가 가장 우선적으로 한다는 말씀을 드렸고요. 개혁과 변혁이라는 부분은 축소를 할 때는 분명히 조직의 축소라든지 그렇게 되면 정말 어렵습니다. 하지만 확대를 한다는 부분은 같이 직원들하고 공감돼 가지고 같이 힘을 얻고 할 수가 있는 부분이 된다고 보고요. 그런데 지금은 아까 말씀하신 것처럼 일단 의회나 주위에서 주문하는 사항은 축소부분을 얘기하기 때문에 그 부분에 대해서는 좀더 신중히 해야 되고 제가 그동안에 했던 일부분도 여기에 접목해서 그래도 상당 부분 접목될 수 있는 부분이 있다고 생각을 합니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  제가 답변드려도 될까요? 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 알겠습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  많이 다르고요. 지금 느낌상으로 아까도 모두에 말씀드렸지만 제 신상에 대해서 다시 한번 생각해 볼 수 있는 시간이었고요. 아까 등초본라든지 범죄사실, 그리고 재산 그런 것을 다 떼면서 다시 한번 볼 수 있는 시간하고, 참 어떻게 보면 제가 초본을 보면서도 한편으로는 치열하게 살았구나, 그런 생각도 들었고 하여튼 여러 가지 생각이 드는 시간이었습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  알겠습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  분명 지금 현재 제가 그동안에 근무했던 데하고 업무내용이라든지 거의 유사하지는 않다고 생각합니다. 그리고 특히 재단대표로서의 역할은 그동안의 기획실장이라든지 예산법무과장이니 그것보다도 다르다고 생각합니다. 그리고 대안은 만나야 되는 사람들이 아무래도 교육청 관계자고 학생, 학교, 특히 저도 잠시 근무해 봤지만 그쪽의 벽이 생각보다 상당히 탄탄하고 높은 것으로 알고 있고요. 그다음에 학부모 그쪽 부분을 접해야 되기 때문에 좀 많이 어렵다고, 그런데 제가 가장 우려하는 부분은 지금 현재 저는 아까도 말씀드렸지만 장학기부금 확보에 제가 많이 매진을 하려고 하는데 그 부분에 대해서 협조라든지 저희가 얼마만큼 제 역량을 발휘할지 사실은 그게 가장 걱정되고 우려가 되는 사항입니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 했습니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 되어 있습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  저희가 재단에 바로 가서 감사하는 것은 없고요. 그것은 감사실에서 제가 알기로는 2년에 한 번씩 정기감사를 지금 받고 있고요. 저희는 주무부서로서 성과평가라든지 운영 전반에 대한 지도감독이지, 그것을,  

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  저는 그 이사회에, 이사회가 생겼을 때 가서 당연직으로 감사랑 가서 이사 그런 것 하고 그것에 대한 전반적이지, 저희가 따로, 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그것은 지금 지적한 부분은 아마 감사실에서 지적한, 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그런데 그 부분은 아마 저희가 따로 날짜를 잡아가지고 그렇게 지금 만약에 예술재단이라든지 저희 산하기관 있는 데처럼 주무부서에서 감사실이 2년에 한 번 하는 부분이 있음에도 해당 부서에서 그쪽 가서 감사하는 그런 사항은 제가 아는 행정에서는 없는 것으로 알고 있습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그것은 문제가 지금처럼 만약에 불거졌다 하면 거기 나가 가지고 협의도 하고 감사 그런,  

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그런데 위원님, 또 반대로 얘기하면 이런 얘기 되게 뭐하지만 ‘제가 있었을 때는 일이 잘됐고 그 이후에 문제가 있어 가지고 감사했다, 그렇게 얘기할 수도 있다. 만약에 해당부서에서 갔다 그러면. 제 얘기는 평상시에는 안 가고요, 아니, 평상시에 안 갑니다. 그러니까 감사실이 거기서 산하기관을 감사하는데 해당부서에서 또 감사를 하면 거기 산하기관 언제 일을 해요, 맨날 감사만 보는데.  

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그 부분은 조금 더 제가, 지금 답변드리기 뭐하고 제가 아는 것하고 조금 틀린 부분이 있는 것 같습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 알겠습니다.  

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  제가 아는 대표이사 사임은 갑질 사건과 하여튼 그런 등등의 사유로 해서 개인적으로 사표를 낸 것으로 알고 있습니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  갑자기,

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  제가 알기로는 하여튼 아는 것, 노조 고발이라든지 그런 얘기도 약간 들은 것 같습니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  제 개인 생각으로는 일단 사직을 하셨으니까요. 하여튼 본인이 사직을 안 하셨다 그러면 모르지만 사직을 하셨다 그러면 그분이 책임을 안고 가셨다고 봅니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그 부분은 제가 표현하기는 어려움이 좀 있다고 보고요. 어떻게 보면 그래도 퇴임을 하셨는데 그 부분에 대해서 또 제가 더 언급을 한다 그러면 그분에 대한 명예훼손 될 우려도 있고 아니면 업무적으로도 지금 남아있는 직원들도 있는데 제가 알기로는 분위기가 지금 번아웃(burnout)된 직원들도 꽤 있고 이직도 꽤 많고, 거기 하여튼 내부적으로 좀 인재육성재단이 많이 힘들어 하는데 직원들에 대해서 지금 어떻게 보면 더,

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예. 그러니까 그런 부분도 좀 있다고 봅니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그 부분을 말씀드리면 무사안일 부분은 어떻게 보면 오리가 있을 때 밑에 발을 수없이 치는 것처럼 저 또한 35년을 정년퇴직했지만 그냥 퇴직한 것은 사실 아니고요, 위원님들이 보기에 그냥 평탄하게 아무 일 없이 ‘아, 저 친구.’ 했지만 저도 나름 이런 얘기 드리기는 뭐하지만 검찰도 1년 왔다 갔다 해본 적도 있고, 업무적으로 때문에. 여러 가지 내부적으로 징계도 업무를 가지고, 본의 아니게, 하여튼 등등으로 제 개인적으로는 풍파를 한 상태에서 35년이 지났고. 그 부분이 어떻게 보면, 지금 위원님들이 최종적으로 어떻게 하실지 모르지만 그 부분이 녹아나서 인재육성재단을 잘 할 수 있는 사람이라고 선택이 되지 않았나 하는 나름 그런 마음 가지고 사실 지금 준비하고 있고요. 하여튼 말이 아닌 행동으로 보여드리겠다는 말씀 드리겠습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  네, 맞습니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  조직 부분도 저희가 경영평가라든지 지금 계속 의회에서 업무보고 등등 해서 그리고 방금 전에 위원장님이 얘기했던 5분발언 그런 종합한 내용을 가지고 제가 말씀을 드리면 사실은 조직을 늘리는 조직을 하겠다고 하면 직원이라든지 다른 데도 얼마나 환영을 받겠습니까. 하지만 이것을 지금 축소 내지는 조절하겠다 한다면 아무래도 조직이 더 위축이 될 것이고 지금 그런 부분이 사실은 더 걱정이 되고,

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그러니까 제가 무슨 개선장군도 아니고 한 부분이 있기 때문에 그 부분은 하여튼 최대한 가서 고민하고 맞대고 하도록 하겠습니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  하여튼 보기보다 그렇게 부드럽지는 않습니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그렇지만 그것도 현실성 있는 것으로 해야지,

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그런데 지금처럼 이렇게 다 아는 공감대는 어느 정도 형성이 됐다고 보고요. 그 부분을 가지고 지금 어느 정도의 선에서 하는 부분, 그런 부분은 어떻게 보면 100퍼센트 다 공감을, 어느 조직이든 100퍼센트 얻을 수 있는 데가 어디 있겠습니까. 그런 것은 어느 정도 갔을 때 대다수가 가면 그쪽 갈 수 있는 방향을 저희가 리드하는 것,

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 들어갔습니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  많이 봤습니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  일단은 홈페이지 자체가 제가 지금 아직 주문할 입장이 아니기 때문에,

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  느껴지는 것은 처음에 딱 들어갔을 때 자체도 좀 너무 활력이 없어 보이고요. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그다음에 숫자상 좀 안 고쳐진 게 몇 년 전 것도 꽤 많고, 하여튼 그런 내용을 많이 봤습니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 그것도 봤습니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 그것도 봤습니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  이사회 개최현황은 제가 못 본 것 같습니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 알겠습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  장학재단이 많겠죠.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그 얘기 못 들어봤습니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 실거주.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  거기는 지금 장가 가가지고요, 예. 작년에 장가. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  아니 그러니까 친척 집으로 들어갔다는 표현입니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그 부분에 대해 좀 말씀드릴까요?

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  저는 모르겠습니다. 저는 제 주관적으로 생각을 하기 때문에 그런지 모르지만 일부 직원들이 그렇게 생각하는지 모르지만 저는 지금 바로 이어서 저희가 신체적으로나 뭐나 집에서 있는 것보다는 사회활동을 하고 싶은 마음에 사실은, 그것은 어떻게 보면 제 욕심이겠죠. 욕심이지만 아까도 위원님이 말씀하신 것처럼 명예퇴직을 하면 사실은 한 달 전부터 휴가를 갈 수도 있고 그전에 퇴직도 할 수 있지만 또 제 위치가 기획경제실장으로서 지금 의회가 어떻게 보면 예산이라든지 행감이라든지 그런 부분도 사실 고려했다는 말씀도 드리고요. 
  그런데 제가 어떻게 보면 퇴직해서 바로 이렇게 오는 케이스도 첫 케이스고 청문회도 첫 케이스고 하지만 이런 케이스가 앞으로 지속이 된다면 우리 직원들한테도, 어떻게 보면 위원님들도 안양을 가장 잘 아는 사람들이 하면 어떻게 보면, 외부에서 약간 우리 안양을 알려고 하면 시간도 좀 많이 걸리고 접촉하는 시간도 많이, 그런 부분을 좀 없애는 부분도 있다는 장점도 있기 때문에, 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그러니까 그런 부분이 또 장점이 되지 않나 생각합니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그런데 아까 위원님 중에서 저희가 지금 공모가 없이 경기도도 안 거치고 그냥 시장님이 엽관제, 지금 채진기 위원님이 얘기하셨지만 찍어 가지고 바로 왔다 그러면 제가 그런 것에 대한 얘기를 할 수가 있지만 제가 그 당시에 응모했다고 해서 제가 될지 안 될지 그 또한 제 마음이 아니기 때문에 그것을 제가 미리 말씀드리는 것 또한 건방진 얘기고,

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  최종적으로 다 거쳐야지만 나오는 얘기지, 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그것은 물론 결론이 이렇게 됐으니까 하는 말씀입니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그런데 그것은 어떻게 보면 문구의 해석을 인재육성재단에서도 그냥 공모,

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 알겠습니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 알겠습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 공감합니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  지금 그 부분에 대해서 좀더 구체적인 말씀을 하기에는 저희가 거기가 지금 5개 부서가 있는데, 본부장 체제의, 그 부분을 가지고 지적도 받고 하지만 제가 이것을 어느 쪽으로 해서 지금 이렇게, 하여튼 저도 타시 인재육성재단도 들어가 보고 조직도도 여러 가지 많이 보기도 했지만 제가 지금의 마음을 가지고 미리 얘기를 한다면 그 또한 이 부분을 제가 정확하게 진단을 했는지 그런 것에 대한 약간 우려도 되고요. 그렇지만 직원들 또한 지금은 같이 호흡하고 같이 가야 되는데 그 부분을 너무 일방통행으로 여기서 아무리 조사했다고 해도 얼마큼 그렇게 정확한 조사를 했겠습니까. 그런 부분을 상의한다는 부분도 같이 토론하고 같이 맞춰간다는 얘기지 그것을, 그리고 또 아무래도 직원들도 지금 여기처럼 계속 위원님들이라든지 어느 쪽이 계속 이 부분을 거론했는데 아무래도 직원들도 그런 의견도 있을 수 있고. 그런데 그런 의견 부분을 제가 현 상태에서 들을 수 없는 상황이기 때문에 그 부분 때문에 사실 말씀드리기가 어렵다고 생각하고, 저 내부적으로는 어느 정도는 ‘이런 쪽으로 했으면 좋겠다’ 그런 생각은 있지만 그 부분을 지금 여기서 거론을 한다는 것은 좀 약간은 적절치 않다 그렇게 생각을 합니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 알겠습니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  경기도공직자윤리위원회 심사내용은 지금 제가 기존에 교육청소년과장과 기획경제실장 그리고 예산법무과장 할 때 인재육성재단에 직접 또는 간접으로 보조금, 장려금, 조성금 등을 배정‧지급하는 등 재정보조를 제공하는 업무하고 연관성이 얼마나 있고 그럼에 따라서 좀 부당한 현재 내가 인재육성재단에 취업이 됐을 경우에 그 영향력이, 그러니까 쉽게 말씀드리면 제가 거기를 미리 가려고 거기다 돈을 많이 주었거나 그런 것을 사실 심사하는 거고 그러니까 연관성이 얼마만큼 있어 가지고 향후에 내가 거기 갔을 때 윤리적으로 그런 부분,

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  아니 그러니까 경기도에서는 그 심사를 했다는 말씀을 드리는 겁니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  아, 이번에 승인받은 사안이요?

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그렇죠. 가서 인터뷰도 하고 그랬죠. 질의도 받고 했는데 여기서는 제가 방금 말씀드린 것처럼 해당이 되는 부분을 심사하는 게 아니고 부당하게 제가 업무 연관성으로 그런 부분을 심사하는 기관이지,

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 그런 내용입니다. 그러니까 얼마만큼, 거기에 없는 게 사실은 주 요지였고요.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  제가 보기에는 하여튼 거기 심사내용이 결과는 지금 여기처럼 취업 승인으로 나왔는데 그 부분을 굳이 따진다면 두 번째 항목에 해당이 될 것 같습니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그런데 거기 내용은 경기도,

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그러니까 그 내용은 경기도윤리위원회 거기 내용에 자세히 있겠죠. 그렇지만 최종적으로 우리한테 온, 제가 알기로는 감사실로 온 것은 하여튼 이 내용만 온 것으로 알고 있습니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 알고 있습니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그런데 그 결과에 대해서는 상세하게 어느 어느 부분을 그렇게 통상 나열해서 하지 않고요. 여기처럼 예를 들면 위에 같은 경우 불승인 났잖아요? 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  오른쪽에 ‘해당 없음’ 그런 식으로 표현하지 그렇게 상세히 표현을 안 합니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  이게 그러니까 결론적으로 있는 거나 마찬가지입니다. 이 안에 다 포함이 된 거지 여기서 승인했는데, 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  결정사유가 승인사유에 해당이 된다고 했으니까 그 안에 다 포함이 된 겁니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  아니 이게 제가 기안을 안 했기 때문에 그 표현을 제가 할 수는 없지만,

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  여러 가지를 물었죠. 지금처럼 위원님들이 거기도 한 열 분 이상이 여러 가지를 물어본 사항을 본인들이 결정을 내서 승인을 내는 거지 제가 뭐,

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  네. 아까 위원님이 얘기하셔서 알았습니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  글쎄요. 그것은 뭐, 그렇죠, 인사도 안 났는데 그런 것 한다는 것은 참 이해는 잘 안 갑니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그런 것은 저는 보지도 못했고 듣지도 못했습니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  글쎄요, 그것은 잘 모르겠습니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  아, 예.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  35년 했습니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  제가 잘 아시다시피 경력은 다 말씀을 드렸고 잘 아시는데,

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그렇다고 제가,

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  아니 교육청소년과장만 했다고 꼭 그렇게 연관성 있다고는 안 했고요. 하여튼 재단에 대해서,

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그렇다고 기획경제실장도 거기에 아주 무관하다고는 저는, 그러니까 경기도 심사도 받은 것처럼, 안 그랬으면 경기도 심사를 제가 그 부분 가지고 왜 받았겠습니까.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  일단 현재 재단은 하여튼 5개 부서로 있고, 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  하여튼 현재 시가 무척 어려우니까 시에 기대기보다는 공모사업 유치나 장학금기부금 확보에 전력을 기울이겠다는 말씀을 드리겠습니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그런 식으로 얘기했습니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 알겠습니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 봤습니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  5분발언도 봤고 예전에 행감 할 때도 봤는데요 하여튼 약간 구조적으로 문제가 좀 있다고 생각하고요. 또 더 말씀하시면 제가 생각한 부분에 대해서 말씀드리도록 하겠습니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예. 난(欄)이 여러 개 있어 가지고, 예.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  들어가 봤습니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  아까도 말씀드렸지마는 좀 정리라든지 여러 가지가 미흡하고,

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  들어갔습니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 예.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  아까 말씀처럼 저는 일단은 내용을 파악하려고 많이 들어갔고요.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  좀 아까처럼,

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  정리를 많이 좀 해야 되고 그런 것 같습니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그 사업 속 내용까지는,

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예. 그 부분에 대해서 좀 말씀드릴까요. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  제가 보기에는 하여튼 이 부분은 저도 이해를 잘 못 하겠고요. 그런데 일단은 일반회계 같은 경우에는 의회에서 삭감되면 예비비라든지 예산 전용이라든지,

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그런 것은 쓸 수가 없습니다. 그런데 지금 이제 여기에 우리 일반회계나 잉여금 같은 경우엔 그다음에 바로 잡아 가지고 세출까지 다 하기 때문에 그것을 다 맞춰서 오기 때문에 지금 위에서 깎으면 그런 구조로 가는데 여기 소규모 특별회계나 특히 산하기관 같은 경우에는 지금 일단은 세입을 우선적으로 많이 확보하려고 하는 그런 기조가 있습니다. 왜 그러냐 하면 다음에 어떻게 될지도 모르니까, 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  하여튼 그런 부분이기 때문에 제 얘기는 의회에다 제출할 때 출연금 받는 부분만 제출하다 보니까 이런 사안이 생기고요,

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그런데 또 그전 사항을 이렇게 회의록이나 여러 가지를 읽어보면 잉여금 부분 가지고 조금씩 이렇게 사용한 부분도 그전에 좀 있었더라고요, 그게. 그러니까, 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  제가 말씀드리고 싶은, 하여튼 그 부분에 대해서는 지금 어차피 일반회계든 특별회계든 다 1년 것을 예상해서 내는 거거든요. 그러니까 이 부분도 출연금만 의회에다 제출할 게 아니고 자체수입까지 되는 것을 하나를 출연금 부분만, 예를 들면 한 44억을 내면 그 내용하고 자체수입까지 합친 것을 한꺼번에,

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그렇죠. 합친 것을 내 가지고, 그러면 그 내죠.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  징계 수위 부분을 지금 제가 정확하게 말씀드리는 것은,

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  아무래도 지금 제가 여기서 그 부분에 대해서 한다 안 한다 하는 것은,

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  약간 좀 아닌 것 같아요.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 알겠습니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그렇게 딱 얘기하면 갑자기 떠오르는 것은 없기는 없는데 사실은 기획실장으로 있어도 제가 잘했다기보다는 공이 있다면 그것은 솔직히 그냥 시장님의 공인 거고 가장 지금도 좀 안타깝게 생각하는 부분은 ‘제가 있을 때 안양1번가 쇼핑몰 부분이 좀 더 책임감 있게 더 좋게 잘됐으면’ 그런 아쉬움이 있지 사실은 있을 때 뭘 잘했다, 못했다 그런 것은 생각보다는 아쉬움이 더 많이 남는다는 말씀을 드립니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 고맙습니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 알고 있습니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  일단 주식은 제가 하는 것은 아니고요 저희 집사람이 하고 있다는 말씀을 드리고. 그 부분은 제가 알기로는 아마 그것 하고 나서도 많이 떨어진 것으로 알기 때문에, 하여튼 금액적으로는 저희가 투자 대비 남들도 다 그렇겠지만 30퍼센트 이상 그렇게 지금 손해 보고 있다는 말씀,

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  글쎄요. 그렇게 유치할 때는 예를 들어서 지금 위원님 말씀처럼 우리 기업경제과에서 그것 유치할 때 적극적으로 사실 합니다. 그렇지만 그 이후에 그 업체에 대해서 우리가 피드백이라든지 그렇게까지 할 수 있는 시스템은 아니고요. 어떻게 보면 개인적인 성향으로 관심이라든지 만약에 하게 되면 그런 맥락이지 저희가 그 안의 정보라든지 그것을 파악하고 그렇게 할 수 있는 시스템은 아니라고 봅니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그런데 그것은 아무래도 관심을 가지고 거기에 만약에 저의 자녀가 거기 다닌다면 응원의 메시지도 있을 수도 있지만 하여튼 그것은 그렇다고 거기 있는 정보를 가지고 뭐 할 수 있는 시스템은 아니라고 보고요. 만약에 하게 된다면, 했다면 그래도 관심 있는 업종을 투자하게 되지 관심 없는 업종을 투자하는 것은 아무래도 주식은 좀 아니라고 봅니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  우리 애는 지금 거기에 엔지니어로 근무하고 있고요. 그렇게 정보를 어떻게 보면 외부보다 더 모르게 근무를 하고 있는 거지 그것을 경영 파악이라든지 그렇게 파악할 수 있는 위치에 있지도 않고 그렇기 때문에 그냥 다니고 있는 직장인으로만 보셔도 무방할 것 같습니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  저도 업무보고를 봤는데요. 사실은 ‘조직 슬림화’라고 하는 그런 표현 아래에 일몰, 폐지 그다음에 또 새롭게 혁신적으로 한다는 내용도 있었지만 그 사항은 실적에 들어가야 될 사안이라고 생각을 하고요. 지금 계획을 하면서 짧은 시간에 얼마만큼 디테일하게 사업을 점검했는지 모르지만 벌써 넣고 한다는 내용이 사실 제가 봤을 때는 당장에 이해는 안 갔고요. 그런데 제가 좀 더 보완해서 말씀을 드린다면 그것을 근거로 해가지고 더 할 수 있는 부분이 있는지, 지금 얘기한 부분이 맞는 건지는 다시 한번 파악해서 아까 위원님 말씀처럼 조직개편하고도 같이 엇물리는 부분을 하고, 그렇지만 지금 예산이 먼저 삭감이 되면서 예를 들면 조정이 되면서 아무래도 조직도 위축되고 사업도 적게 되면 거기에 따른 조직개편도 가야 되겠지만 따로 또 늘어나는 부분이 있다면 지금 일단 제가 알기로는 공모사업이 잘되고 있는 것으로 알고 있고 오늘 발표가 났는데 2차에 일단 통과가 돼서,

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그래서 지금 그 부분이 경기도에서 17개 중에서 11개 선정이 되는 건데 조만간에 PPT를 하면 좋은 결과가 있을 줄 알지만 그 사업이 결정이 되면 만약에, 그러면 또 조직이라든지 그 부분도 아무래도 큰 프로젝트다 보니까 좀 포함돼서 하다 보면 조직도 거기에 또 같이 고민해야 되지 않나 그렇게 생각을 합니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 알겠습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 맞습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  제가 몇 번 말씀드렸지만 물론 조직에 대해서 조심스럽다는 말씀도 수차례 드렸지만 제 생각에는 일단 가보시면 알겠지만 사무실 자체가 지금 이원화가, 사무실이 되게 많습니다. 지금 일단 5개의 부서가 다 따로 있고 대표이사실 따로 있고 본부장실 따로 있고 하다 보니까 직원들이 소통하기가 좀 직원 간에, 물론 좋은 친밀감이 있으면 괜찮겠지만 지금 같은 경우에 어떻게 위기의식이 있을 때는 한꺼번에 모여서 같이 어려운 점도 하면서 그런 부분도 일부분 또 생각도 해보고요. 하여튼 따로, 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 알겠습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 알겠습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  지금 유학 가 있는 것은 아니고 영국에 가 있는데 지금 졸업을 해가지고 취업을 그 상태에서 하고 있는 상태입니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 맞습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 맞습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그러니까 거기에 그냥 친척집에, 사실은 전세, 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그렇죠. 그러니까 전세를 우리가 사실은 돈을 안 주고 빈집에 거기서 그냥 사는 구조입니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그렇죠. 애 명의는 아직, 그 명의로 된 것은 아닙니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그러니까 친척집이라고 표현을 하는 겁니다. 그러니까 저희가 일반 거주, 그냥 남의 모르는 집이 아니고 거기가 친척의, 처삼촌 집인데 거기에 빈집이 있어서 거기 살고 있습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그러니까 그쪽에서 일부 그때 살았었죠, 거기서. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그렇죠, 예. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그래서 표현도 혹시나 제가 요전에도 이력 보시면 알겠지만 저희도 ‘거기 갔던 집에 우리 애가 왜 또 갔어’ 하는 그런 표현을 또 그럴 수도 있어 가지고 표현을 친척집이라고 한 겁니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  용인에 있습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  시간상으로 보면 한 1시간 조금 더 걸립니다. 그러니까 그렇게 먼 거리는 아닙니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  요즘은 안양권은 청약을 이렇게 한다고 해서 크게 이득은 별로 없는 구조 같습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예. 맛있게 했습니다.  

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 맞습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  교육청소년과장님. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 맞습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 맞습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  관리감독이라는 부분이 업무적인 것을 사실 결재라인이 있어 가지고 협조를 받거나 그런 관리감독은 아니고요. 사실은 내용적으로 예를 들어서 산하기관에 문제가 생겼을 경우 그런 경우에 특히 상급기관에서 이렇게 하는 부분이 많고. 신규사업이라든지 그런 부분을 할 때 해당 부서하고 그런 연관관계이지 일상적인 업무로 할 때는 거의 예를 들어가지고 한 달에 한 번도 사실은 왕래가 없는 경우도 많고요. 그러니까 독창적인 업무를, 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  제가 예를 들어서 지금 이 부분을 말씀을 드린다면 제가 경기도에서도 아까 말씀드린 것처럼 연관관계 때문에 심사를 받았다고 했잖아요? 그런데 아시겠지만 저희 시 같은 경우는 물론 다른 시도 그러는지 모르지만 우리는 지금 새올 내부게시판에 보면 ‘나도 한마디’도 있고 여러 가지 기능이 있어 가지고 또 시장님이 연말에 부서장 평가도 하고 그래서 지금 부당하게 직원들한테 얘기한다고 해가지고 직원들이 예예 하는 그런 시대는 아니고요. 그리고 지금 언감생심 그렇게 해가지고 위에 그런 관계로 해가지고 ‘내가 그전에 어딘데’ 그런 시대는 지금 아니라고 봅니다. 그리고 또 지금 아시다시피, 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예. 아니 그러니까 혹시나, 예. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그런데 그 부분은 또 예를 들어서 반대로 얘기를 한다면요 그렇다고 민간인이, 예를 들어가지고 산하기관에 민간인이 있다고 해서 민간인이 그 산하기관장을 하는데 그렇다고 해서 관련 부서장이 뭐라고 할 수 있는 구조도 사실 그 또한 아닙니다. 그러니까 사실은 내용적으로 보시면 우리가 하는 솔직히 말씀, 시장님이 예를 들면 지적은 이렇게, 우리도 한 달에 한 번씩 산하기관장 회의를 하거든요? 그럴 때 지적을 디테일하게 하시고 하는 부분이지 여기 관련 공무원이, 여기에 계신 분이 민간인이어서 하고 공무원 출신이라고 못 하고 그런 구조는 아니라고 보시면 됩니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그런데 그것은 당연히 협조가 서로 필요하고, 서로 필요한 게 아니라 아무래도 산하기관이다 보니까 관련 부서하고 협의도 해야 되고 당연히 해야 된다고 생각하고요. 지금 기존에는 그리고 한 몇 년 전에, 그리고 시대가 지금 1년 단위로도 많이 바뀌고 있고 그런 시기여 가지고 그전에 어떻게 보면 ****** 아닌, 거기가 출신이라고 해가지고 어떻게 보면 맞지 않는 행동을 했을 때 그것이 통용되는 시대는 아니라고 봅니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그것은, 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  우려하시는 부분 무슨 말씀인지 알겠고요. 산업진흥원 같은 경우는 그런 부분에 대해서는 어떻게 보면 그 출신으로서 더 조심을 하고 더 잘해야 되는데 그런 부분이 안타깝다고 생각하고요. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  아니 그러니까요. 그런데 그렇다고 해서 저희가 산하기관장을, 또 어떻게 보면 잘하고 계시는 부분도 있고 그러니까 한 사람을 보고 모든 것을 평가하는 것은 약간 모호한 점도 있지만 하여튼 그런 부분을 유념해서 제가 만약에 된다면 더 좋은 모델이 될 수 있도록 노력하겠습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그렇죠. 그렇다고 예를 들어 일반인을 뽑아서 또, 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  위원님이 우려하시는 부분 충분히 알겠고요. 그런데 하여튼 그런 부분이 전혀 없도록 제 자신부터도 더 잘하도록 노력한다는 말씀을 드리고. 하여튼 지금 여러 가지로 최초라는 그것을 가지고 청문회도 그렇고 공직자윤리위원회도 제가 면접 직접 가서 보는 것도 처음이었고 등등 처음이라는 것도 있고 바로 퇴직 후에 온 부분도 처음 있고 한데 이런 부분에 대해서 향후에 더 잘 뽑았고 잘 됐다는 그런 소리 듣도록 열심히 하겠다는 말씀 드립니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  네, 고맙습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 그렇습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 안 알려줍니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 예. 그런데 부연해서 말씀드리면 사실은 경기도 공직자윤리위원회가 그전에는 서류만 갖고 했대요. 그래서 사실은 저는 청문회도 있다고 해서 청문회 준비라든지 그것에 대해서 비중을 좀 많이 두고 했는데 실제로 갔는데 여기도 제가 갔을 때는 4명이었는데 1명이 무슨 사유였는지 빠졌는지는 모르지만 생각보다 분위기 내지는 그냥, 그냥이 아니고 거의 전체적인 분위기가 ‘이것은 안 될 확률이 되게 많겠다’. 그리고 저도 답변도 하면서도 아주 부정적으로 얘기를 해요, 위원님들이. 그래서 ‘뭐 이렇게까지 해서 할 이유가 있을까?’ 할 정도까지 하여튼 그날은 그런 식으로 나오고 나서 결과는 사실 들었는데. 그러니까 제가 말씀처럼 4명 중에 3명이 이만저만 안 되고 그런 식으로 해서 어떻게 보면 더 탈탈 털리는 느낌으로 해서 얘기를 했는데 느낌상 솔직히 말씀드리면 ‘그전에 미리 좀 알았으면’ 그런 생각이 들 정도로 거기서 좀 심한 위원회였다고 생각을 합니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  글쎄요. 제가 주관해서 했던 게 아니기 때문에, 그때는 기억에 삼성전자가 한 9만원대였거든요, 투자할 때. 그런데 우리 집사람이 그때는 주식 얘기를 많이 하다가 요즘은 주식 얘기를 안 합니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그것도 잘 모르고 하여튼, 네. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  지금 현재 기본재산은 말씀하신 것처럼 294억원이잖아요. 그러니까 거기서, 이 목표액은 2017년도에 짠 것으로 돼 있습니다. 그때 당시에 한 300억 정도가 목표로 해가지고 된 거고요. 그런데 지금은 구조적으로 한 290억 정도가, 현물이 한 4억 되니까 290억을 넣으면 그것 가지고 이자를 생성해 내면 하여튼 12억 정도, 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예. 세전 해가지고 세전으로 따지면 12억 정도가 되는데 이제 곧 300억에 육박이 되잖아요. 그런데 제 개인적인 생각은 목표액이 약간 변경이 돼야 되는데 400억 내지는 500억, 어차피 목표액이기도 하지만 그런 식으로 해서 자생적으로, 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  아무래도 출연금을, 지금 추이가 아까도 말씀드렸지만 계속 내려가는 구조인데 계속 기대게 하기보다는, 그리고 지금 이게 근래에 시에서 출연금 받아 가지고 한 2억씩, 시 출연금으로 2억씩 받았고 이것을 지금 넣고 있는데 그 부분보다는 목표액은 한 500억 정도로 상향하는 게 맞다고 보고요. 하여튼 최대한으로 모금을 좀 많이 해가지고 그 부분 가지고 이자를 많이 발생해서 그 부분을 가지고 정기적으로 장학급 지급해 주는 게 맞다고 봅니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  저도 이번에 업무보고를 보면서 파악하면서 희망장학금 2억 부분에 보면 ‘고등학생’이 한 40만원 주는 구조입니다, ‘대학생’은 300이고. 그런데 다른 데에 성취라든지 재능 보면 고등학생 같은 경우 80만원을 줍니다. 그러니까 원래 인재육성재단 설립목적이 어려운 학생들을 주거든요. 그래서 저도 제가 다음에 재단 대표가 된다면 이 구조가, 그래도 지금 몇 가지 기부장학금 한 네 가지 종류를 주고 있는데 물론 태생된 사유도 있겠지만 지금 위원님 말씀처럼 저도 개인적으로는 ‘희망’이 이렇게 비효율적으로, 다른 데도 있겠지만 이 부분을 금액도 좀 높이고 총액도 높여야 된다는 것 저도 개인적으로 생각하고 공감 많이 합니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 예. 하여튼 그 부분에 대해서는 내용 더 살펴보고 더 챙기도록 하겠습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 알겠습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  네, 알겠습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  공공기관, 예, 맞습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  바뀐 것, 예. 근래 바뀌었습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 맞습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 알겠습니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 동의합니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 맞습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  지금 말씀한 것처럼 저희가 지금 인력에 대해서 급하게, 아니, 급하게가 아니고 말씀드리는 것은 좀 어렵다는 말씀도 드렸지마는 지금 현재 사업구조가 저희가 기획조정실, 장학사업부, 미래인재교육센터, 진로교육센터, 경영지원부 5개가 있는데 이 부분으로 해서 기획조정실하고 경영지원부는 지원업무로 보고 장학사업부하고, 하여튼 세 파트라고 봅니다, 저희는. 그런데 이 구조가 지금 장학사업부가 한 4를 차지하는 것 같고요 미래하고 진로가 한 3, 3 해가지고 4, 3, 3 구조인데 이 구조를 지금 의회에서나 각종 평가에서는 4 대 6 구조를 한 5 대 5 구조로 만들었으면 하는 게 지금 주문사항 같고 저도 그런 쪽으로 고민을 많이 하고 있는데 거기 맥락에 따라서 조직도 같이 그런 구조로 가야 되지 않나 하는 게 제 생각이라는 말씀을 드립니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그 내용은 잘, 지금 자료가 없습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  지금 이렇게 디테일한 내용은 처음 보고요. 그런데 하여튼 인재육성재단이 잘하는 사업 중의 하나가 ‘이 부분을 좀 잘한다’ 그 얘기는 들었습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  지금 이 부분은 요즘에 저도 회의록을 읽다 보면 김정중 위원님께서 장기로 이렇게 된 부분 가지고 질의 회신한 내용을 저도 한번 봤는데 이율이 아주 상당히 높은 부분이 있더라고요. 그런데 아마 그게 조만간 끝나는 것으로, 10년인가? 하여튼 그런 부분에 대해서 거기서 적극적인 유치를 해서 그런 부분도 봤고요. 지금 여기에 나와 있는 것처럼 연이율이 5퍼센트대가 된다는 것은 사실은 우리가 주거래은행을 트잖아요? 시금고를 트고 특별회계 이 정도의 이율 나오는 것은 아주 상당히 높다고 보고요. 그런데 저는 요전에 경영평가라든지 그런 데 내용을 보면 지방기금법이 바뀌어 가지고 공격적으로 한다면 연기금 투자풀에 한다는 내용도 꽤 있더라고요. 그런데 그 하는 데가 경기문화재단이라든지 강원문화재단 그런 데서 어떻게 보면 증권 그런 데 금융투자상품에 투자를 공격적으로 한다 그런 부분도 있기 때문에 혹시라도 여기보다, 이 이율보다도 당연히 더 준다 그러면 그런 데도 한번 알아봐서, 하여튼 이 부분도 우리가 한 12억 나오는 구조지만 장학금 유치도 중요하지만 이 부분도 한 축으로 해서 더 잘해 보려고 생각, 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 알고 있습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  안양 만안초교 옆쪽인가. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예. 그래서 제가 아까 말씀드렸던 것처럼 저희가 연기금 투잡 그런 쪽도 한번 제가, 여기에 기본, 여기도 상당히 높지만 그쪽도 노크도 한번 해보고 하여튼 이 부분에 대해서 더 효과적으로, 아무래도 제가 공직 있을 때도 이쪽 분야에 있었기 때문에 와서 더 그 이상의 효과를 볼 수 있게끔 노력한다는 얘기를 드립니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 알겠습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 그렇습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  여러 가지가 있겠지만 일단은 직원 갈등하고 침체라고 생각합니다.

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  전문가 집단이어야 된다고 생각합니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그 부분까지는 제가 직원 한 분 한 분을 아직 파악을 못해서 답변드리기 어렵습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 맞습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  이 부분은 저도 자꾸 회의록을 말씀을 드리지만 회의록 내용에도 많이 나오는 내용 중이더라고요. 특히 위원님도 말씀하셨고 다른 위원님들도 많이 하셨는데, 기본적으로 저희 시나 기관이나 일을 할 때는 사실은 중심적인 일을 하지 현장까지 뛰면서 하기에는 여러 가지, 자기가 맡은 일이 아주 간단하다면 모든 일을 기획까지 다 하고 현장에서 다 할 수 있겠지만 프로젝트가 조금이라도 크다면 그 부분은 같이 위탁을 주거나 그런 부분으로 해가지고 통상 많이 합니다. 하지만 지금 얘기처럼 내부에서는 힘들고 밖에서는 너무 방만하고 그런 부분은 실질적으로는 제가 파악했을 때는 내부에서도 평가 내지는 내부에 관련된, 어떻게 보면 평가를 위한 평가를 주고 막 그런 부분도 있었던 것 같고요. 하여튼 그런 부분을 이번에 슬림화하라는 구조 아래 지금 더 조직도 하고 있으니까 그런 부분 가지고 지금 위원님이 얘기하시는 아웃소싱 부분은 딱 어떻게 집어서 얘기드리기는 뭐하지만 그것은 여러 가지로 또 서로의, 어떻게 보면 이런 식으로 표현하기는 뭐하지만 마음에 별로 안 드는 데서 아무리 뭐를 해도 좋게 잘 안 보이는 부분도 있을 수 있습니다. 그러니까 그런 부분이, 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  개선되도록 노력하도록 하겠습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 알고 있습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  알겠습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 맞습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  맞습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 알겠습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 알겠습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 알겠습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 그렇습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그것을 말씀드리면요 저희가 지금 비율로 따졌을 때가 작년이 장학사업하고 교육사업을 따지면 한 3 대 7 정도 되는 것 같고요. 그런데 금년에는 총액이 줄다 보니까 이 한 4 대 6 정도로 됐는데 그 비용에 대해서 계속 말씀드렸지만 장학사업을 확대를 해야 되는데 그냥 교육사업에 있는 돈을 빼서 장학사업에 넣어서 확대하겠다는 말씀은 아니고요. 이 장학사업 자체를 좀 적극, 아까 말씀드렸듯이 국‧도비 지금 사업을 적극 유치를 해서 아까도 하나 한껏 말씀드렸지만 그것보다는 장학금 자체를 기부금을 확대하는 것을 중점적으로 추진을 하려고 하는 부분이 있습니다. 그러니까 지금 부분에서 더 말씀드리면 기업체라든지 그런 데도 적극적으로 활동하려고 하고요. 그다음에 일단은 학교에다가도 문의, 아무래도 학교니까 학교에 거기다도 적고 저희 기존에 하고 있는 천사기부단 그 부분을 더 확대하려고 그러고 저희도 이제 공무원들은 싫어할지 모르지만 공무원들이나 시의원님들이나 아니면 주민자치센터까지도 노크를 해서 그런 부분을 앞으로 전향적으로 더 한 번 확대하겠다는 말씀을 드립니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그럼요. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 예. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  일단 지금 제가 알기로는 장학금은 초창기에는 홍보가 덜 돼가지고 신청이라든지 그런 부분이 거의 신청하면 100퍼센트 주는 구조였는데 지금은 홍보가 많이 되다 보니까 아마 지금처럼 많이 몰릴, 그것을 다 업무적으로 해야 되니까 지금 업무가 많이 힘들다는 표현을 하는 것 같고요. 아무래도 일이 많은 부분에 직원 배치라든지 그런 부분은 당연히 가야 된다고 생각을 하고요. 그 부분은 지금 꼭 어느 부분을 이런 방향으로 더 하겠다는 말씀을 드리지 지금 인원 배치까지는 말씀드리는 것은 조금 적절치 않고 하여튼 일 따라서 사람 인력 배치라든지 그것은 좀 가야 된다고 생각합니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  사실 거기까지는 지금 너무 깊숙이 들어간 부분이 있기 때문에 거기까지는 사실 고민을 안 했다는 말씀을 드리고요. 일단 저는 이번 이런 내용을 보면서 조금 더 많이 추가를 한다면 그런 내용을 제가 사실 검토 못 했다는 말씀을 드리고. 유치원 다자녀 장학금이라고 타시라든지 아니면 유치원도 요즘에 다자녀, 아무래도 출산이 어렵고 하다 보니까 그런 부분을 우리 시가 지금 안 하고 있어 가지고 만약에 이런 부분도 좀 검토했으면 하는 그런 부분을 고민은 했는데 지금 위원님이 말씀하시는 것처럼 재능에서 인문 분야를 확대하는 부분은 사실 검토를 못 했고 향후에 좀더 되면 검토한다는 말씀 드립니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 알겠습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 알겠습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그 사이에 한 번 생기고 나서 총 조례가 아홉 번 정도 재개정되고 그렇게 됐어요. 그런데 조례명도 좀 왔다 갔다 하고 특히 재단명도 ‘인재육성장학재단’이었다가 ‘인재육성재단’으로 바뀌었다 ‘안양시미래인재육성재단’으로 했다 하여튼 재단명도 좀 수차례 변했습니다. 그런데 이것은 2010년 11월부터 2023년 10월까지 변화하면서 어떻게 보면 좋게 얘기하면 좀 ‘시대 흐름에 편승을 잘해 가지고 더 선도적으로 했다’ 그렇게 볼 수도 있고 조금 단점을 얘기를 드린다면 좀 안 좋게 생각을 한다면 ‘너무 자주 되지 않았냐’ 그런 느낌도 있지만 제가 보기에는 하여튼 그때도 조례 변경이라는 게 재단의 의지만 갖고 되는 게 아니고 다 사회의 흐름이라든지 의회라든지 그게 표현됐었다. 네. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그래서 제가 그 말씀을 드리고 싶은 겁니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그 내용을 적시한 이유는 아무래도 우리 안양시 인근이고 거기서 우리 재단을 많이 온 부분이 꽤 있어서 적시를 한 거고요. 시흥, 안산은 장학사업 관련 벤치마킹을 재단하고 지속적으로 오고 서로 왕래해서 교류가 많고 지정장학생 선발제도라든지 수여식 행사 등도 우리 여기 안양시 재단의 방식을 가서 똑같이 따서 지금 하고 있다는 말씀을 드리고요. 그다음에 안산, 시흥, 의왕, 용인 등 같은 경우에도 교육청과 공동 운영하는 지자체 미래교육협력지구 운영형태가 저희 재단과 똑같다 그래 가지고 하는데 사실 여기가 안양이 우위에 있다 그런 것보다는 조금 선도적으로 가는 부분이 있어서 여기서, 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  비산동, 언뜻 얘기는 들었습니다, 최근에. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  아무래도 생기면 그렇게 가야 되겠죠. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 생긴다면. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  저도 읽어 봤습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  제가 아는 사항은 아시다시피 용역을 했잖아요. 용역에서는 일단 국제유통단지 옆하고 삼덕도서관 옆쪽, 두 군데를 해가지고, 그 만안각 부지는 그전에 만든다고 됐고. 그 두 군데를 사실 용역에서 적시가 됐고요. 그렇지만 지금 현재는 그 용역에서는 부지 빼고 다 나왔죠. 어떻게 운영하고 몇 층 그런 것까지 다 나온 상태지만 지금 제가 알기로도 그렇고, 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그런데 그 부분에 대해서는 일단은 지금 어떻게 보면 답답하니까 나올 수도 있는 부분이 될 수 있지만 제가 보는 견지라든지, 물론 제가 표현하기도 애매하죠. 사실은 이 부지에 대해서 우리가 재단에 대해서 재단에서 답변할 사안은 아니지만 현 상황을 제가 시에 근무한 것으로 봐서는 당장이라든지 근래, 여기 계획에 있는 2027년까지 되기에는 상당히 어려운 부분이 많을 거고요. 아마 그 부분은 장기사업으로 검토가 되지 않나 그렇게 생각하는데 지금 현 상황에서 어느 정도로 근사치로 가는지는 모르지만 제가 아는 범위 내에서는 아마 그렇게 쉽게 갈 수 있는 사업은 아니라고 봅니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 알겠습니다. 

○교육청소년과장 오익상  네, 말씀드리겠습니다. 
  저희가 작년에 용역 했던 부분은 중점은 어떤 후보지도 들어갔습니다마는 내용의 콘텐츠라든가 미래교육센터의 방향이라든가 여러 가지 그런 내용적인 측면을 중점으로 용역을 했었고요. 그다음에 후보지 측면은 중요사항에서 좀 하위 순이었다 그런 말씀 드리고. 그 부분은 위원님들께 보고말씀을 드렸었고요. 지금 말씀하신 운동장 동측은 지금은 저희가 한번 건의해 보는 상황이고 그런 단계라서 아직까지 이렇게 말씀드리기는 어려웠었다, 그런 말씀을 드립니다. 

○교육청소년과장 오익상   5층으로 잡고 있었습니다. 

○교육청소년과장 오익상  지하2층에 6층입니다. 

○교육청소년과장 오익상  예, 알겠습니다.  

○교육청소년과장 오익상   아니, 지금 이것은 아주 초기단계라고 봐야 되나, 어떻든 이것은, 

○교육청소년과장 오익상  저희가 모든 계획이라든가 업무는 입안단계가 있지 않습니까? 그런데 이 부분은 사실 확정적으로 보기도 지금 사항이 어렵, 

○교육청소년과장 오익상  그런 것 아닙니다. 

○교육청소년과장 오익상  거기서 의견수렴을 하는 거거든요. 

○교육청소년과장 오익상  그 관련부서에서 그런, 

○교육청소년과장 오익상  예. 관련부서에서 그런 절차적인, 

○교육청소년과장 오익상  아닙니다. 어떤 예산 말씀이십니까? 

○교육청소년과장 오익상  예. 그 부분은. 

○교육청소년과장 오익상   예. 모르고 있었습니다. 

○교육청소년과장 오익상  예. 

○교육청소년과장 오익상  아니, 예산도 임시회, 

○교육청소년과장 오익상   예. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 맞습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  네. 4억원 이상이라고. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  원래 여기에 업무보고나 그런 데 보면 3억이란 표현도 있고 한데 실질적으로 작년에 모금했던 게 제가 파악했을 때 4억이 좀 넘더라고요. 넘었는데 그렇다고 지금 너무 금액으로 사실 표시하기는 약간 부담스러울 수도 있는데 그렇다고 너무 여기서 10억이라든지 예를 들면 6억이라든지 그렇게 표현을 그렇다고 또 3억이라든지 사실 이 금액을 어떻게 적시할까 고민을 많이 했습니다. 했는데 그래도 더 말씀드리고 싶은 것은 저는 타 사업보다는 제 개인적인 생각은 이 장학금 기부 확보에 모든 역량을 이쪽으로 집중해야 되지 않나 그런 생각을 하고 있습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그렇습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  네, 알겠습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그 부분은 솔직히 말씀드리면 그것은,  

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그런데 위원님이 이 자료를 요구한다는 얘기를 들었고 비공개라는 얘기도 들었고 했는데 그래서 저도 사실 관심 있어서 물어봤는데 제가 듣기로는 심사위원도 이번에 랜덤(random)으로 뽑았다는 얘기도 들었고요. 그런데 그 부분을 어떻게 평가했는지 자체를 제가 답변드리기 사실 모호한 점이 있죠. 제가 피, 그것을 받는 사람 입장에서 “왜 그렇게 했습니까?” 하는 것은 답변이 적절치 않지만 또 좋게 보신다면 그것을 그분들이 제가 거기서 저희도 한 10분 이내에 여기처럼 제안발표, 질의회신도 하고 막 그러거든요. 그런데 그분들의 또, 제 입으로 얘기하기 뭐하지만 평가도 어떻게 보면 조금만 높여도 되는 것을 확 높였다고 하면 또 그만한 사유도 있지 않을까 그렇게 생각을 합니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 알겠습니다. 유념해서 하여튼 말이 아닌 실적과 행동으로 보여드리겠습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 알겠습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 맞습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  방금 전에 김보영 위원님하고의 얘기를 드렸지만요 저희가 공모사업은 사실은 여기에 따기가, 여성 그쪽 부분은 좀 따기가 쉬운데 이쪽 교육부 쪽은 교육청이나 따기 상당히 어렵습니다. 그래서 제가 이번 자료 준비하면서 보니까 2020년도부터 한 4년간 파악을 해봤더니 21건에 한 총사업비가 10억이고요, 국비가 한 4천 200, 도비가 한 6억 6천 800, 시비가 한 1억 3천 정도의 그게 국‧도비 사업 전체입니다. 보통 2023년 작년 같은 경우는 6건 사업에 도비가 한 1억 9천 100, 시비가 3천 700 그 정도 사업으로 해서 6건을 했는데 금년 같은 경우는 아까 말씀드린 ‘디지털새싹 캠프 운영’ 기관 공모사업에서 지금 총 기당, 한 기당 한 6억 맥시멈으로 해서 세 기를 지금 예측하고 있는데 그게 지금 1차 통과되고 지금 2차심사를 남겨놓고 있는데 지금 17개 기관에서 11개 기관이면 저는 상당히 경쟁력이 있다고 보고요. 이런 쪽으로 해서 저희는 모든 역량을 이제는 자꾸 누차 말씀드리지만 시도 어려운데 자꾸 그쪽보다는 공모사업하고 장학기금도 자발적으로 하여튼 하는 부분에 대해서 저희 재단 혼자서만의 분위기 잡는다고 해서 분위기가 되지는 않다고 보고요. 전체가 어떻게 보면 의원님들 죄송하지만 의원님들도 홍보요원도 좀 되셔야 될 것 같고 그런 식으로 해서 전체 해야지만 가능한 일이라고 생각합니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준   재단 팔로워 수는, 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  네. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그것도 얼마 안 되는 것을 알고 있고, 하여튼 영상을 보면 페이스북이라든지 ‘좋아요’ 누르는 것도 한 30건에서 그 정도 건? 그리고 재단에서 올라오는 거라든지 그 자체 유튜브 올라오는 것도 한번 봤는데 사실은 그 부분이 많이 미약한 부분 맞습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  맞습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그래서 아까도 윤경숙 위원님도 홈페이지 부분이라든지 그런 부분이 상당히 미약하다고 보고요. 일단 지금 얘기하는 것 지금 교육기부단 때문에 사실 문제가 되었지만 그분들이 더 홍보를 하고 아카데미 그런 사람들 자체가 교육에 관련되는 분들이 더 홍보요원이 되어야 되는데 그런 부분이 말처럼 쉽지는 않겠지만 그런 부분을 더, 그리고 그 부분 또한 장학금 유치하고도 연관되게 그분들이 앞장서서 기부를 하는 식으로 가고 홍보도 일반인 대상보다는 관계되는 사람들이 먼저 적극적인 노력이 필요하다고 저는 그렇게 생각합니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  알겠습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  네, 알겠습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그렇습니다.  

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  그 부분은 같은 ‘미래’에 지금 큰 틀은 안양미래교육협력지구사업 내에 두 개 틀이 있는 거고요. 진로교육센터하고 미래하고 그 안에 포함되다 보니까 그렇게 보일 수는 있지만 그 속 내용으로 들어가 보면 사업구분은 명확하다고 저는 생각을 합니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  지금 아무래도 방금 전에 여러 위원님도 얘기하셨지만 아무래도 이게 소속이 교육부 소속에서 일을 하다 보니까 지금 저희가 그리고 지자체장의 생각에 따라서 예산도 들쑥날쑥한 부분도 있다고 보고요. 아까처럼 인근 시라든지 좀 작은 시는 청소년 그쪽 재단이나 그런 데서 모든 것을 하는 데가 되게 많습니다. 그게 또 현실이고. 그렇지만 지금 우리 시처럼 인재육성재단 같은 경우 생긴 것도 인근 시에서 지금 확대되는 추세고요. 그러니까 교육이다 보니까 앞으로 미래를 위한 투자로 봐야 되고 지금처럼 어떻게 보니까 지금 인재육성재단이 의회라든지 그런 데서 약간 불신의 소지는 지금 되게 부분이 그러다 보니까 이 사업도 아까 제가 말씀드린 것처럼 뭐를 해도 좋게 안 보이는 느낌도 있는데, 제가 보기에 이 부분은 이렇게 표현하기는 어렵지만 출산율하고 우리가 미래를 위한 인구와 교육이 가장 중요한 부분인데, 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예. 그런 부분이기 때문에 저는 교육이 무척 중요한 사업임을 어떻게 보면 질타가 아니고 의원님들이 더 하라고 그렇게 응원을 해줘야 되는 사업임에도 불구하고 지금은 약간 질타받는 구조라 이 부분이 안타깝고 이 부분에 대해서 더 응원을 많이 받을 수 있도록 노력하겠다는 말씀 드립니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 알겠습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  처음에는 아무래도 기부금 하려고 아니, 기본재산으로 하려고 금액을 약간 크게 했던 것 같고요. 그러나 연도별로 좀 약간, 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 294억이 거의 다. 예.  

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 맞습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  예, 알겠습니다. 

○안양시인재육성재단대표이사후보자 이병준  오늘 인사청문을 위하여 고생하신 곽동윤 인사청문특별위원회 위원장님과 위원 여러분께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 아직 체력적으로나 정신적으로나 제 자신과 인재육성재단을 위해서 열심히 노력할 준비가 돼 있습니다. 또한 그동안 같이 근무했던 동료 직원들에게 꼰대가 아닌 롤 모델이 되고 싶은 마음 간절하고요. 제 인생 2막을 그동안 저에게 집안 가장으로서 잘 살게 해준 안양시를 위하여 혼신의 노력을 다하려 합니다. 
  위원님들의 노고에 거듭 경의를 표하고 금일 위원님들이 지적이나 직언에 대하여 보다 발전적인 인재육성재단의 미래를 위해 열과 성을 다하고자 하오니 위원님들의 인사청문의 채택을 간곡히 요청드립니다. 
  감사합니다.