○복지문화국장 남궁규미  복지문화국장 남궁규미입니다.
  의정활동에 노고가 많으신 윤경숙 위원장님을 비롯한 위원님들 한 분 한 분께 깊은 감사의 말씀을 드립니다.
  갑진년(甲辰年) 새해에는 모두가 풍요롭고 바라는 일이 이루어지는 복된 한 해가 되시기 바랍니다.
  업무보고에 앞서 복지문화국 간부 공무원을 소개해드리겠습니다.
  서경숙 복지정책과장입니다.
  이봉철 문화관광과장입니다.
  정향숙 노인복지과장입니다.
  정금주 장애인복지과장입니다.
  1월 1일 자로 발령받은 김양희 여성가족과장입니다.
  오익상 청소년과장입니다.
  노형성 위생정책과장입니다.
  다음은 2024년 주요업무를 보고드리겠습니다.

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  <참 조>
2024 주요업무 보고(복지문화국 소관)

(보사환경위원회)

(이상 1건 부록에 실음)

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  이상으로 복지문화국 소관 주요업무보고를 마치면서 금년도에 계획한 모든 사업을 차질 없이 추진하여 소기의 성과를 얻을 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 위원님들의 많은 성원과 협조를 부탁드립니다.
  감사합니다.

○(재)안양문화예술재단직무대리겸복지문화국장 남궁규미  계속해서 안양문화예술재단 대표이사를 겸임하고 있는 복지문화국장 남궁규미입니다.
  다시 한번 윤경숙 보사환경위원장님을 비롯한 위원님들께 깊은 감사를 드리며 업무보고에 앞서 오늘 참석한 안양문화예술재단의 주요 간부 직원을 소개해드리겠습니다.
  오세춘 경영기획본부장입니다.
  변동술 문화사업본부장입니다.
  이상 간부 직원 소개를 마치고 안양문화예술재단의 2024년 주요업무를 보고드리겠습니다.

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  <참 조>
2024 주요업무 보고((재)안양문화예술재단 소관)

(보사환경위원회)

(이상 1건 부록에 실음)

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  이상으로 2024년 안양문화예술재단의 주요업무보고를 마치도록 하겠습니다.
  앞으로도 안양문화예술재단은 시민들에게 더 다가가도록 노력하고 문화예술을 통한 시민의 행복지수 향상을 위해 최선의 노력을 다하도록 하겠습니다. 위원님들의 많은 성원과 협조를 부탁드리겠습니다.
  감사합니다.

○안양시청소년재단대표이사 조희련  청소년재단 대표이사 조희련입니다.
  먼저 청소년이 행복한 안양을 만들기 위해서 아낌없는 지원과 격려를 보내주시는 윤경숙 위원장님을 비롯한 위원님 한 분 한 분께 감사의 말씀을 드립니다. 
  업무보고에 앞서서 재단 간부를 소개하겠습니다.
  박영미 만안청소년수련관장입니다. 
  김유식 동안청소년수련관장 직무대행입니다.
  민미연 상담복지센터장은 금일 10시부터 여성가족부 차관이 상담센터 격려 방문 예정되어 있어서 오후에 참석시키도록 하겠습니다.
  금년도 청소년재단 주요업무계획을 간략하게 보고드리겠습니다.

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  <참 조>
2024 주요업무 보고(안양시청소년재단 소관)

(보사환경위원회)

(이상 1건 부록에 실음)

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  끝으로 안양시의 청소년을 늘 사랑으로 이해해 주시고 저희 청소년재단에 아낌없는 지원을 해주시는 위원장님과 위원님 한 분 한 분께 다시 한번 거듭 감사의 말씀을 드리면서 금년도 업무보고를 마치겠습니다.
  감사합니다.

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  인재육성재단 본부장 김규승입니다.
  존경하는 윤경숙 위원장님과 위원님의 의정활동에 진심으로 감사를 드립니다. 
  보고에 앞서 간부 직원을 소개해 드리겠습니다.
  황순옥 기획조정실장입니다.
  나회영 장학사업부장입니다.
  유연채 미래인재교육센터장입니다.
  문명은 진로교육센터장입니다.
  이근욱 경영지원부장입니다.
  인재육성재단 ’24년도 업무보고를 드리겠습니다.

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  <참 조>
2024 주요업무 보고(안양시인재육성재단 소관)

(보사환경위원회)

(이상 1건 부록에 실음)

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  이상으로 보고를 마치며 인재육성재단은 장학사업과 공교육 지원사업 본연의 업무를 충실히 수행할 것을 다짐드리며 위원님들의 변함없는 애정과 지도 편달을 부탁드립니다.
  감사합니다.

○(재)안양‧군포‧의왕‧과천공동급식지원센터장 박미진  공동급식지원센터장 박미진입니다.
  먼저 아이들의 건강하고 안전한 학교급식과 바른 식습관 형성을 위해서 지속적인 관심과 응원을 아끼지 않는 존경하는 윤경숙 위원장님과 위원님 한 분 한 분께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다.
  보고에 앞서 간부 직원을 소개하겠습니다.
  신순례 경영기획팀장입니다.
  권성환 급식지원팀장입니다.

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  <참 조>
2024 주요업무 보고((재)안양‧군포‧의왕‧과천공동급식지원센터 소관)

(보사환경위원회)

(이상 1건 부록에 실음)

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  이상으로 공동급식지원센터 주요업무 보고를 마치면서 변화와 혁신 급변하는 사회환경에 능동적으로 대처하면서 학교급식만큼은 안전‧안심할 수 있는 환경조성을 위해서 최선의 노력을 다하겠습니다.
  감사합니다.

○복지문화국장 남궁규미  복지문화국장 남궁규미입니다.
  곽동윤 위원님께서 2023년 복지문화국 업무를 돌아보며 아쉬웠던 점과 2024년 보완할 점, 부서별 2024년 중점사업 한 가지씩 제출을 요청하셨습니다.
  자료는 제출해 드렸습니다.
  역시 곽동윤 위원님께서 주요업무보고 페이지 5, 기본현황 비고란 부서별 임기제, 공무직, 기간제, 청경 세부 배치현황, 역할 서면답변 요청하셨습니다.
  자료는 제출해 드렸습니다.
  이상 답변을 마치겠습니다.

○복지정책과장 서경숙  복지정책과 위원님 질의에 대하여 답변드리겠습니다.
  먼저 윤경숙 위원장님께서 주요업무보고 92페이지, 통합사례관리 발굴을 위한 회의‧교육에 들어가는 비용과 실질적인 서비스 지원에 들어가는 비용에 대하여 자료 제출해 드렸습니다.
  다음은 허원구 위원님께서 질의하신 국가보훈대상자가 ’23년 추진실적에 대비해서 금년에 128명이 늘어난 이유와 적극행정 추진에 대한 자료 등 4건에 대하여 자료 제출해 드렸습니다.
  끝으로 곽동윤 위원님께서 주요업무보고 9페이지, 가정위탁아동 선정‧위탁 방식과 ’23년 지원내역 등 5건에 대하여 자료 제출해 드렸습니다.
  이상 답변을 마치겠습니다. 

○복지정책과장 서경숙  같을 수는 없고 전출입이 있기 때문에, 사망하시는 분이 계시기도 하고. 변동은 조금 있는데 작년에는 저희가 조금 증가 수가 많았습니다. 그게 적극행정하고 연계가 되는데 우리 시 보훈 관련 조례가 2017년도에 개정된 부분이 참전유공자가 한 2천여 분이 계시는데 그분들에 한해서는 보훈수당이 사망하셨을 때 배우자가 받을 수 있도록 우리 시 조례가 개정이 되었는데 우리가 이분들에 대한 명단을 보훈부가 가지고 있고 시스템상으로 연동이 되지 않다 보니까 국가유공자 대상자 명단을 우리가 시스템으로 관리를 할 수 없는 어려움이 있어요. 그래서 감사실을 통해서 민원옴부즈만에 민원이 계속 제기가 되는 사항이 있어서 저희가 그렇다면 보훈부의 명단을 어렵게 구해봐서 좀 더 적극적으로 누락된 분들이 계실 것 같아서, 민원 내신 분 이외에도. 그래서 저희가 사실은 한 1천여 명 정도 예상되는 돌아가신 분들 배우자 명단을 어렵게 입수를 해서 각 동하고 협의해서 굉장히 오랜 시간을 두고 저희가 안내를 했더니 135명이 누락되어서 신청을 하셨었고 그것에 따라서 대상자가 전년 대비해서 많이 증가됐습니다.

○복지정책과장 서경숙  예, 그렇게 됐습니다.

○복지정책과장 서경숙  고생 너무, 동 직원들하고 저희 담당자가 굉장히 고생했습니다.

○복지문화국장 남궁규미  그렇죠.

○복지정책과장 서경숙  일단 어르신들이 우리 국가유공자분들을 예우적인 측면에서 더 예우를 해드려야 되는데 예산의 한계가 있어서 더 해드릴 수는 없지만 현재 지원해드릴 수 있는 것마저 정보에 취약하시다 보니까, 연세가 있으셔서. 그것을 받지 못하는 것이 너무 아쉬웠고 다만 그분들이 처음에는 우리가 이런 안내를 하면서 늦게 아시고 신청하신 것에 대해서 소급 지원을 굉장히 처음에는 요구하셨지만 나중에는 지금 이라도 안내해서 신청하게 해서 앞으로 받을 수 있게끔 해준 것에 대한 감사한 마음을 표현해 주셔서 저희가 뿌듯했습니다.

○복지정책과장 서경숙  네.

○복지정책과장 서경숙  표현방식이 처음에는 추진실적은 저희가 운영비만 별도로 하고 계획에는 사업비까지 좀 더 심플(simple)하게 작성을 하는 과정에서 예산이 좀, 예.

○복지정책과장 서경숙  네. 이 부분은 조금 위원님이 보시기에 제가 봐도 헷갈려 하셨을 것 같아요. 그래서 저희가 다음에는 이런 작성을 할 때 감안해서 작성을 하겠습니다.

○복지정책과장 서경숙  네.

○복지정책과장 서경숙  헷갈리실 것 같아요.

○복지정책과장 서경숙  예. 제가 설명을 드리겠습니다.
  우리가 2015년부터는 최저생계비랑 똑같은 급여를 지원하는 것이 아니고 소득의 상황에 따라서 중위소득 32퍼센트, 금년에 인상이 돼서 32퍼센트는 생계급여, 40퍼센트 이하는 의료급여, 주거급여는 금년도에 47에서 48퍼센트로 상향이 돼서 48퍼센트 이하는 주거급여 그러다 보니까 생계급여, 의료급여 대상이 주거급여를 당연히 받는 것으로 따라가게 되어 있습니다. 그러다 보니까 우리 실무자들도 동도 그렇고 구도 그렇고 저희도 그렇고 어떨 때는 실인원이 필요하고 어떨 때는 실제 인원이라는 것은 9천 324가구는 실주거급여를 다 받는 사람입니다. 그런데 이분들은 생계급여와 의료급여를 같이 받는 거죠, 중복해서. 

○복지정책과장 서경숙  다 다르게 나갑니다.

○복지정책과장 서경숙  예.

○복지정책과장 서경숙  우리가 필요에 따라서 실제 인원으로 저희가 파악을 할 때도 있고 중복인원으로 파악할 수도 있습니다.

○복지정책과장 서경숙  예, 있습니다.

○복지정책과장 서경숙  네, 알겠습니다.

○복지정책과장 서경숙  일단은 저희가 아동학대는 보면 일반인들은 어떻게 이해하시는지 모르겠지만 사실은 친부모, 친가정 안에 학대가 거의 90퍼센트, 

○복지정책과장 서경숙  그렇기도 하고 학대유형을 저희가 보면 정서학대가 한 50퍼센트 정도 되는데 우리나라의 가족의 문화 안에서 아이들이 보는 데서 부부가 싸우는 것도 사실은 학대로 저희가 분류를 하거든요? 정서학대 속에. 그런데 부모들이 그런 부분까지는 학대라고 생각하지 못한다는 점. 그래서 저희가 금년에는 사실은 뒤에 자료 제출해 드린 것에 보면 ‘찾아가는 아동학대 예방교육’을 저희가 이번에 할, 아동학교에 관련해서 신고 의무기관이 저희가 한 550개소 시설이 있습니다. 그래서 이것은 별도 예산을 투입하지 않고 아동보호전문기관에 저희가 상담원들을 활용을 해서 이 기관에 어린이집, 유치원, 학교나 사회복지시설 다 다닐 수는 없기 때문에 희망하는 곳을 안내를 통해서 일정이라든가 희망하는 날짜에 가서 부모들과 신고의무자들 대상으로 이러한 경우에도 학대가 된다라는 내용과 부모교육과 이런 것들 겸해서 이번에는 같이 좀 해보려고 ’24년도 이런 계획을 했습니다.

○복지정책과장 서경숙  이 부분은 원가정 복귀가 반드시 목표는 아닙니다. 그전에 우리가 ‘소년소녀가장’이라고 혹시,

○복지정책과장 서경숙  그런데 그게 UN에서도 지적되었다시피 어떻게 소년소녀가장이, 아이들끼리 가정을 꾸려나가게 하는 것은 방임이나 마찬가지 학대다. 해서 친인척이 되든 조부모가 되든 아니면 제3자 혈연관계가 아닌 위탁가정에 아이들 보호해줄 수 있는 가정을 구성해 주는 거기 때문에 반드시 원가정 복귀가 목표는 아닙니다.

○복지정책과장 서경숙  안양시는 다 일반가정입니다.

○복지정책과장 서경숙  네.

○복지정책과장 서경숙  우리한테 신청을 하는 것은 아니고 이것은 위탁가정지원센터가 경기도에서 관리하는 센터가 있습니다. 그쪽에서 교육을 받고 오면 언제든지 우리 시에도 발생이 되면 이런 전문위탁가정 자격이 있는 분이 우리 시에 오실 수가 있고 아동을 보호하면 우리시도 예산을 집행해야 됩니다.

○복지정책과장 서경숙  정해진 금액입니다.

○복지정책과장 서경숙  차등은 아닙니다.

○복지정책과장 서경숙  예산 안에서는 ‘학습재료비’라는 초중고 나가는 거라든가 이런 부분들은 좀 있는데 양육보조금은 월 40만원씩 똑같이 동일하게 지원되는 예산입니다.

○복지정책과장 서경숙  네.

○복지정책과장 서경숙  사례결정위원회요?

○복지정책과장 서경숙  제가 같이 들어가서 운영을 합니다.

○복지정책과장 서경숙  대략 사례결정위원회는 거의 월 1회 정도 지금 진행이 되고 있고 보호가 종결이 되거나 연장하거나 이런 부분에 대해서 사례결정위원회에 변호사, 정신과 상담, 경찰, 교육청 이렇게 다 같이 들어와서 한 건 한 건에 대해서 같이 논의를 하고 결정을 하는 그런 사안입니다.

○복지정책과장 서경숙  맞습니다.

○복지정책과장 서경숙  위탁가정도 포함이 될 수 있습니다. 

○복지정책과장 서경숙  예, 있습니다. 그런데 위탁가정은 거주가 거의 안정적이다 보니까 심의안건으로 자주 들어오지는 않지만 대상은 됩니다.

○복지정책과장 서경숙  이것은 아이를 돌보는 과정에 드리기 때문에 아이를 돌보고 있는 게 확인이 되는 동안은 양육보조금이라든가 이런 것이 지원이 되는 거죠, 그냥.

○복지정책과장 서경숙  해체되지 않은, 확인할 필요가 없는 것이 아이가 있기 때문에 그것은 계속해서 지원해 주는 거고 특별히 이것을 어떻게 집행했고 이런 부분에 대해서는 확인하지는 않지만 사례관리사들이 아이들이 그 가정에서 어떻게 잘 적응해서 생활하는지에 대한 사례관리 측면에서만 확인이 된다고 보시면 될 것 같습니다.

○복지정책과장 서경숙  저는 그 부분까지는 저한테 문제 제기된 부분이 없기 때문에 잘 모르겠고 어쨌든 가정위탁아동과 시설아동에 대해서는 사례관리사들이 지속적으로 정기적으로 상담을 하는 과정에서 문제가 도출이 되면 그런 것들이 회의를 통해서 시정이 되기도 하고 그렇게 되는 것으로 알고 있습니다.

○복지정책과장 서경숙  네.

○복지정책과장 서경숙  시비 추가가 없다는 거죠.

○복지정책과장 서경숙  이 사항은 전체적으로 봤을 때 저희가 작년부터 시설종사자들의 인건비는 거의 다 호봉제에 맞춰서 많이 상향이 되었고 지역아동센터 같은 경우에는 우선순위가 저소득층 아이들이 한 50퍼센트 정도 보호를 하는, 약간 아이들에게 이용료를 거의 무료로 이용하는 대상이 많고 다함께 같은 경우에는 월 10만원 받는 데도 있는 것으로 알고 있는데 아이들에게 월이용료를 수납할 수 있는 상황이고 그래서 아마 특수근무수당이 그런 차원에서 어려운 아이들이 더 많고 지역아동센터 같은 경우에는 아이들에게 직접 이용료를 수납하지 못하는 과정에 상황이 조금 어려워서 직원들의 애로사항에 대해서 격려 차원에서 아마 이것은 ’17년도부터 그렇게 지원된 것으로 알고 있습니다. 그런데 다함께 같은 경우에는 사실은 {식구} 시설이라기보다는 저희 시 위탁 형태로 이루어지는 시설이고 최근에 생긴 복지시설이 {분류해} 있기 때문에 운영비라든가 이런 게 조금 더 현실적으로 정리가 되어 있기 때문에 추가로 이런 부분은 지원되지는 않습니다.

○복지정책과장 서경숙  사실은 사회복지시설이 너무 많잖아요. 그래서 장애인시설은 저희도 조금 더 수당을, 제가 장애인시설팀장 할 때도 그렇지만 유사한 것 같지만 시설의 성격이 굉장히 직원들이, 물론 다 어렵지만 더 우리가 봐도 장애인시설이라든가 생활시설은 굉장히 어려운 부분들, 그래서 그런 부분들이 수당으로 조금 더 우리 시가 지원을 해드려 줄 수 있는데 물론 예산이 넉넉하다면 다 평준화해서 상향조정을 하면 좋을 텐데 예산에 문제가 있기 때문에 좀 어려움이 있습니다. 

○복지정책과장 서경숙  도비, 시비 비율은 사실은 맞는데 우리 지역아동센터 같은 경우에는 5만원이 시비가 추가되다 보니까 이게 조금 바뀐 것처럼 보이고 도비는 30, 원래 보조금 예산 내시 대로 한다면 30대 70이 맞습니다. 똑같습니다.

○복지정책과장 서경숙  네.

○복지정책과장 서경숙  예, 맞습니다.

○복지정책과장 서경숙  아동은 법상으로는 18세.

○복지정책과장 서경숙  예.

○복지정책과장 서경숙  실무추진단은 외부도 다 포함이 됩니다.

○복지정책과장 서경숙  예.

○복지정책과장 서경숙  7개월이 사실 저희가 연구용역을 맡기고자 하는 곳이 한국유니세프의 인정하는 검수기관으로 지정이 되었습니다. 거기 연구박사들하고 저희가 미팅을 1월 초에 했었는데 저희는 1월부터 용역을 통해서 진행하고자 했는데 그쪽에서는 사전에 연구용역 계약을 하기 전에 각 학교에 설문조사라든가 이런 작업이 한 3개월 정도 각 학교마다 담당 선생을 우리 부서에서 사전에 발굴해서 각 학교마다 담당자를 지정해 주는 작업을 우선 해달라라는 요구가 있어서 그 작업이 저희가 한 2개월 정도 해서 3월부터 진행하면 7개월간 연구용역이 진행되는 것으로 지금 계획하고 있습니다.

○복지정책과장 서경숙  예, 올해 안에 끝납니다.

○복지정책과장 서경숙  네.

○복지정책과장 서경숙  저희가 관심을 아동의 전체적인, 사실 저도 아동과 관련된 전체 우리 시가 어떤 예산, 어떤 복지뿐만이 아니라 하다못해 공원을 조성하더라도 그런 것이 어떻게 이루어지는지 저도 우리 시 전체 것을 잘 모르기 때문에 이런 용역을 통해서 우리가 우리 시에 부족한 것을 찾고 더 추가해야 되는 것을 찾고 우리 시의 아동이 더 안전하고 행복하고 권리를 찾아서 더 안전하게 살 수 있는 환경을 조성해 준다면 그 효과가 지금 당장에는 크게 나타나지는 않지만 그것을 계속 지향하면서 일을 하는 것은 하지 않고 일을 추진하는 것하고 한 10년, 20년 뒤에는 굉장히 큰 차이가 있을 것으로 생각하기 때문에 출산율이라든가 아이들이 안전하게 성장할 수 있는 환경이라든가 이런 부분들을 우리 시가 더 잘할 수 있도록 만들어 갈 수 있도록 저희가 용역뿐만이 아니라 그런 사업들을 계속 지속적으로 발굴해서 추진하면서 그런 효과가 있도록 하겠습니다.

○복지정책과장 서경숙  예. 위원님 제가 미리 하나 살짝, 저희가 검수기관하고 면담을 하다가 어렵게 작년에도 예산을 8천 200 어려운 재정에 세워주셨는데 저희가 아동친화도시로 지정받는 것 이외의 예산을 하다 보니까 예산서 제작하는 것, 사실은 필요가 없거든요. 예산서 제작하는 것하고 지방정부협의회 가입하는 것 500만원 그 예산은 반드시 의무가 아닌 것으로 바뀌었더라고요. 그래서 추경에 저희가 그 예산들, 크지는 않지만 그런 예산들도 다 삭감하고 가겠습니다.

○복지정책과장 서경숙  예.

○복지정책과장 서경숙  예.

○복지정책과장 서경숙  예, 그럼요.

○복지정책과장 서경숙  예.

○복지정책과장 서경숙  예.

○복지정책과장 서경숙  지침은 내려오지 않았는데 이 사람들은 단순히 사각지대를 발굴하는 것을 떠나서 복합적인 문제를 가지고 있는 사례관리 대상자, 고난이도의 정신과적인 여러 가지 문제를 가지고 있는 사람들을 관리하는 차원에서 소진과,

○복지정책과장 서경숙  그래서 우리가 특히 ‘명사’, 우리가 명사가 한 1천 600여 명이 있는데 그분들 중에서 한 430명을 저희가 더 발굴해서 고독사라든가 이런 좀 더 고위험, 50대, 60대 남자라든가 이런 대상자들과 연계해서 안부 체킹(checking)을 하고 하는데 명사들이 전문성이 조금 떨어지는 분들이 계시기 때문에 그런 부분도 저희가 사례관리의 기법이라든가 이런 부분들을 교육을 통해서,

○복지정책과장 서경숙  이것은 올해 저희가 새로, 

○복지정책과장 서경숙  ‘찾아가는 명예사회복지’.

○복지정책과장 서경숙  아, 이것은 국비사업이라 그것은,

○복지정책과장 서경숙  예.

○복지정책과장 서경숙  예.

○복지정책과장 서경숙  동 사례관리 대상자 이것 말씀하시는 거죠?

○복지정책과장 서경숙  명예사회복지원은 검수원이라든가 이런 분들을 저희가,

○복지정책과장 서경숙  명사는 동협의체 위원장일 수도 있고 통장일 수도 있고 여러 가지, 가스검침원도 될 수 있고 그런 분들을 저희가 발굴해서 요구르트 배달이라든가 고독사라든가 이런 분,

○복지정책과장 서경숙  그것은 사업이 내려왔습니다. 중앙에서 내려와서 저희가 진행하는 사업입니다. 명사로 해서 발굴하고,

○복지정책과장 서경숙  이 교육은 저희 시에서 계획을 한 거고 계획할 수 있는 사업예산은 무한돌봄 예산 운영비 안에 있습니다.

○복지정책과장 서경숙  네.

○복지정책과장 서경숙  하고 있는데 동 사례관리 담당하는 공무원이 또 계속 바뀌고 하다 보니까 저희가 그런 부분들에 대해서 추가로 역량강화 교육이 필요한 겁니다.

○복지정책과장 서경숙  아, 이것은 도비 사업. 제일 밑에 있는 것 말씀하시는 거죠, 위원장님? 

○복지정책과장 서경숙  아, 예. 이것은 도비사업이고 이 사업은 저희 예산인데요.

○복지정책과장 서경숙  예.

○복지정책과장 서경숙  예. 하라고 내려오는 겁니다, 이것은.

○복지정책과장 서경숙  네. 

○복지정책과장 서경숙  그러니까 이분들은 지역에서 요구르트 배달원이나 가스검침원이나 통장이나 또,

○복지정책과장 서경숙  그분들이 지역의 사각지대를 발굴하고 이런 부분들을 할 수 있도록 연계돼 있습니다.

○복지정책과장 서경숙  그럼요. 저도 위원장님 생각하고, 사실은 우리도 굉장히 고민하고 금년도도 그렇고 작년도 그렇고 복지도 효율적으로 진행하자라는 팀장들하고 늘 그것을 전제하고 저희도 예산을 하고 위원장님 뜻은 말씀 안 해 주셔도 분명히 알고 있고 통합사례관리가 굉장히 다양한 전문가도 있지만 비전문가도 있고 이런 상황에서 이런 부분들이 좀 필요해서, 저희가 최소한으로 예산 집행하도록 하겠습니다.

○복지정책과장 서경숙  네. 실적이 있습니다.

○복지정책과장 서경숙  아, 그분들에게는 돈을 안 줍니다.

○복지정책과장 서경숙  그분들에게 돈을 주지는 않습니다.

○복지정책과장 서경숙  1인당 100만원이 아니고,

○복지정책과장 서경숙  그것은 어떤 내용이냐면,

○복지정책과장 서경숙  위기가구, 복합적인 문제를 가지고 있는 그 사람이 우리가 기초수급이나 다른 어떤 공적 민간 자원을 우선적으로 연계하고도 이 사람들이 의료비나 생활비가 더 부족한 대상이 있을 경우에,

○복지정책과장 서경숙  100만원 범위 안에서 이 예산을 그분들에게 지원하는 겁니다.

○복지정책과장 서경숙  예.

○복지정책과장 서경숙  예. 실적 별도로 말씀드리겠습니다. 

○복지정책과장 서경숙  예, 무슨 말씀인지, 

○복지정책과장 서경숙  예. 혹시 자료 저희가 추가로 드린 것에 보면 예산상에서 564가구 한 1억 9천 600을 지원도 했지만 이분들이 발굴을 하시면서, 그 지역의 통장님이나 이런 분들은 지역의 자원도 아시니까 민간자원을 또 직접 연계해서 우리 예산이 아닌 4천 843건 민간자원을 연계해서 한 3억 6천 100 정도의 물품들이 이런 발굴된 사람들에게 지원‧연계가 되었습니다.

○복지정책과장 서경숙  네.

○복지정책과장 서경숙  예.

○복지정책과장 서경숙  이것은 신청을, 조례에 그렇게 돼 있습니다.

○복지정책과장 서경숙  할 수가 없습니다.

○복지정책과장 서경숙  그게 아니라 보훈은 복지대상자는 우리가 보건복지부의 시스템을 통해서 대상자들을 다 파악을 할 수 있지만 보훈대상은 저희가 시스템을 통해서 명단을 확인할 수도 없습니다. 보훈부에서 내려주는 명단밖에는 저희가 인지를 할 수가 없는데,

○복지정책과장 서경숙  예.

○복지정책과장 서경숙  예. 그런데 이게 시마다 보훈 국가유공자에 대한 예산의 금액이라든가 범위라든가 이런 것이 조례에 따라 다 다르다 보니까 어렵다이 있습니다. 

○복지정책과장 서경숙  예.

○복지정책과장 서경숙  그렇죠. 배우자 문제 때문에 그렇습니다.

○복지정책과장 서경숙  네.

○문화관광과장 이봉철  문화관광과장 이봉철입니다.
  질의하신 위원님 순으로 답변드리겠습니다.
  먼저 윤경숙 위원장님께서 업무보고 102쪽, 도지정문화재 안내판 정비사업에 대한 세부내역을 자료로 요청하셨습니다.
  자료는 제출해 드렸습니다. 
  김정중 위원님과 허원구 위원님께서 업무보고 100쪽, 안양1번가 넘버원 페스티벌 추진계획을 변경은 가능한지 서면답변과 10대, 20대 초반 청년들의 여가 욕구와 니즈(needs)에 부합하는 콘텐츠를 제공하여야 한다는 개선방향을 제시하였는데 올해 어떠한 콘텐츠를 발굴할 것인지 구체적 방법을 설명을 요구하셨습니다.
  자료는 제출해 드렸습니다.
  김정중 위원님께서 업무보고 106쪽, 안양문화원 보조 지원사업 중에 안양의 소리가 예산편성에서 빠졌는데 추경예산에서 할 계획은 있는지 답변을 요구하셨습니다.
  자료는 제출해 드렸습니다.
  허원구 위원님께서 업무보고 105쪽, 시민에게 행복을 전달하는 시립예술단에 대한 내용에 대해서도 서면으로 답변 제출해 드렸습니다.
  허원구 위원님께서 업무보고 106쪽, 안양문화원 운영 지원에 대한 두 가지 질의에도 서면으로 답변 완료하였습니다.
  마지막으로 곽동윤 위원님께서 업무보고 페이지 37페이지, 안양1번가 넘버원 페스티벌에 대한 축제결과 분석 및 평가보고회 자료를 이메일로 제출해 달라 하셔서 자료는 제출해 드렸습니다. 
  이상 답변을 모두 마치겠습니다.

○문화관광과장 이봉철  네, 알겠습니다.

○문화관광과장 이봉철  네, 맞습니다.

○문화관광과장 이봉철  네, 감사합니다.

○문화관광과장 이봉철  이것은 저희가 홍보는 3개월 전에 축제 3개월 전부터 홍보가 시작이 되고요. 그 이전에 2회를 먼저 나가서,

○문화관광과장 이봉철  이것은 축제위원회가 재구성이 되고 그다음에 업체 선정이 되면, 경쟁입찰로 업체 선정이 되면,

○문화관광과장 이봉철  그렇습니다.

○문화관광과장 이봉철  수요가 많다 보니까, 예.

○문화관광과장 이봉철  예. 지금 저희가 서면답변에 드린 내용 말고도 시립합창단이 찾아가는 공연이라든지 외부 초청공연이라든지 공연수당이라는 것을 지급을 하잖아요? 그래서 예산 범위 내에서 저희가 51회를 포함해서 잡았는데 아무튼 이것은 찾아가는 음악회 합창단 참가규모 이런 부분을 좀 나누더라도 최대한 우리가 계획이 작년 69회지만 거기에 버금하는 횟수를 늘려서 시민들이 문화예술 향유를 공유하는 기회를 제공하고자 노력을 하고자 합니다.

○문화관광과장 이봉철  네. 저도 그렇게 생각을 하고 있습니다. 아무튼 찾아가는 음악회의 횟수를 줄이는 것은 좀,

○문화관광과장 이봉철  일단은 공연수당이라는 시립합창단에 지급금액이 있거든요. 그래서 누구는 가고 누구는 안 가고 이런 부분 때문에 내부적으로 얘기가 있어요.

○문화관광과장 이봉철  예. 공연은 수당이 나갑니다. 그래서 저희가,

○문화관광과장 이봉철  네, 그렇게 하겠습니다.

○문화관광과장 이봉철  구서이면사무소는 이전이나 지정 해제를 계속 요구해왔지 않습니까. 그래서 그런 부분들이 지금은 경기도위원회에서는 이전이나 해제는 불가하다는 입장을 계속 고수하고 있기 때문에 그것을 이전이나 해제하는 것은 제로화됐다고 생각을 하고 있고요. 그래서 구서이면사무소의 문화재에 대해서 제한을 받고 있는 건축물의 높이라든지 이런 부분들을 현상 기준을 완화해 나가는 그런 것으로 상생하는 지역을 만들고자 저희가 작년에도 용역을 통해서 콘퍼런스(conference)도 했지만 아무튼 이것은 저희가 시민들이 그 문화재로 인해서 제약받는 부분들을 최대한 우리가 완화시켜 주는 그런 목적을 가지고 추진하고 있는 사항입니다.

○문화관광과장 이봉철  용역에 대한 부분은 저희가 200미터 이상에 있는 부분 있잖아요? 문화재로부터. 200미터 이상에 있는 부분은 저희가 건축물의 높이를 제한 없이 할 수 있는 방법을 도출을 해서 올해 다시 현상 기준 완화를 건의를 할 예정으로 있고요. 그다음에 구서이면사무소에 대한 내부시설을 좀 안양 지역에 맞는 그것으로 활용할 수 있는 그런 것을 토대로 지금 추진 중에 있습니다.

○문화관광과장 이봉철  거기에 교육장이라든지 안양1동 지역에서 할 수 있는 문화예술이라든지 그런 공간으로 저희가 재창출을 하려고 문화 이번 용역에서 제안이 된 사항이 있습니다.

○문화관광과장 이봉철  가로구역별 건축 높이가 있거든요? 거기에 걸맞게 우리가 완화해 주는 것으로 요청을 하려고 그러고 있습니다.

○문화관광과장 이봉철  네. 지금은 그렇게 완화를 다 해주고 또 건축허가도 해주기 때문에 큰 문제는 없는 것으로 알고 있습니다.

○문화관광과장 이봉철  그 부분에서는 저희가 지금은 안양학에 대한 강의만 하고 있습니다, 정책과에서. 그런데 이 부분에 우리 안양학에 대한 시민의 정체성이라든지 확립하고 그다음에 경제활성화를 도모하는데 이것은 우리 안양시정연구원이 설립이 되면 당초에 추진을 할 계획으로 있었는데 이게 의회의 심의 보류로 답보 상태에 있습니다. 따라서 그런 방향에 대해서 설정한 기본계획 용역을 하반기에 주려고 하고 있고요. 그 이전에는 안양학에 대한 진흥위원회를 조례에 따라서 구성을 해서 차근차근 사전준비 단계로 올해는 추진하고자 하고 있습니다.

○문화관광과장 이봉철  소요예산은요 진행위원회 구성이 되면 자문회의 참석수당, 회의수당이 있지 않습니까? 그게 한 200만원 정도 추경에 올릴 생각이 있고요. 그다음에 용역비는 한 2천만원, 1회 추경에 좀,

○문화관광과장 이봉철  네, 그렇습니다.

○문화관광과장 이봉철  그런 내용을 포함해서 이번에 축제위원회에서 지난 해에 1회차 첫 회 했지 않습니까? 그래서 이런 부분을, 그런 의견도 나왔습니다, 결과분석에. 그래서 그런 것을 전체적으로 메인무대를 주차장 쪽에 하는 안도 있고요. 해서 참고적으로 말씀드리면 저희가 시기라든지 그다음에, 저희가 뷰티거리를 조성한다는 게 아니라 안양1번가의 옛날의 10대, 20대의 명성을 되찾고자 하면서도 우리가 차별성은 10대, 20대, 수능생들에 대한 차별화 있는 관광축제로, 우리가 우리의 시민만 있는 게 아니라 외부에서 오는 그런 10대, 20대가 될 수 있는 관광축제로 만들려고 하는 것이 큰 목적이지 뷰티거리라든지 이것으로 그냥 하게 되면 저희가 상권거리 조성하는 부서는 아니기 때문에 저희는 다만 축제의 하나를 열어주는 하나의 장으로서 그것을 하려고 하는 거지,

○문화관광과장 이봉철  네, 알겠습니다.

○문화관광과장 이봉철  아닙니다. 이것은 저기,

○문화관광과장 이봉철  수행 단체가 문화재청 공모사업으로 안양문화재연구소에서 이 계획을 세워서 문화재청에 신청을 한 거고요. 다만 우리가 예산은 문화재청에서 예산을 받아서 안양문화재연구소에다가 의뢰를 하는 겁니다.

○문화관광과장 이봉철  감사합니다.

○문화관광과장 이봉철  지금 우리가 도지정문화재에 11개,

○문화관광과장 이봉철  11개에 대해서 안내판이 20개가 있지 않습니까? 

○문화관광과장 이봉철  그 안에 ‘문화재’를 ‘문화유산’으로 바꾸는 겁니다.

○문화관광과장 이봉철  재 자만 바꾸는 게 아니라 세 글자를 네 글자로 바꿔주는 거기 때문에 이게 사실상 우리가 견적받아 볼 때는 한 20만원 가는데 도에서는 10만원씩 책정을 해가지고 내려보낸 거거든요.

○문화관광과장 이봉철  그래서 10만원 해달라고 해서 추진을 해야 될 사항입니다.

○문화관광과장 이봉철  덧댐만 하는 겁니다.

○문화관광과장 이봉철  그게 재화적 성격이 강한 거거든요, 재 자는. 그래 가지고 유산이라는 게 과거와 현재, 미래의 가치를 포함하는 거기 때문에 유네스코 국제기준에 걸맞게 법이 개정이 된 사항이 되겠습니다. 그래서 국가,

○문화관광과장 이봉철  그래서 제정이 됐는데 국가유산청이 됐습니다, 문화재청이.

○노인복지과장 정향숙  노인복지과 답변드리겠습니다.
  김정중 위원님께서 경로당 난방비를 운영비로 전용할 수 있는지 답변 요구하셨습니다.
  서면으로 답변드렸습니다.
  계속해서 허원구 위원님께서 노인복지과에서 노인 인구수 증가로 인한 사회문제를 거시적으로 어떻게 보며 거시적인 정책발굴을 어떻게 하고 있는지와 그다음에 맞춤형 돌봄서비스 대상자가 계속 늘어나는 근본적인 이유와 또 수행기관 4개소로 질 높은 서비스가 충족될 수 있는지에 대해서 질의하셨습니다.
  자료는 제출해 드렸습니다.
  이상 답변을 마치겠습니다.

○노인복지과장 정향숙  네.

○노인복지과장 정향숙  네. 법안을 발의만 하신 거고요, 아직 통과는 되지 않았습니다.

○노인복지과장 정향숙  네, 그렇습니다.

○노인복지과장 정향숙  네. 

○노인복지과장 정향숙  네.

○노인복지과장 정향숙  네. 회장님들 활동비로 월 7만원씩 드리고 있는데 그게 ’22년도에 처음 시작을 했습니다. 그러니까 올해로 3년 차 되기도 하고 타시도 시작은 작게 시작했는데 조금씩 인상하는 분위기로 가고 있더라고요. 그래서 저희도 내년에는 한번 검토 적극적으로 해보도록 하겠습니다.

○노인복지과장 정향숙  급식도우미가 아니고 난방비를 운영비로 쓸 수 있는지,

○노인복지과장 정향숙  네. 노인일자리, 공익형 사업입니다.

○노인복지과장 정향숙  네.

○노인복지과장 정향숙  2만원. 

○노인복지과장 정향숙  인원수를 확대했습니다.

○노인복지과장 정향숙  네. 

○노인복지과장 정향숙  네.

○노인복지과장 정향숙  노인일자리 인건비가 29만원인데 실질적으로 기초연금 받으시는 분들이 경로당에 없으신 경우가 있고요. 동안구지회 같은 경우에는 그런 경우가 많고 또 같은 회원 자격으로 경로당에서 같이 있어야 되는데 돌보미를 하시는 분들을 마치 급식도우미, 일만 해주시는 분으로 생각을 하니까 같은 회원 자격임에도 불구하고 종속관계에 있는 것처럼 보여지니 어르신들이 쉽게 거기에 참여하려고 하지 않으신다는 게 근본적인 문제거든요. 그래서 인건비 상승분도 해달라고 하는 요구도 많이 있으신데 국‧도비 사업이고 인건비가 이미 픽스(fix)되어 있는 기준이기 때문에 저희가 어려움이 있다는 말씀 드리겠습니다.

○노인복지과장 정향숙  네, 지침이 있습니다.

○노인복지과장 정향숙  네. 

○노인복지과장 정향숙  법령에 구체적으로 인건비 금액까지 나와 있지는 않지만 연초 전 해의 인건비 예산을 편성하기 위해서는 기준을 딱 만들기 때문에 전국적으로 인건비 기준액은 다 똑같습니다. 그런데 예를 들면 위원장님께서 말씀하신 것처럼 부족하니 조금 플러스로 더 드리면 유인책이 되지 않을까 하는 의견 주셨던 바가 있어서 그런 부분은 만약에 한다라면 시비를 더 증액 편성해야 되는 상황이지 국비의 기준을 저희가 바꿀 수는 없습니다.

○노인복지과장 정향숙  원스퀘어요?

○복지문화국장 남궁규미  위원장님은 아마 법을 바꾸면 된다는 말씀을 하시고 싶으신 거죠?

○장애인복지과장 정금주  내려왔습니다.

○노인복지과장 정향숙  회원자격은,

○노인복지과장 정향숙  네. 그것은 아니어도 됩니다.

○노인복지과장 정향숙  네. 

○노인복지과장 정향숙  소득‧재산 기준을 초과하시는 분들이 많으시니까.

○노인복지과장 정향숙  네. 안 하시려고 하십니다.

○노인복지과장 정향숙  네.

○노인복지과장 정향숙  네.

○노인복지과장 정향숙  많은 달은 한 500명 정도가 늘고요 또 적은 달은 한 400명 정도.

○노인복지과장 정향숙  금액적으로는 노인 인구수가 늘어나니까 예산도 사실은 계속 늘어나고 있는 것처럼 보입니다. 그러나 새로운 사업이 특별하게 없고 기존에 있던 사업들이 계속 반복적으로 양만 늘어나는 상황이라서 지금 위원님께서 거시적인 정책을 질의하셔 가지고 사실은 되게 당황스러웠습니다.

○노인복지과장 정향숙  네. 시 차원에서 좀 더 촘촘하고 어르신들의 수요에 또 욕구에 맞는 그런 정책들을 만들어야 되겠다라는 생각을 갖고 있고요. 제 개인적으로는 어르신들이 그동안은 서비스받는 대상으로서의 노인이었지만 이제는 신노년층들도 생기시고 또 학력이라든가 사회활동도 왕성하게 하셨던 분들이 노인으로 유입이 되기 때문에 이제는 좀 더 주체적이고 능동적인 어르신들의 문화가 만들어져야겠다. 그래서 지금 저희가 생각하는 것은 비산3동에 노인복지관이 23년 만에 처음 생기는 것이니만큼 거기서 젊은 노인분들, 새롭게 유입되신 노인분들을 좀 더 능동적이고 주체적인 프로그램을 만들어서 그분들이 요구하는 그런 사업들을 그 안에서 한번 펼쳐보도록 노력해 보도록 하겠습니다.

○노인복지과장 정향숙  저도 봤습니다.

○노인복지과장 정향숙  건강하고 능동적인 노인.

○노인복지과장 정향숙  삶의 질을 높은 노인문화를 만들고 인권도 더 강화를,

○노인복지과장 정향숙  그냥 단순하게 계산했을 때 노인 인구수가 그만큼 늘어났고 또 도에서도 예산편성을 할 때 증가한 노인 수를 감안해서 저희한테 전년 대비 상당한 사업량을 저희한테, 

○노인복지과장 정향숙  네, 네. 

○노인복지과장 정향숙  계속 늘어날 거라고 저는 예상합니다.

○노인복지과장 정향숙  예.

○노인복지과장 정향숙  예. 맞는 말씀이시고요. 작년 대비 올해 한 600명 가까이 늘어나서 각 기관별로 저희가 사업량을 배분할 때 기관에서도 좀 버거워했던 것은 사실입니다. 그런데 올해 10월에 노인복지관이 하나 개관이 되니까 기존에 있는 사업량을 배분을 해서 부담을 좀 덜어주고 내년에도 사업량이 또 늘어날 거라고 예상을 하는데 그것만큼 복지관에서 어느 정도는 흡수를 해서 가능할 것이라고 저는 보고, 지금 말씀하신 어르신들의 그런 문제들이라든가 프로그램이라든가 이런 것들은 저희가 복지관하고 같이 긴밀하게 협조해서 녹여내도록 하겠습니다.

○노인복지과장 정향숙  좀 전에 말씀드렸던 것처럼 4개의 수행기관에서 비산동 노인복지관이 들어오게 되면 5개 노인복지관이 되는 거고 기존에 있는 사업량을 배분하면 5개 정도는 가능할 것이라고,

○노인복지과장 정향숙  예.

○노인복지과장 정향숙  네.

○노인복지과장 정향숙  알겠습니다.

○노인복지과장 정향숙  지난해에 위원님께서 한번 의견을 주신 바가 있습니다. ‘안산시랑 한번 협의를 해보면 어떻겠냐’라는 말씀이 있으셔서 저희가 함백산추모공원 실무협의체 회의가 있습니다. 거기에 과장님도 오시고 또 관련 팀장도 오고 하는데 저희가 한번 얘기는 해봤으나 안산에는 이런 공설묘지가 상당히, 저희는 화정하고 청계만 있지만 안산은 상당히 많이 있더라고요, 분산돼서 있는 공설묘지가. 그러다 보니 저희랑 같이 협업을 해서 장기적인 플랜(plan)을 해봐야 될 필요성이 의회에서 대두가 됐다라고 말씀을 드렸더니만 인식은 하고 있지만 거기도 감당이 아직 안 되는 상황인 것 같고요. 저희가 그렇다고 단독으로 할 수 있는 상황도 아니고 이것은 좀 장기적으로 봐야 될 것 같습니다.

○노인복지과장 정향숙  과거에 한 것 보니까 거기를 납골당으로 하려고 추진했던 적이 있더라고요.

○노인복지과장 정향숙  몇십 년 전에. 그런데 동네 주민들이 반대해서 그게 좌초가 된 것으로 알고 있습니다.

○노인복지과장 정향숙  고민해 보도록 하겠습니다.

○노인복지과장 정향숙  공사가 여러 개가 지금 나눠져서 하고 있는데 일부 소방공사라든가 전기공사는 끝났고요. 내부 인테리어 공사도 끝나고 있는데 외벽 공사,

○노인복지과장 정향숙  3층이요? 

○노인복지과장 정향숙  본관 3층이 누수도 있었고요. 집기 자체가 옛날 거라서 환경도 그렇고. 그리고 2층이 그전 해에 리모델링을 했었습니다. 주관보호센터 없애면서 2층을 했더니만,

○노인복지과장 정향숙  예. 그래서 그것도 누수도 잡으려고 지금 하고 있고요. 그래서 2층만 하다 보니 3층이 또 너무 노후화된 것 같아서 그래서 3층을 지난해에 특별조정금을 받아서 저희가 공사를 진행하고 있는 중입니다.

○노인복지과장 정향숙  위원님이 말씀하셨던 식당 부분도 집기도 일부분 저희가 변경하려고 합니다. 

○노인복지과장 정향숙  테라스 부분도 이번에 쉴 수 있는 쉼터공간으로 만들려고 그쪽 부분도,

○노인복지과장 정향숙  계단이요? 그 계단은 아파트 입주자대표회의에서 계속 반대를 해서 지금 공원관리과에서 계속 트라이(try)는 하고 있지만 그쪽에서 반대하는 입장이고요. 그쪽 지역구 의원님들께서도 나서셔서 통장님 또 입주자대표 이렇게 해서 계속 긴밀하게 연결하고 계십니다.

○노인복지과장 정향숙  지금 23년 동안 셔틀버스 운행을 안 하던 것을 셔틀버스 얘기가 최근에 많이 나오고 있는데 이게 선거법 위반 소지가 있어서 저희가 상근직을 두고 차를 저희가 사서 운행하는 것은 가능하지만 지입차라든가 위탁을 주거나 임대를 하는 방법은 해당이 안 되더라고요. 그래서 저희가 일단 비산동의 노인복지관이 평지이고 해서 일정 부분 거동이 불편하신 분들을 이쪽으로 바꿔서 가실, 또 새로 생기는 복지관이다 보니 이용객들이 많이 바뀔 것 같거든요. 그래서 상황 봐서 저희가 내년에 다시 검토하는 것으로 지금 얘기되고 있습니다.

○노인복지과장 정향숙  그러니까 분진이 나오지 않고, 액체소화기 같은 경우는 하얀색 분진이 나오잖아요? 그런데 이것은 그렇지 않고 일반 화재에도 가능하고 또 ‘K급’이 그러니까 ‘키친(kitchen)’ 그러니까 주방용이라는 키친이라서 ‘K’로 된 건데 이게 2021년 소방법이 바뀌면서 또 노유자시설은 갖추도록 돼 있는 상황이라서,

○노인복지과장 정향숙  네. 어르신들이 또 경로당에서 식사를 많이 해서 드시니까.

○노인복지과장 정향숙  경로당에요?

○노인복지과장 정향숙  경로당에는 다 되어 있지는 않은 것으로 알고 있습니다.

○노인복지과장 정향숙  그렇습니다. 

○노인복지과장 정향숙  이게 토지보상 부분이 생각보다 시간이,

○노인복지과장 정향숙  어렵고 도에다가 감정평가사 의뢰한 상태인데 토지주들이 찾기도 어렵고 돌아가신 분들도 많고,

○노인복지과장 정향숙  토지도 사실은,

○노인복지과장 정향숙  어려워 보이고요. 그다음에 예산 세운 것도 그사이에 토지가액이 또 인상돼서,

○노인복지과장 정향숙  추경으로 또 위원님들께 말씀을 드려야 될 것 같습니다.

○노인복지과장 정향숙  ‘고령친화도시’라고 해서,

○노인복지과장 정향숙  예. WHO에서 인증해 주는 고령친화도시가 있습니다. 그런데 지난번에 한번 말씀드렸던 것도 같은데 아동친화도시는 유니세프에서 인정하고 이것은 WHO에서 인정하는 건데 이것을 하기 위해서는 연구용역이 들어가야 되고 또 이게 인증기간이 있습니다. 3년으로 알고 있는데 그러면 3년마다 다시 또 재인증을 받고,

○노인복지과장 정향숙  예. 그런 식으로 하는 건데 당초에 보건복지부에서는 고령친화도시에 대한 법적으로 용어도 없고 법률에도 나와 있지 않은 부분이었는데 최근 동향상 제가 알고 있는 바로는 보건복지부에서도 고령친화도시에 대한 내용을 법령에 담으려고 지금 준비 중에 있다라고 제가 들었습니다. 그게 진행되면 저희도 추진하도록 하겠습니다.

○노인복지과장 정향숙  네.

○노인복지과장 정향숙  50만원으로 산정하신 건가요?

○노인복지과장 정향숙  죄송하지만 50만원을 어떤 식으로, 왜 그러냐면 저희가 하루에,

○노인복지과장 정향숙  그러면 근무시간은 동일하게?

○노인복지과장 정향숙  아니 저희는 매일매일 근무를 시키지 않습니다.

○노인복지과장 정향숙  두 사람, 세 사람씩 해서 교대근무를 하는,

○노인복지과장 정향숙  세 분 쓰실 수도 있고 배치,

○노인복지과장 정향숙  현수막 봤습니다.

○노인복지과장 정향숙  그런데 좋은 의견이시긴 한데 담당 부서장으로서 우려스러운 것은 지금 노인일자리에 참여하시는 분이 4천 700명이 넘는데 경로당돌봄 인력으로 해서 그분들만 또 50만원으로 인상을 할 경우에 나머지 분들도 또 상대적으로 민원의 소지가 사실은 있다는 말씀을,

○노인복지과장 정향숙  지침이라는 것은 공익형 일자리사업에 대한 지침일 뿐이지,

○노인복지과장 정향숙  네.

○노인복지과장 정향숙  노인돌봄은 그냥 사업단,

○노인복지과장 정향숙  네. 공익형이니까 65세 이상만 가능합니다.

○노인복지과장 정향숙  네. 사회서비스형라고 해서,

○노인복지과장 정향숙  네.

○노인복지과장 정향숙  네.

○장애인복지과장 정금주  장애인복지과 답변드리겠습니다.
  먼저 김정중 위원님께서 주요업무보고 129쪽, 장애인복지시설 운영지원 식비 지원을 어느 정도 지원하는지 서면답변과 주요업무보고 130쪽, 장애인복합문화관의 장애인 프로그램 모니터링을 실시할 예정인지 서면답변 제출 요청하셨습니다.
  자료 제출하여 드렸습니다.
  다음 허원구 위원님께서 주요업무보고 53쪽, 2023년 장애인 인식개선 사업 목록, 사업내용, 목적, 참여인원 자료제출과 공모사업으로 장애인 인식개선에 도움이 되었는지 결과자료 제출 요청하셨고 또 주요업무보고 123쪽, 장애인활동지원사 합동교육과 관련하여 2023년 부정수급자 및 과다 청구 건수와 사례 제출 요청하셨습니다.
  답변 제출하여 드렸습니다.
  다음 곽동윤 위원님께서 주요업무보고 55쪽, 장애인자립생활센터와 체험홈 지도‧점검 결과 자료제출 요청하셨습니다.
  자료는 제출하여 드렸습니다.
  이상 답변 마치겠습니다.

○장애인복지과장 정금주  연령에 상관없이, 네.

○장애인복지과장 정금주  타 시군 저희도 한번 사례를 알아보고 검토해 보도록 하겠습니다.

○장애인복지과장 정금주  예, 잘 알겠습니다.

○장애인복지과장 정금주  우선 저희가 업무보고에 추진실적에도 넣었었는데 수리복지관에서 한 프로그램이 장애인 전체 연합회에서 시행한 공모에서 대상을 받았었거든요. 그래서 그게 제일 기억에 남고 효과가 좋지 않았나.

○장애인복지과장 정금주  ‘다원 서포터즈’라고요.

○장애인복지과장 정금주  예.

○장애인복지과장 정금주  네. 

○장애인복지과장 정금주  네.

○장애인복지과장 정금주  우선은 지금 공모가 다 끝나서 서류는 접수를 했습니다. 그래서 지금 다음 주에 심사 회의를 개최할 예정입니다.

○장애인복지과장 정금주  예, 맞습니다. 

○장애인복지과장 정금주  예.

○장애인복지과장 정금주  예, 알겠습니다.

○장애인복지과장 정금주  예. 지난주에 수탁법인 선정 심사를 해서 정했습니다.

○장애인복지과장 정금주  이번에 장애인복합문화관은 세 번째 공고해서 됐습니다.

○장애인복지과장 정금주  저희가 첫 번째 법인전입금을,

○장애인복지과장 정금주  지금 말씀하신 것처럼 첫 번 공모에서는 어느 법인도 신청을 하지 않았었거든요. 두 번째에서는 한 군데만 했는데 부적격으로 심사결과가 나왔고 그런데 원인이 법인전입금이 제일 처음에 8천만원으로 높았었습니다. 그래서 안 들어왔고 5천만원일 때 한 군데 들어왔고 또 지금 3천만원으로 내려서 두 군데가 들어와서 선정을 했는데 사실은 3천만원을 또 다 부담을 하지 않으시는 금액으로 해서 들어왔거든요. 그러니까 법인 쪽에서는 법인전입금에 대한 부담을 좀 많이 갖고 계신 것 같고 또 장애인시설이다 보니까 다른 복지관하고는 다르게 좀 위험 여부가 있다라고 생각을 하시는 것 같습니다. 그래서 좀 기간이 오래 걸려서 힘들었습니다.

○장애인복지과장 정금주  예. 여러 번 했습니다.

○장애인복지과장 정금주  예. 몇 개소가 있었다고 들었고요. 그리고 이번에 ‘수수꽃다리’라고 해서 한 군데 지원 요청을 저희가 접수를 했는데 검토결과 지원을 하지 않는 것으로 해서 결정을 했습니다.

○장애인복지과장 정금주  그런데 지원금이 없이 독립하려면 수익성 사업을 하셔야 되는 거거든요.

○장애인복지과장 정금주  예.

○장애인복지과장 정금주  그렇게 큰 수익을 얻으실 수 있는 사업은 할 수가 없으시니까요.

○장애인복지과장 정금주  제일 마지막으로 한 데는 부모연대로 알고 있습니다.

○장애인복지과장 정금주  예. 

○장애인복지과장 정금주  농아인협회가 제일 설립한 지 오래된 것으로 알고 있는데,

○장애인복지과장 정금주  그렇게 알고 있습니다.

○장애인복지과장 정금주  네. 

○장애인복지과장 정금주  그런데 저희가 돈이 없어서 절대 10개 이상은 안 돼, 그렇게 하고 있는 것은 아니고 이번에 수수꽃다리 들어온 데도 저희가 현장확인도 하고 재정은 어떻게 하고 있는지 회원은 어떻게 모았는지 이런 것을 다 종합적으로 검토해 보고 결정을 하는 거거든요. 만약에 장애인분들한테 굉장히 도움되고 신규회원들이 많다, 그러니까 다른 데 중복되지 않고 많이 있으시면서 그분들한테 도움이 되는 그런 사업을 하시는 단체라면 보조금 지원할 수 있다고 생각합니다.

○장애인복지과장 정금주  잘 알겠습니다.

○장애인복지과장 정금주  예.

○장애인복지과장 정금주  저희가 1년에 한 번 장애인일자리사업을 할 수탁기관을 모집을 하거든요. 그것 연말에 하는데 이 복합문화관도 그때 저희한테 신청을 하면 심사를 해서 할 수 있습니다.

○장애인복지과장 정금주  네, 알겠습니다.

○장애인복지과장 정금주  네.

○여성가족과장 김양희  여성가족과에 질의하신 4건을 답변드리겠습니다.
  먼저 윤경숙 위원장님이 그동안 여성친화도시 시민참여단 운영에 들어간 비용과 여성친화도시 홍보 및 교육비용 서면자료 요구하셨습니다.
  자료는 제출해 드렸습니다.
  다음은 김정중 위원님께서 ‘안전하고 투명한 보육환경 조성’ 보육컨설팅 방법과 평가제에 대해서 자료 요구하셨습니다.
  자료는 제출해 드렸습니다.
  다음은 곽동윤 위원님께서 2건 유보통합 관련 진행상황과 안양시는 어떻게 준비하고 있는지 그리고 성별영향평가 관련 행정사무감사 지적사항 진행상황에 대해서 자료 요청하셨습니다.
  자료는 제출해 드렸습니다.
  이상 답변을 마치겠습니다.

○여성가족과장 김양희  예, 그것은 따로 하고 있고요. 여기서 컨설팅의 점검은 정기점검, 특별, 수시점검인데 정기적으로 연도별 1년 하게 되고 그다음에 특별점검은 특정 분야, 보건복지부에서 계획한 것을 하고요. 그다음에 수시점검은 민원 제보나 민원 발생했을 때 수시로 나가서 점검하는 사항입니다. 그것은 좀 별개로 보시는 게.

○여성가족과장 김양희  예.

○여성가족과장 김양희  네.

○여성가족과장 김양희  일단 평가제는요 1단계로 기본사항은 저희 시에서 담당 부서에서 기본사항을 나가서 하는데, 

○여성가족과장 김양희  2단계에서 현장평가는 보건복지부 주관으로 한국보육진흥원에서 해서 등급별로 이렇게 나눕니다. 이게 여기서 2단계에서,

○여성가족과장 김양희  예. 그런데 현장평가, 종합평가는 주관으로. 저희가 전수조사 한 것을 넘기면 그것에 대한 것을 한국보육진흥원에 위탁해 가지고 여기서부터는 하고 등급을 매겨서 오면 저희가 그것을 시스템에 입력하고 하는 사항이 되겠습니다.

○여성가족과장 김양희  예. 보육진흥원에서 직접 위탁하고 1차, 기본사항 단계 1단계는 저희가 전수조사를 다 하는 거죠.

○여성가족과장 김양희  그렇죠. 넘기는 거죠, 이제.

○여성가족과장 김양희  D등급이면, 일단 어떤 지원에 있어서 기본적으로 C등급 이상입니다. D등급은 좀, 페널티가 있죠.

○여성가족과장 김양희  예.

○여성가족과장 김양희  예. 잘 챙겨보겠습니다.

○여성가족과장 김양희  네. 

○여성가족과장 김양희  고맙습니다.

○여성가족과장 김양희  네.

○여성가족과장 김양희  사실 31개 경기도 중에서 여성친화도시로 좀 선도적인 역할을 하는 것은 대부분 특별시입니다. 고양시나 수원시입니다. 그런데 일반 지자체에서는 저희가 상당히 많이 처음에는 뒤떨어져 있었는데 그동안 시민참여단이나 여러 가지 각고의 노력 끝에 지금 상황에서는 모범적으로 저희가 선도적으로 해보자라는 그런 취지에서 이렇게 의지를 담아서 표현한 거고요. 참고로 얼마 전에 경기도의회에서 저희가 아까 말씀드린 수원이나 고양하고 우리 시, 3개에서 발표회를 했는데 평가단에서 저희 안양시가 상당히 ‘안양형 친화도시를 하고 있다’라는 아주 우수 사례로 평가를 받았습니다. 그래서 지속적으로 이렇게 추구하고자,

○여성가족과장 김양희  다른 뜻은 특별한 것은 없지만,

○여성가족과장 김양희  안양형이라는 것은 지역적인 각 지자체마다 특성이 있죠. 그것을 감안한 발전된 여성 그런 기업을 말하는 거죠. 그러니까 지역 특성을 반영한, 그런.

○여성가족과장 김양희  예.

○여성가족과장 김양희  일단 기본적으로 여성이 기업주가 되는 거고요. 주가 되면서 어떤 만족, 평가 저희가 있거든요? 저희가 여성친화기업 저기를 할 건데 기업에 대한 어떤 친화 저기를 할 건데,

○여성가족과장 김양희  친화기업 협약식을 할 건데.

○여성가족과장 김양희  예, 있습니다, 그것에 대한 게.

○여성가족과장 김양희  그러니까 여성기업은 대표자가 여성이고 여성친화기업은 전체 근로자의 20퍼센트 이상이 여성으로 근로자가 돼 있는 그런 것을 먼저 합니다.

○여성가족과장 김양희  예, 파악해 놨는데요. 그게 제가 기억하기로는 꽤 많았어요. 그게 5인 이상을 두느냐에 따라 되게 많은데 ’21년도에는 674개였고 ’22년도에는, 아니 6개였고, ’21년도에는. ’21년도에는 여성친화기업 협약식을 한 게 6개 기업이었고요. 그다음에 ’22년도는 15개였고 ’23년도에도 있었고 ’24년도에도 협약식을 할 예정입니다.

○여성가족과장 김양희  많아요. 되게 많습니다. 

○여성가족과장 김양희  네.

○여성가족과장 김양희  중요한 게 여기 신청자격이 다섯 가지가 있는데 기업경영 2년 이상이고 여성 대표자, 여성근로자 20퍼센트 이상, 성희롱 예방, 

○여성가족과장 김양희  맞습니다.

○여성가족과장 김양희  그것은 다릅니다, 여성기업과 여성친화기업이.

○여성가족과장 김양희  일단 개념적으로 조금 다릅니다, 여성기업과 여성친화가. 여성친화는 저희가 여성의 사회참여도를 더 하기 위한 그런 것을 인센티브랄까요? 그러니까 아까 협약식을 맺어서 그런 차원에서의 여성친화기업입니다.

○여성가족과장 김양희  아닙니다.

○여성가족과장 김양희  네.

○여성가족과장 김양희  예전에는 여성참여도나 일과 가정을 양립할 수 없었던 그런 사회였는데 지금은 양성평등이나 이런 게 여성도 종합적으로 사회 모든 영역에서 여성의 책임과 권리가 그대로 함께 공유하자는 그런 차원에서 양성평등 정책을 하고 있는 겁니다.

○여성가족과장 김양희  네. 

○여성가족과장 김양희  이것은 폭력은 여러 가지 성폭력, 가정폭력도 있는데 두 군데에서 ‘YWCA’하고 ‘여성의전화’ 거기서 지금 저희가 하고 있습니다, 도비를 받아서.

○여성가족과장 김양희  저희가 위탁 주고 있는 사업입니다.

○여성가족과장 김양희  네, 그렇습니다.

○여성가족과장 김양희  위탁 주고 있습니다, 저희가. 두 군데.

○여성가족과장 김양희  네, 감사합니다.

○여성가족과장 김양희  네.

○여성가족과장 김양희  네, 6개소.

○여성가족과장 김양희  현재 약간은 증가도 하고 있지만 위원님께서 말씀하신 대로 아동 수가 줄다 보니 지금 민간이나 가정이나 많이 줄고 있는 상태에 있습니다.

○여성가족과장 김양희  재건축으로 인한 국공립어린이집 확충입니다.

○여성가족과장 김양희  네.

○여성가족과장 김양희  네, 맞습니다. 김정중 위원님께서도 강조하신 바입니다.

○여성가족과장 김양희  고맙습니다.

○여성가족과장 김양희  네. 오늘 지금 하고 있습니다, 사실은. 2시에 경기남부권 수원에서 교육청에서 지금 하고 있는데 설명회를 하고 있어요. 그런 것을 적극적으로 참여하고 있고요. 교육부 주관인데 여러 가지 예산이나 인력 이런 것을 조율하고 있는 것으로 알고 있습니다.

○여성가족과장 김양희  예, 마찬가지인데요. 오늘 설명회 다녀오면 저희가 이것에 대한 것을 같이 위원님들과 공유를 하겠습니다. 

○여성가족과장 김양희  잘 알겠습니다. 

○여성가족과장 김양희  네, 알겠습니다.

○여성가족과장 김양희  예. 저는 지금 두 가지로 알고 있습니다. 아동친화하고 여성친화.

○여성가족과장 김양희  맞습니다.

○여성가족과장 김양희  네.

○여성가족과장 김양희  지금 40명으로 돼 있지만 40명을 채우고 있지는 못하는 상황입니다. 사실은 제가 이것을 처음 여성정책팀장으로 있었을 때 했을 때는 초기다 보니까 여러 가지 기반이나 이런 것에서 다 거르지 않고 많이 개방을 했었는데 지금 다시 정비를 해보니까 새로운 신규 있는 참여단도 모집을 해야 되고 보완을 해야 되는 상황이 있어서 조금 엄격하게 선별을 하자라는 그렇게 지금 저희가 방향을 잡고 있고요. 그런데 지금 현재로는 한 20여 명으로 돼 있는데 실 저기는. 물론, 

○여성가족과장 김양희  네. 

○여성가족과장 김양희  40명 이내라고, 아직 못 채웠습니다. 지금 한 20여 명인데. 

○여성가족과장 김양희  예. 현재는 그렇습니다.

○여성가족과장 김양희  예. 한 분이에요. 원래 두 분이었는데 한 분은 나갔고요.

○여성가족과장 김양희  예. 남성분을 많이 좀 사실은 신청해 주시면 좋겠는데 그게 좀 한계가 있고.

○여성가족과장 김양희  예. 대동소이합니다.

○여성가족과장 김양희  올해는 잘 내실 있게 저희가 잘 추진해 보겠습니다.

○여성가족과장 김양희  공감합니다.

○여성가족과장 김양희  네, 알겠습니다.

○교육청소년과장 오익상  교육청소년과 답변드리겠습니다.
  먼저 윤경숙 위원장님께서 주요업무보고 143쪽, 교육환경 개선사업 소액 지원사업 전년도 내역 자료를 요청하셨습니다.
  제출해 드렸습니다.
  이어서 김정중 위원님께서 주요업무보고 143쪽, 교육환경 개선사업에서 지역사회 체험 프로그램 예산 계획이 있는지 또 공기청정기 임대비 지원에서 살균 청정기로 검토할 생각은 있는지 에 대해서 답변을 요구하셨습니다.
  답변 서면으로 제출해 드렸습니다.
  또 이어서 주요업무보고 150쪽, 거점별 청소년 문화센터 건립 및 개관 추진에서 만안구 안양3동‧4동‧9동에 청소년문화센터 계획이 있는지에 대해서 서면을 요청하셨습니다.
  제출해 드렸습니다.
  이어서 허원구 위원님께서 주요업무보고 143쪽, 교육환경 개선사업에서 ’23년도 학교시설 개방지원 또 ’24년도 학교시설 개방지원에 대한 학교 목록, 지원금액 범위 등 자료를 요청하셨습니다.
  자료 제출해 드렸습니다.
  이어서 주요업무보고 147쪽, 친환경 학교급식 지원사업 관련 학교 급별 1식 평균단가가 차이가 나는데 근거가 무엇인지 자료 요청하셨습니다.
  자료 제출해 드렸습니다.
  마지막으로 또 허원구 위원님께서 2023년도 추진실적 내용과 2024년 주요업무 계획에 대해서 2023년과 ’24년도 비교분석이 가능할 수 있도록 통일되게 보고서 작성을 요청하였습니다.
  이에 대한 답변을 서면으로 제출해 드렸습니다.
  이상으로 보고를 마칩니다.

○교육청소년과장 오익상  예. 아주 좋은 말씀이십니다. 저희도 적극적으로 동의하고요. 그래서 저희들도 예산을 짤 때 그런 부분에 대해서 많이 염두를 두고 하고 있습니다. 그래서 작년부터 시작했던 게 마을교육사업이라고 있습니다. 이것은 학교와 마을과 또 지자체 같이 해서 함께 운영을 해보자. 아까 위원님께서도 말씀하셨지만 요즘 단독으로 학교를 운영하기에는 거의 불가능합니다. 그래서 그런 취지에서 시에서도 어떤 그런 책임감을 가지고 추진을 하고 있습니다. 그래서 마을교육사업이 작년부터 이미 시작해서 작년에 권역별로 18개의 권역을 나눠서 권역당 500씩 하면 학교가 한 5개 내지 많은 데 일고여덟 개도 되거든요. 그러면 금액이 꽤 됩니다. 그런 것들로 작년에 출발했습니다. 그래서 작년에 잘한 데도 있고 약간 미흡한 데도 있고 그런 결과를 가지고 있습니다. 그래서 앞으로도 지금 위원님께서 말씀하신 그런 것들을 염두에 두고 적극적으로 최선을 다해서 할 계획입니다.

○교육청소년과장 오익상  예.

○교육청소년과장 오익상  예. 답변서에도 드렸듯이 이것도 역시 작년에 코로나와 관련해서 시에서 적극적으로 해서 시도를 했습니다. 했는데 답변서에서와 마찬가지로 교육부에서 어떤 가이드라인, 지침, 매뉴얼을 해줘야 되는데 전국에서 상당히 요청을 하고 있습니다, 좀 해줘라. 그런데 교육부에서 하지를 않고 있습니다. 이게 학교에서 알아서 해라 그런 취지 같아요. 왜냐하면 이게 약간 민감성을 가지고 있는 것 같아요. 그래서 교육부에서 선뜻 하지 못하고 있고 공기청정기는 이미 했습니다. 교육부에서 해가지고 그것은 이제 부담 없이 학교에서 추진하고 있는데 살균기는 아직 그게 지금 교육부에서 좀 해줘야 학교에서 부담 없이 할 수가 있는데 그러다 보니까 작년에 했는데 신청률이 극히 저조해서 올해는 그것을 조금 보류를 했습니다. 올해는 좀 안 하는 것으로 했습니다.

○교육청소년과장 오익상  한 말씀만 좀 부여하면 학교에서 해야 되거든요. 작년에도 예산을, 

○교육청소년과장 오익상  예. 해가지고 학교에서 이것 저희가 강제로 해라 할 수는 없어 수요를 받는 그런 절차가 거쳐서 하거든요.

○교육청소년과장 오익상  예. 시에서는 적극적인 자세를 가지고 있습니다.

○교육청소년과장 오익상  네.

○교육청소년과장 오익상  예. 한 말씀만 좀 말씀드리면 이게,

○교육청소년과장 오익상  이게 물론 당의는 매우 좋습니다. 당의 매우 좋고 많이 하면 할수록 좋다고 생각을 합니다. 하지만 투입 대비 효과성도 좀 봐야 되고 그다음에 중요한 것은 우리 안양시는 물론 넓은 지역은 사실 아닙니다. 아니고 그런데 조건이 한 두 가지 정도는 충족해야 된다고 생각되는데요. 그 한 가지가 예산이 충족돼야 되고 그다음에 부지가 충족돼야 된다. 그다음에 또 여러 가지 주변상황도 검토를 해야 되고 그런데 현재까지는 그런 부분에 대해서 좀 어려움은 있다. 물론 위원님께서 말씀하신 것처럼 검토는 장기적으로 해야 되겠다, 그런 생각을 가지고 있다는 말씀을 드리겠습니다. 그리고 좀 한 말씀만 더 드리면 저희 시 규모라든가 비교를 좀 잠깐 해봤어, 데이터를 한번 분석해 봤는데 수원이라든가 부천 그런 데는 인구 대비 수련시설을 비교하면 저희보다 한 2배 정도 더 인구가 많아요. 차지율이 2분의 1 정도 더 적은 인구가 이용하고 있다, 그런 말씀을 좀 부연해서 드리겠습니다.

○교육청소년과장 오익상  네.

○교육청소년과장 오익상  기관까지 하면 8개.

○교육청소년과장 오익상  6개.

○교육청소년과장 오익상  예, 잘 알겠습니다.

○교육청소년과장 오익상  고맙습니다.

○교육청소년과장 오익상  저희도 작성을 할 때 사실은 그런 것을 염두에 두면서 작성을 했습니다만 좀 약간의 어떤, 계획은 약간 변화성이 있거든요. 그래서 부득이 좀 약간 그게,

○교육청소년과장 오익상  예.

○교육청소년과장 오익상  그 부분은 2023년은 하반기에 추경에 의해서 자꾸 개방 요구도 코로나도 거쳐가는 상황이고 그래서 하반기에 추경에 편성해서 하다 보니 좀 예산이 적었고요. 그다음에 또 체육관만 했었던 사항입니다. 그런데 이번에 올해 요청한 것은 체육관 운동장 같이 하고 연중 1년을,

○교육청소년과장 오익상  지금 현재 개방 저희들이 운동장은 사실 거의 한 77개 학교가 개방하고 있고요.

○교육청소년과장 오익상  예. 체육관도 한 51개 정도 개방을 하고 있습니다. 그래서 이제 신청은 많이 할 것으로, 신청을 받아야 되는 상황이라서 그것을 미리 어떻게 말씀드리기는,

○교육청소년과장 오익상  단가는 경기도교육청에서 정해줍니다.

○교육청소년과장 오익상  예, 그렇습니다. 그것은 단가 만드는 과정은 물가 답변서에 드린 것처럼 물가라든가 또 규모 또 학년별로 1인당 소비율이 차이가 나지 않습니까? 그런 것들 고려해서 경기도교육청에서 단가를 만들어오고 있습니다.

○교육청소년과장 오익상  예.

○교육청소년과장 오익상  예.

○교육청소년과장 오익상  예.

○교육청소년과장 오익상  프로그램의 일환입니다. 프로그램의 일환인데요. 이게 공간이 아주 사실 좁습니다. 구 청란경로당 자리인데요. 한 20평? 20평이 좀 안 되는 그런 거라서 일부만 거기 가서 하는 것 전부가 가서 하지는 못하고. 그런데 여기서 물론 프로그램을 해서 자격증도 취득할 수 있고 그런 과정은, 예.

○교육청소년과장 오익상  예. 그것 별도로 지금 현재 학교밖 청소년지원센터가 안양5동에 있잖아요. 있는데 거기가 매우 협소합니다. 또 청소년상담복지센터, {일시쉼터} 등 3개 기관이 같이 하다 보니까 비좁아서 그게 너무 힘들기 때문에 조금이라도 공간 나는 곳을 찾아서 지금 하는 그런 사정이거든요. 그래서 전체 운영비는 사실 지금 현재 상담복지센터에 있습니다. 있고 부족하면 그에 따라서 차후에 운영해보고 마련할 계획입니다.

○교육청소년과장 오익상  예, 잘 알겠습니다. 

○교육청소년과장 오익상  소액 3천만원 미만.

○교육청소년과장 오익상  예.

○교육청소년과장 오익상  작년까지는 5억이었는데 올해는 예산 상황이 안 좋아서 4억으로.

○교육청소년과장 오익상  예.

○교육청소년과장 오익상  그런 것은 없고,

○교육청소년과장 오익상  시에서 저희가, 

○교육청소년과장 오익상  예.

○교육청소년과장 오익상  이것은 사업의 특성이 시설 환경개선 사업이 위원장님 아시듯이 세 가지로 돼 있죠. 도대응이 있고 지역교육청 대응이 있고 그다음에 소액사업이 있는데 나머지 두 가지는 계획성이 있습니다. 미리 해서 미리 받고 그렇기 때문에 심의를 거치고 그런 과정이 있는데 이것 소액사업은 급하게, 갑자기, 일시적으로 그런 상황이 발생됐을 때 하는 사업이거든요. 예를 들어 비가 오는데 비가 샌다든가 어디가 갑자기 좀 훼손됐다든가 그런 것을 갑자기 하는 사업이기 때문에 그런 과정까지는 거치지 않고 즉시즉시 할 수 있도록 하기 위해서 하는 사업이 되기 때문에 이것은 심의위원회를 거치거나 그러지는 않습니다.

○교육청소년과장 오익상  그런 경우가 왕왕 있습니다. 그렇지만 시에서 전체적으로 보고 전체적으로 판단하고,

○교육청소년과장 오익상  네. 그렇게 하고 있습니다.

○교육청소년과장 오익상  대전제가 그렇고요. 또 그것은 약간 유연성을 발휘해서.

○교육청소년과장 오익상  예. 지속적으로 했기 때문에 그렇게 부족하거나 그러지는,

○교육청소년과장 오익상  예, 맞습니다.

○교육청소년과장 오익상  예, 데이터. 데이터 관리하고 있습니다. 

○교육청소년과장 오익상  네.

○위생정책과장 노형성  위생정책과장 노형성입니다.
  위원님들 질의에 답변드리겠습니다.
  먼저 윤경숙 위원장님께서 먹거리 복지 공유부엌 무료 임대사업 자료제출을 요구하셨습니다.
  자료는 제출해 드렸습니다.
  다음으로 허원구 위원님께서 먹거리안전 폴리스단 2023년 식품의 제조‧수입‧유통‧소비 단계별 사전 안전관리 및 부정‧불량식품 지도점검 결과 그다음에 가축전염병 예방사업 대상 농가 현황과 비상근무 실시의 필요성 여부 그다음에 원산지 표시 정착 및 축산물 위생감시 강화사업에서 2023년 수거검사를 통해 부정‧불량 축산물 적발건수와 사후조치 등 3건 요구하셨습니다.
  자료는 모두 제출해 드렸습니다.
  이상 보고를 마치겠습니다.

○위생정책과장 노형성  네.

○위생정책과장 노형성  저희는 축산농가 한우 30두를 키우고 있는 축산농가 1개 농가 있습니다. 

○위생정책과장 노형성  네, 그렇습니다. 

○위생정책과장 노형성  축산농가가 저희 한 농가밖에 없습니다마는 예방 차원에서 행정적인 조치를 취해야 될 필요성이 있고요. 

○위생정책과장 노형성  예, 맞습니다.

○위생정책과장 노형성  네, 그렇습니다. 방역 차원에서.

○위생정책과장 노형성  행정을 함에 있어서 제일 효율적인 방법을 강구해서 하는 것이 제일 우선적으로 해야 될 것이 맞는 것 같습니다. 

○위생정책과장 노형성  네. 세심하게 검토해 보겠습니다. 

○위생정책과장 노형성  네, 했습니다.

○위생정책과장 노형성  네. 위원님 좋은 말씀 해주셨는데 문화관광과, 물론 우리 자체적으로도 홍보를 하겠습니다만 다른 부서하고 효율성 있는 홍보에 좀 더 신경을 써서 하겠습니다.

○위생정책과장 노형성  네.

○위생정책과장 노형성  체험관에서, 아, 급식지원센터에서 말씀. 작년 같은 경우에 아트센터에서 했습니다, 위원님.

○위생정책과장 노형성  예. 유치원생들이 와서 관람을 했습니다. 

○위생정책과장 노형성  네, 알겠습니다.

○위생정책과장 노형성  네.

○위생정책과장 노형성  네, 덕트.

○위생정책과장 노형성  아닙니다. 

○위생정책과장 노형성  네, 알겠습니다.

○위생정책과장 노형성  아닙니다.

○위생정책과장 노형성  네, 그렇습니다.

○위생정책과장 노형성  알겠습니다.

○위생정책과장 노형성  네, 맞습니다. 겨울철 같은 경우 특히 ‘AI(Avian Influenza)’가 발생할 빈도가 높은 계절이라서 경기도에서 지정을 해줬어요, 이 기간 동안 하라고. 일괄적으로 하기 위해서, 

○위생정책과장 노형성  답변할 기회를 놓쳤습니다. 죄송합니다.

○위생정책과장 노형성  아닙니다. 항상 좋은 말씀 감사합니다.

○위생정책과장 노형성  예, 그렇습니다.

○위생정책과장 노형성  네, 맞습니다.

○위생정책과장 노형성  네. 

○위생정책과장 노형성  네.

○위생정책과장 노형성  네.

○위생정책과장 노형성  네.

○위생정책과장 노형성  네.

○위생정책과장 노형성  네.

○위생정책과장 노형성  위원장님 말씀 지난번에도 들어서 잘 알고 있고요. 지금 먹거리종합지원센터가 실질적으로 3년 차에 들어갔습니다. 그럼에도 불구하고 아직까지 완성 단계가 아니라는 것에 대해서 죄송한 말씀 드리고 2024년도 지금 요구하신 자료는 이렇게 드렸습니다만 먹거리종합센터 2024년도 금년도 주요사업을 대략 말씀드리면 일단 플랫폼을 구성해서 운영할 계획이고요. 그다음에 비슷한 면도 있습니다만 공유부엌 거기서 생애주기별, 여기도 있습니다만 생애주기별 어떤 음식 만들기 사업을 할 거고 그다음에 계절별 취약가구를 대상으로 하는 레시피(recipe) 제공이라든가 그다음에 모든 것을 인터넷 그다음에 공간 공유 그다음에 먹거리나 음식에 대한 전문가를 구성으로 하는 거버넌스(governance)를 종합적으로 구성‧운영해서 2024년도에는 좀 더 세심하게 운영하겠다는 말씀 드리겠습니다.

○위생정책과장 노형성  위원장님 지난번에도 말씀하신 그런 우려가 되는 사항을 저희가 불식시키기 위해서 이번에는 플랫폼도 운영하고 제대로 홍보를 해서 진짜 이 사업에 참여하고 싶은 사람이 모여서 그런 여러 가지 만들기를 할 수 있는 그런 사업으로 바꿔 나가도록 하겠습니다.

○위생정책과장 노형성  몰랐습니다.

○위생정책과장 노형성  네. 모든 것을 말씀드리지는 못하겠습니다만 금년도 사업 중에서도 그런 사업을 강구를 해서 좀 생각해 보겠습니다.

○위생정책과장 노형성  예. 그런 것은,

○위생정책과장 노형성  네, 알겠습니다, 위원님.

○위생정책과장 노형성  네. 위원장님이 염려하시는 부분 불식시키도록 하겠습니다. 고맙습니다.

○위생정책과장 노형성  사업 재량은 저희가 그쪽에 위탁, 그쪽으로 관심을 가지고, 

○위생정책과장 노형성  네. 채용도 그쪽에서 다 합니다.

○위생정책과장 노형성  지금 그렇게 하고 있습니다. 센터장님이 공동급식지원 센터장님이 먹거리종합지원센터장 같이 하고 있습니다.

○위생정책과장 노형성  네.

○(재)안양‧군포‧의왕‧과천공동급식지원센터장 박미진  네, 공동급식지원센터 박미진입니다.
  지금 저희가 위탁계약을 하고 있기 때문에 위탁이 지난해 12월 31일로 종료가 됐습니다. 그래서 위탁기간 동안 계약직 직원을 채용을 해서 계약이 종료됐고 2급 1명, 4급 1명이고요. 현재 올해 다시 2년 위탁계약을 저희가 체결했기 때문에 위탁기간 동안 사업을 할 수 있는 직원을 채용 진행 중이고 어제까지 채용절차를 거치고 있습니다.

○(재)안양‧군포‧의왕‧과천공동급식지원센터장 박미진  네. 새로운 사람으로 채용합니다. 왜냐하면 계약 기간이,

○(재)안양‧군포‧의왕‧과천공동급식지원센터장 박미진  저희가 2년 이상 계속 근로를 하게 되면 무기계약직 전환 대상이 되기 때문에 저희가 위탁사업의 한계로 인해서 무기계약직으로 전환할 수 없는 상황이라 위탁기간에 한해서 위탁사업을 할 수 있는 사람으로 계약직 채용하고 있습니다.

○(재)안양‧군포‧의왕‧과천공동급식지원센터장 박미진  네, 그렇습니다. 

○(재)안양‧군포‧의왕‧과천공동급식지원센터장 박미진  지금 결과가 아직 제가 확인을 못 해서 기존에 했던 분들이 다시 응시하시긴 하셨고요. 될지 안 될지는 좀 파악을 해봐야 되겠습니다.

○(재)안양‧군포‧의왕‧과천공동급식지원센터장 박미진  네, 맞습니다. 

○(재)안양‧군포‧의왕‧과천공동급식지원센터장 박미진  네.

○(재)안양‧군포‧의왕‧과천공동급식지원센터장 박미진  예. 다음에 채용이 되면 의회에 참석시키도록 하겠습니다.

○(재)안양문화예술재단직무대리겸복지문화국장 남궁규미  문화예술재단 대표이사 직무대리 복지문화국장 남궁규미입니다.
  답변드리겠습니다.
  먼저 윤경숙 위원님께서 안양천 문화활성화 지역 연계 협력사업 세부내역 제출 요청하셨습니다.
  자료는 제출해 드렸습니다.
  다음은 김정중 위원님께서 안양 문화예술 공간 활성화 지원 사업에서 구 농림축산검역본부를 활용할 생각이 없는지 서면답변 요청하셨습니다.
  자료는 제출해 드렸습니다.
  역시 김정중 위원님께서 문화예술 마을축제 지원사업 운영방법 서면답변을 요청하셨습니다.
  자료는 제출해 드렸습니다.
  다음은 허원구 위원님께서 APAP 지속사업 관련 APAP7 존치 작품 3점의 구매내역서 제출, 검수일자, 대금 지급일자 및 결재금액 제출, 두 번째로는 임시작품 45점에 대한 대여기간 및 작품별 구매금액 자료제출, 3번은 APAP7 장소인 구 농림축산검역본부 바이러스 및 곰팡이 퇴치를 위한 방역방법, 횟수, 방역업체에 대한 자세한 자료 제출, 네 번째로 APAP7 개최 시 사회적 약자를 배려하기 위한 준비와 방법에 대해서 질의하셨습니다.
  자료는 제출해 드렸습니다.
  역시 허원구 위원님께서 안양박물관 개관 20주년 기념전시 관련 열린 박물관, 즐거움이 넘치는 박물관, 찾아가는 박물관으로 거듭나기 위하여 20주년 기념 전시를 위해 어떠한 방법으로 홍보와 마케팅을 할 것인지 구체적인 계획 제출과 안양박물관은 안양시민의 재산이며 보물임, 안양시민들의 인지도를 높이고 이용을 활성화하는 방법 제시를 자료제출 요청하셨습니다.
  자료는 제출해 드렸습니다.
  끝으로 역시 허원구 위원님께서, 끝이 아니네요. 곽동윤 위원님 것 있습니다. 죄송합니다.
  김중업건축박물관 개관 10주년 기념 컨퍼런스. 김중업건축박물관은 전 국민을 대상으로 하는 대외적 홍보마케팅이 필요한데 김중업박물관을 대외적으로 홍보 및 마케팅하려는 노력과 어떠한 방법으로 수행할 것인지 계획 제출을 요청하셨습니다.
  자료는 제출해 드렸습니다.
  정말로 끝으로 곽동윤 위원님께서 2023년 문화예술재단 업무를 돌아보면서 아쉬웠던 점과 2024년 보완할 점, 부서별 2024년도 중점사업 한 가지씩 제출. 
  서면자료 제출해 드렸습니다.
  역시 곽동윤 위원님께서 부서별 업무분장표 제출.
  제출해 드렸습니다.
  끝으로 2023년 대비 2024년 순세계잉영금 증가사유 제출을 요청하셨습니다.
  자료는 제출해 드렸습니다.
  이상 답변을 마치겠습니다.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  당초에 1회 대회, 2회 대회에는 시에서 공공예술재단을 통해서 사업을 진행했었고요. 문화예술재단이 출범하면서 시에서 2개의 재단을 운영하는 데에는 어떤 재정적인 어려움과 그다음에 또 조직적인 부분 이런 부분이 있어서 당시에 공공예술재단을 폐지를 하고 그다음에 문화예술재단으로 공공사업이 넘어왔고요. 그리고 시에서 3년마다 트리엔날레로 전환하게 된 계기는 당시에 예산 문제도 있었고요. 그리고 그 당시에 공무원들이 파견 나가서 공공예술재단에서 근무를 하고 있었는데 1년을 준비를 하고 1년을 대회를 개최하고 그다음에 마무리를 하고 이런 계획으로 해서 3년으로 했던 것으로 알고 있습니다.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  지금 예술공원에 설치되고 있는 ‘비밀의 숲’ 그 작품이 되겠습니다. 

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  지금 현재 그 작품에 총 들어간 비용으로 따지면 저희가 3억 600 정도.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  작가 피(premium)는 3천만원입니다.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  나머지는 야외조형물을 설치하기 때문에 공원관리법이라든지 이런 것에 의해서 훼손을 하고 다시 원상복구를 해야 되고 이런 법정비용이 또 들어가고 해서 거기서,

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  네. 그래서 지금 제출해 드린 자료에 보시면 또 당시에 예술공원에 유물이 묻혀 있다 해서 유물 시굴조사도 했고요. 그리고 그린벨트 행위허가가 또 들어가고.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  네.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  지금 현재, 예, 3억 600 정도 들어간 것으로 알고 있습니다.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  저희가 11월,

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  8월 25일.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  예.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  그것 관련돼서,

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  저희 개막 때 작품 설치를 못 했습니다.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  검수 날짜가 11월 29일,

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  네.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  작품 완,

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  네.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  실제적으로 설치가 11월 중순 정도에 끝났습니다.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  그것은 환경 조성에 관련된,

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  APAP는 당시에 대표님 직속으로 사업이 세븐은 집행이 됐습니다.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  총감독이 있죠.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  행정적인 책임은 저희 본부입니다.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  네.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  당초 계획대로 이루어지지 못한 부분에 대해서는 굉장히 송구스럽게 생각하고 역시 APAP 기간에 많은 시민들에게 작품을 선보였어야 되는데 그 부분에 대해서는,

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  송구스럽게 생각합니다.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  임시작품이 45점입니다.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  임시기간은 11월 2일까지입니다. 

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  계약은 그렇게 돼 있는데요 작품 전시시간 동안에,

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  철거 기간까지 다 합쳐서 11월 말까지로 계약되어 있습니다.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  지금 다 철수했습니다.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  철거비용까지요?

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  작품 값만, 작품별로 다 금액이 차이가 있습니다.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  총 금액은 5억 2천 500 정도 들어갑니다.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  예.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  네.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  위원님 전시기간에 5억 2천이라는 적지 않은 시민의 예산이 시민들에게 관람이 되고 그 이후에 철수가 되는 부분에 대해서 복지기관 예산하고 비교하시는 것은 조금 그런 것 같고요. 지금 예를 들어서 대한민국뿐만이 아니라 ‘엑스포’라든지 이런 것에 수십억, 수백억씩 대회기간에 열리고 또 다 철수가 되고 다 원상복구가 되고 그러한 부분으로 이해를 해주셨으면 감사하겠습니다.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  네.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  일부는 수행이 됐다고 보고요,

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  중장기 프로젝트는 한 대회에만 해당되는 게 아니라 APAP프로젝트가 계속 가는 데 있어서 조금조금씩 보완을 해 나가는 부분입니다.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  3년 준비 못 했습니다.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  네.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  거기에 대해서 저 역시도 같은 생각을 가지고 있고 위원님께서 말씀해 주셨다시피 4회 대회, 5회 대회, 6회 대회, 7회 대회 만족할 만한 대회로 치르지 못했다고 저도 생각을 합니다. 그래서 그러한 부분에 있어서는,

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  네.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  네. 3억 그 부분이 한꺼번에 결제가 되는 것이 아니고요. 환경에 관한 된 조성사업이라든가 이 부분은 따로 계약을 했기 때문에 그런 데들은 내년 나무 식재가 다 끝나야지만 돈이 지출이 될 것이고,

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  작품에 대해서는 나갔습니다.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  네, 알겠습니다.

○(재)안양문화예술재단직무대리겸복지문화국장 남궁규미  예. 그렇습니다.

○(재)안양문화예술재단직무대리겸복지문화국장 남궁규미  네.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  네.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  네.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  그때 그 부분이 조금 미숙했습니다.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  네.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  네. 저희가 제7회 APAP 실내 전시로서 축산검역본부를 선택을 해서 상주를 하면서 근무를 해본 결과 건물이 너무 노후화됐고 그리고 오랫동안 빈 건물로 방치가 돼 있다 보니까 지금 민간인들이 그 공간을 들어가서 어떤 예술활동을 하거나 시민들이 체험활동 하기에는 굉장히 열악한 그런 환경입니다. 그래서 그러한 부분들이 채워지려면 다음에 어떤 건물 철거라든지 이런 부분에 있어서 들어갈 때 또 필요치 않은 예산이 필요 이상으로 소요가 될 것 같은 그런 예상이 되기 때문에 저희들도 그 공간이 공간으로서는 참 좋은 공간입니다. 그런데 지금 가지고 있는 여건 자체가 너무나도 열악하기 때문에 계절적으로 또 여름 같은 경우에 냉방이 있어야 되고 겨울에는 난방이 들어가야 되고 하는 부분인데 그러한 부분들이 굉장히 좀 힘든 상황인 것 같습니다.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  그래서 저희가 APAP에서 굉장히 힘들었던 부분이 그 부분입니다. 그래서 위원님들께서 주신 질의내용에도 방역이라든지 그다음에 청소라든지 이런 부분을 주신 것처럼 저희들도 그렇게까지 많은 예산이 들어갈 줄 몰랐는데요. 석면 철거도 저희가 또 했고 그렇기 때문에 그러한 부분들이 굉장히 열악한 공간인 것은 사실입니다.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  네.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  마을축제 지원사업은 저희가 예전에 찾아가는 공연을 각 동네마다 해드렸습니다. 그런데 그 부분을 저희가 단순히 기획하고 또 실행을 하고 했는데 민간인들이, 우리 시민들이 직접 기획하고 직접 함께 제작을 해보자는 취지에서 마을축제를 지금 한 4, 5년 된 것 같습니다. 그래서 마을별로 저희가 신청을 받아서,

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  예. 그 예산을 사업명을 바꿔 가지고 저희가 찾아가는 공연을 하지 않고 주민들에게 지원을 해드리는 사업으로 바꾼 거죠.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  윷놀이한마당 이 부분도 한 4년, 5년 된 것 같습니다.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  네.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  계획서 받습니다.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  예. 정산받고요.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  네.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  마을축제는,

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  네.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  아닙니다.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  네.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  네.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  네, 알겠습니다.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  12월 말일 자로 공석이고요.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  개인 사유인 것 같습니다.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  개인 사유라고 말씀드리고요.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  아니요 그런 것은 없었고요,

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  아닙니다. 아닙니다. 그런 것은 없었고 저희가 사실은 유임하시라고 계속해서 많이 잡기도 했어요. 그랬는데 본인이 또 생각하신 바가 있어 가지고.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  일단은 제가 지금 겸직을 하고 있습니다. 관장 겸직을 하고 있고요, 박물관, 우선 한시적으로.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  예. 공모를 해야죠. 공모할 예정입니다.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  3개월 정도 소요됩니다.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  네. 잘 준비하겠습니다. 

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  공석이라기보다는요 적합한 저기라고 생각해서 그쪽으로 발령을 낸 겁니다, 직무대행으로.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  낮습니다. 5급이고요. 통상 저희가 부서장은 4급으로 임명을 하는데 지금 5급이 직무대행을 하고 있습니다.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  예.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  거기도 퇴직이 됐습니다.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  아니요. 꽤 됐죠.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  정년퇴직을 했고요.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  그래서 직대를 시킨 겁니다.

○(재)안양문화예술재단직무대리겸복지문화국장 남궁규미  직대라고 보시면 돼요. 공무원으로 보면 아직 근무연수가 안 돼서 직무대리로 해서 그분이 그 자리에 앉아있는 겁니다, 그냥, 거기는. 공석이 아니고.

○(재)안양문화예술재단직무대리겸복지문화국장 남궁규미  4급으로 승진을 합니다.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  네. 아트홀 예술교육 프로그램 아카데미는 전체 다 유료입니다. 

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  네. 수업입니다, 수업.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  예. 체험전도 저희가 2천 542명이 했는데 이것은 저희가 지원받아온 사업이고요. 그다음에,

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  예. 실비 쪽으로 해서 저렴하게, 

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  이때 저희가 5천원 받았던 것 같습니다.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  네.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  저희 아카데미 수업 같은 경우에는 보통 저희 예산 투입 대비 다 회수가 됩니다.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  네.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  연중사업이고요. 이게 지금 작년도에 문화관광부에서 1억의 예산을 지원받아서 3개 시 3개 문화재단에서 함께 협력사업으로 진행을 했고 올해 지원사업이 또 어떻게 될지 몰라서 각 기관별로 2천만원씩의 예산을 세워서 저희는 쌍개울을 시작으로 해서 안양천, 우리 안양시에서 지나가는 안양천변 그다음에 광명은 광명을 지나가는 안양천, 금천은 금천을 지나가는 안양천 해서 각계 행사를 같이 하는데 저희가 협력해서 서로 참여하고 서로의 시민들이 함께 어울려서 프로그램을 같이 할 수 있게끔 해주는 그러한 사업이 되겠습니다.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  기관끼리 협의를 해야 되죠.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  네.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  네, 연계해서 합니다.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  환경체험을 주로 합니다.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  예. 먹는 것은 저희가 지금,

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  저희가 환경체험 위주로.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  그런 부분은 아닙니다.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  네.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  지금 저희가 청소년수련관하고 연계해서 청소년댄스대회를 7월 정도에 개최할 것이고요. 그리고 춤축제 하기 전에 계속해서 축제의 붐을 일으키기 위해서 조그만 조그만 행사들을 계속 할 겁니다. 그리고 어저께 경기관광공사 공모 PPT 설명을 하고 왔고요. 그래서 저희가 그 결과에 따라서 지금 현재 본예산 6억을 받았지만 경기관광축제에 선정이 되면 추가적으로 예산이 조금 더 늘어날 것으로 생각합니다.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  그 부분은 아니고요. 

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  네. 많은 시민들이,

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  네. 

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  네, 열심히 준비하겠습니다.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  네, 개발하겠습니다.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  네.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  네.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  네, 검토하겠습니다. 

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  12월 말일 자로 그만두셨습니다.

○(재)안양문화예술재단직무대리겸복지문화국장 남궁규미  저는 직무대리 하라 그래서 가서 봤더니 안 계시더라고요. 그래서 저도 똑같이 물었어요. ‘그분 잘하시던데’ 그랬더니 그렇지 않아도,

○(재)안양문화예술재단직무대리겸복지문화국장 남궁규미  그러니까 저한테 대표이사 직무대리를 해야 될지도 모른다고 해서 그게 1월 초였어요.

○(재)안양문화예술재단직무대리겸복지문화국장 남궁규미  그러니까 1월 9일 자거든요, 퇴직이. 전임 박인옥 대표이사님이.

○(재)안양문화예술재단직무대리겸복지문화국장 남궁규미  그래서 그즈음에 서로 인계인수 비슷하게 하면서 조직을 한번 보자고 어떻게 조직이 돼 있는지, 그랬더니 그때 그 얘기를 해서 저도 깜짝 놀랐어요. 저도 그분하고 얘기했을 때 ‘되게 전문적이시던데 어떻게 잡아보시지’ 그랬더니 노력은 했다고 그러더라고요. 그런데 본인이 상당히 그냥,

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  저는,

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  저는, 왜냐하면 그러니까 대표님이 1월 9일 자로 퇴직을 하셨잖아요?

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  12월 정도 알았을 것 같아요. 12월 초나.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  계속해서 붙잡으려고 12월 말까지,

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  그러한 의사, 최종,

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  그러니까 최종 결론이 좀 늦게 나다 보니까 놓친 부분이 있습니다. 죄송합니다.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  12월 말에 알았습니다.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  죄송하게 생각하고요. 이런 일 없도록 소통하겠습니다.

○(재)안양문화예술재단직무대리겸복지문화국장 남궁규미  죄송합니다. 미리 보고를 드렸어야 되는데 저도 지금 위원장님이 말씀하신 의미를 저도 그때 들으면서 ‘아니, 내가 이렇게 알아야 돼?’라는 생각 똑같이 했거든요.

○(재)안양문화예술재단직무대리겸복지문화국장 남궁규미  그렇죠. 말씀드렸어야 됐는데 저 놀란 것만 생각을 하고 보고 못 드려서 죄송합니다. 저도 사실 그렇게 알았어요.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  제가 답변을 드리도록 하겠습니다.
  경영기획본부에서 메인(main)으로 되는 게 경영지원 쪽입니다. 행정지원 쪽 그러니까 각 사업부에서 사업을 행할 때 이루어지는 행정지원 쪽에 해서 ‘경영지원부’가 있고 그다음에 재단 전반적으로 정책수립이나 중장기적인 전략수립이나 이런 부분 그다음에 예산 부분 이런 부분을 담당하는 ‘정책기획부’ 이쪽이 있고요. 그다음에 저희가 6개 시설을 관리하는 ‘시설안전부’ 이렇게 해서 저희 경영기획본부 산하에 3개 부서를 관할을 하고 있거든요. 그런데 하다 보니까 저희가 메인으로 제출하는 업무보고나 이런 쪽에는 문화재단의 고유 목적에 맞는 사업 위주로 가다 보니까 저희 3개 부서의 일들이 조금 많이 빠져있는 경향이 있고요. 아무래도 사업 파트 부분으로 업무보고가 진행이 되다 보니까 그다음에 경영기획 쪽은 업무지원 쪽으로 업무들이 조금 치중이 돼 있고 하다 보니까 업무보고서에는 빠져 있는 부분이라고 이해를 해주셨으면 합니다.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  지금 저희 답변서에 보면 ‘편성 차액’ 해가지고 12억 6천 700 정도 나와 있잖아요? 그래서 지금 저희 예산편성을 하는데 예산이 많이 지금 감액이 되다 보니까 작년도 같은 경우는 잉여금 편성액에서 거의 본예산으로 저희 필수예산들을 처리를 했고 올해 같은 경우는 잉여금 남은 부분에서 거의 다 자체 예산편성을 한 거예요. 하다 보니까 차액이 이렇게 발생이 된다고 이해를 해주시면 될 것 같거든요?

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  예산 자체가 부족해 가지고 사업예산에서 많이 지금 예산이 감액이 됐기 때문에 순세계잉여금에서 예산편성을 한 거죠.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  네. 다 집행이 되는 거죠, 이게.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  정해져 있죠. 그러니까 항목별로 편성을 해놨지 않습니까, 아래 표에 보면. 대략적인 게 표에 보면 거기에 편성해 놓은 겁니다. 잉여금으로 예산을 편성해 놓는 겁니다.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  아마도 집행잔액이 없을 겁니다.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  왜냐하면 잉여금으로 다 편성해 놔가지고.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  올해 이전 비용은 별도로 잡혀있지는 않습니다.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  올해 이전할 작품들은 작년도까지 해서 저희가 어느 정도 이전을 했고요,

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  작가하고 먼저 협의가 돼야 되는 부분인데요. 지금 위원님께 제가 양해말씀을 구하면요 1회, 2회, 3회 대회 때까지는 시 공공예술재단에서 집행을 했기 때문에 그 작가들하고의 연락이 우리 국내처럼 메일 주면 다음 날 메일 받아보고 이러질 않아요, 외국작가들이. 그래서 그 시일이 좀,

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  그 부분을, 지나간 부분을 지금 위원님께서 계속해서 말씀하시면 답이 안 나오는 거고요. 앞으로 위원님께서 말씀하셨다시피 시일을 가지고 저 작품을,

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  그것 저희 재단에서 임의적으로 대답해 드릴 수는 없죠.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  저희들도 지금 노력은 하고 있습니다. 노력은 하고 있는데 일단 작가하고 연락이 돼야지만,

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  저도 그래서 약속을 못 드립니다. 저도 올해 정년이거든요. 그래서 그 작품은 애당초에 계획에 의해서 그때 당시 이** 감독이 해서 했는데 저희 공공예술부에 제가 검토를 해서 별도로 한번 찾아뵙고 그것을 드리도록 하겠습니다.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  네.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  글쎄요 제가 지금 바로 떠오르질 않는데 역사적으로 가치가 있는 그런 어떤 유물이나 이런 것들을,

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  당연히 후자일 거라고 생각합니다.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  예.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  네.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  예.

○(재)안양문화예술재단문화사업본부장 변동술  작년에도 계속 지속해서 했던 겁니다.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  네.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  작년에 일단 전체적으로 박물관의 관람객 수를 보게 되면 많이 증가를 했거든요. 목표는 더 증가를 하려고 하는 쪽으로 해서 저희가 홍보를 더 강화시키려고 합니다.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  그렇습니다.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  예.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  김중업 선생님 같은 경우는 아마도 많은 재개발이 이루어지면서, 지난 10년 동안의 어떤 성과나 이런 것들을 조금 되돌아보고 그다음에 김중업박물관이 앞으로 발전해가야 될 그런 부분들을 학술적으로 좀 더 모색해 보는 그런 단계라고 생각을 합니다. 그리고 유일하게 김중업건축박물관이 건축박물관으로서의 위상을 갖고 있기 때문에 그런 부분들을 대외에 홍보를,

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  예, 기억하고 있습니다. 

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  이번에는 10주년 행사 때는 저희가 지금 시기적으로 한국건축박물관협회나 그다음에 역사협회나 이런 데들 행사와 연관을 좀 해가지고 건축 관계자들을 포함한 그런 부분에서 조금 더 활성화를 시키려고 합니다.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  당연히 와보셨던 분도 계시고,

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  협회 관계된 사람들이 또 있잖아요? 회원사나 이런,

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  당연히 예전에 저도 기억을 하고 있고 건축 관련 학과, 역사나 저희가 계속해서 업데이트를 하고 있고 전시 안내나 이런 것도 지금 하고 있어요.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  지금 보니까 190개 학과 정도 리스트업(list-up)은 해놨고요. 그다음에 70개 정도 거기에 관련된 메일을 확보를 해서 그렇게 저희가,

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  지금 보니까요 한국박물관협회하고 건축 관련 학교가 연계가 돼 있다라고 합니다. 연계가 돼 있어서 여기에서 계속해서 메일링(mailing)도 해주고 게시를 해주는, SNS 홍보를 같이 해주고 이렇게 지금 연결을 하고 있는 것으로 들었습니다.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  박물관 예산이 저희가 단독으로 돼 있지 않기 때문에 그것은 저희 재단 전체,

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  그것은 할 수밖에 없는 거죠, 그러면 행사를 어떻게 합니까.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  위원님 말씀 충분히 잘 알아들었고요. 저희가 지금 각 대표 학과에 찾아가서 홍보하고 하는 것도 저희들이 예를 들어서 역사학회라든지 건축과학회라든지 이런 데 건축과 교수님들이 거의 대부분이 같이 참여를 하고 있어서 수많은 데를 다 찾아가 볼 수는 없을 테니 대표성을 갖는 협회에 속해있는 교수님들과 면담을 해서,

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  이벤트나 이런 것들을 같이 진행하는 쪽으로 한번 해보겠습니다.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  예?

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  그것은 제가 직접적으로 못 해봤습니다.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  예.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  그러니까 교수님들을 통한 그런 부분을 말씀드린 겁니다.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  찾아보겠습니다.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  네, 알겠습니다.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  네, 맞습니다.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  네.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  관장님을 빨리 모셔야죠.

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  대표이사는 곧 선임이 될 것 같고요,

○(재)안양문화예술재단경영기획본부장 오세춘  그러니까요. 저희가 3월로 잡고 있습니다.

○안양시청소년재단대표이사 조희련  청소년재단 대표이사입니다.
  위원님들의 질의에 답변드리겠습니다.
  김정중 위원님께서 학생동아리 전년도와 차별화된 내용, 탄소중립 플리마켓 ‘만나장’ 운영방법, 학교밖청소년 전용공간의 인적구성과 운영방법 등 3건 요청하셔서 자료 제출해 드렸습니다.
  허원구 위원님께서 평촌문화의집 동아리 사업 자료와 상담복지센터 사업 총괄에 대해서 요청하셔서 제출해 드렸습니다.
  곽동윤 위원님께서 청소년재단 아쉬운 점과 보완해야 될 점 또 각 시설별 중점사업에 대해서 요청하셔서 자료 제출해 드렸습니다.
  이상 답변을 마치겠습니다.

○안양시청소년재단대표이사 조희련  네. 실제 운영하셨으니까요.

○안양시청소년재단청소년상담복지센터장 민미연  저희 센터가 아직은 없었던 것 같습니다.

○안양시청소년재단청소년상담복지센터장 민미연  네.

○안양시청소년재단청소년상담복지센터장 민미연  감사합니다.

○안양시청소년재단청소년상담복지센터장 민미연  네.

○안양시청소년재단청소년상담복지센터장 민미연  네.

○안양시청소년재단청소년상담복지센터장 민미연  네. 150만원을 쓰는 그 내용 안에는 저희가, 우선 그전에 저희는 상담사업이 일대일 상담사업이 있고 학교로 찾아가는 집단상담 프로그램이 있습니다. 그러면 일대일 상담 프로그램 같은 경우에는 1명의 1회로 같이 적용이 될 수 있는데 집단상담 같은 경우에는 참여인원이 60명이건 100명이건 1회로 나가는 그런 내용입니다. 그래서 저희가 참여한 인원들을 해서 연인원하고 실제 인원하고 좀 다를 수가 있는 내용이고요. 그러다 보니까 저희 센터에서 진행하는 사업들이 집단상담 프로그램들이 많습니다. 그래서 150만원 안에는 저희들이 1회 운영했을 때 예를 들면 심리검사를 1회 모집을 했다 그러면 1회에 60명이 기본적으로 참여를 하게 되고 그게 누적이 되면 저희가 150만원 안에도 충분히 가능하다고 봅니다. 그리고 일대일 상담 같은 경우에는 저희가 강사료를 지불하거나 이런 부분이 아니라서 저희 직원들이 직접 하는 거라 충분히 가능한,

○안양시청소년재단청소년상담복지센터장 민미연  네, 그렇습니다. 

○안양시청소년재단청소년상담복지센터장 민미연  네, 알고 있습니다.

○안양시청소년재단청소년상담복지센터장 민미연  네. 대기가,

○안양시청소년재단청소년상담복지센터장 민미연  저희가 내담자가 상담을 요청하게 되면 기본적으로 최소 열두 번 정도를 진행을 해주게 돼 있습니다. 그러면 한 아이가 열두 번을 하려고 그러면 한 상담자한테 그 아이만 있는 것이 아니라 다른 아이들이 있기 때문에 저희들이 대기가 일어날 수밖에 없고 말씀하신 것처럼 그때그때 다 즉각 상담을 하기 위해서 저희가 노력은 하고 있으나 상담사가 부족한 부분이 있습니다. 그런데 또 하나 방학 기간에는 저희들이 상담 대기자가 그렇게 길지 않은 경우들이 있습니다. 지금같이 1월이나 이때는 조금 대기 시간이 그렇게 길지 않은 경우도 있습니다.

○안양시청소년재단청소년상담복지센터장 민미연  네, 많습니다.

○안양시청소년재단청소년상담복지센터장 민미연  네.

○안양시청소년재단청소년상담복지센터장 민미연  네.

○안양시청소년재단청소년상담복지센터장 민미연  네.

○안양시청소년재단청소년상담복지센터장 민미연  의견을 더 들으시겠다고. 저희가 전국에 200개가 넘는 그런 센터가 있는데 저희 센터에 첫 방문이시기도 했고 또 저희 안양센터에 처음으로 최초로 방문 차관님이시기도 합니다. 그래서 조금 전에 문자가 다시 오기도 했는데 저희 아이들을, 내담자 아이들 또 학교밖아이들 만나기도 했는데 많이 감동받으셨다고 직원들 고생 많이 하셨다고 통화를 다시 한 번 더 했으면 좋겠다라는 연락을 받아서 직원들이 노력한 결과인 것 같습니다.

○안양시청소년재단청소년상담복지센터장 민미연  감사합니다.

○안양시청소년재단대표이사 조희련  네. 앞으로 그렇게 하겠습니다.

○안양시청소년재단청소년상담복지센터장 민미연  시정하겠습니다.

○안양시청소년재단만안청소년수련관장 박영미  네.

○안양시청소년재단만안청소년수련관장 박영미  네.

○안양시청소년재단만안청소년수련관장 박영미  네. 확대하겠다는 계획입니다.

○안양시청소년재단만안청소년수련관장 박영미  네.

○안양시청소년재단만안청소년수련관장 박영미  아, 말씀을 좀 드리겠습니다. 개별 동아리 참가비를 저희가 50만원에서 200만원까지 했었는데 저희가 학생동아리들 평가 워크숍을 합니다, 연말에. 했을 때 청소년들 의견을 저희가 반영을 하는데 학생동아리 대표자들이 최근에 물가 인상이 너무 많고 급양비나 임차비 등 아이들이 활동하는 재료비 값이 너무 많이 들어가고 해서 그리고 축제에 참여하고 이럴 때 재료비가 많이 들어가다 보니까 이 비용을 50만원이 너무 작다, 80만원으로 인상해달라 요청이 있었고요. 또 하나는 저희가 교사들로 구성된 교사 운영위원회가 있습니다. 그때 평가에서도 선생님들께서 학생동아리 공모사업 최소 지원금을 80만원으로 인상해 달라고 요청을 하신 사항입니다. 그래서 반영을 해드리기로 했습니다.

○안양시청소년재단만안청소년수련관장 박영미  네.

○안양시청소년재단만안청소년수련관장 박영미  네.

○안양시청소년재단만안청소년수련관장 박영미  네.

○안양시청소년재단만안청소년수련관장 박영미  그리고 저희가 체계가 지금 잡혀 있거든요? 매뉴얼이 돼서 작성이 돼 있는데 항상 평가를 통해서 저희가 대학생 컨설팅단도 운영을 하고 있습니다. 컨설팅단도 교육 체계나 프로그램 내용을 많이 올해는 변경을 해서 역량을 강화시켜서 청소년들 분과별로 활동을 같이 하게끔 합니다. 그리고 또 하나는 학생동아리 저희가 리더십캠프 평가를 반영을 해서 작년에는 분과가 7개 분과가 있습니다. 그런데 분과별로 활동을 했는데 이 의견을 저희가 평가를 한 결과 올해부터는 전체적인 통합활동 리더십 프로그램이나 회의기법 그리고 공동체 활동을 청소년들이 다른 동아리들하고 통합을 해서 활동을 하길 원해서 그 사항도 변경을 해서 운영할 계획입니다.

○안양시청소년재단만안청소년수련관장 박영미  분과별 전문교육이요?

○안양시청소년재단만안청소년수련관장 박영미  네.

○안양시청소년재단만안청소년수련관장 박영미  예. 왜냐하면 코로나를 겪으면서 청소년들이 서로 소통하는 기회가 별로 학교에서도 없고 하다 보니까 저희가 캠프를 작년에 코로나 끝나고 하다 보니까 욕구가 굉장히 높더라고요. 그래서 그런 부분들이 의견이 나왔고 또 위원님 말씀하신 분과별 그런 사업도 좀 강화하도록 하겠습니다.

○안양시청소년재단만안청소년수련관장 박영미  예. 올해가 11년 차입니다.

○안양시청소년재단만안청소년수련관장 박영미  네, 알겠습니다.

○안양시청소년재단만안청소년수련관장 박영미  이 ‘만나장’은,

○안양시청소년재단만안청소년수련관장 박영미  네.

○안양시청소년재단만안청소년수련관장 박영미  네.

○안양시청소년재단만안청소년수련관장 박영미  그것은 학교에서 교실에 저희가 찾아가서 교육을 할 거거든요? 환경 기본교육하고 제로웨이스트(zero waste) 활동이나 요즘 환경 탄소중립에 대한 그런 체계적인 교육을 하고 이 친구들이 플리마켓 기획단이 돼서 플리마켓을 준비를 하는 활동을 해서 학교에서도 플리마켓을 하고 또 수련관 행사 때도 와서 플리마켓을 지역사회와 같이 하게 되는. 그렇게,

○안양시청소년재단만안청소년수련관장 박영미  네.

○안양시청소년재단만안청소년수련관장 박영미  최종의 행사는 그렇게 하는 거죠.

○안양시청소년재단만안청소년수련관장 박영미  실천활동은 ’23년도 같은 경우에도 학교에서 교육을 하고 학교 강당에서 학교의 전교생들이 플리마켓을 했습니다. 홍보를 해서 안 쓰는 물건을 직접 학교에 다 가져와서 그 물건을 서로 교환하는 플리마켓을 했고 수련관에서는 축제를 할 때 저희가 지역주민들에게도 물품을 같이 모았거든요? 그때 우리 청소년들하고 지역주민이 같이 활동을 한 활동입니다.

○안양시청소년재단만안청소년수련관장 박영미  그 활동은 학교에서는 기본적인 그런 데이터를 가지고 하는 교육이나 생활실천 이런 것은 하고 최종의 더 큰 실천방안으로 안 쓰는 물건을 가져와서 직접 지역사회에서 같이 활동하는 것을 체험하도록 한 거죠.

○안양시청소년재단만안청소년수련관장 박영미  기본 환경교육은 다 했기 때문에 안 쓰는 물건을 교환을 하고 하는 것도 탄소중립의 교육에 들어갑니다.

○안양시청소년재단만안청소년수련관장 박영미  네, 알겠습니다.

○안양시청소년재단청소년상담복지센터장 민미연  네.

○안양시청소년재단청소년상담복지센터장 민미연  네.

○안양시청소년재단청소년상담복지센터장 민미연  네.

○안양시청소년재단청소년상담복지센터장 민미연  저희들도 좀 그런 부분에 대해서는 검토를 하고 있고 그리고 지금 현재 관내에 있는 대학들하고 연계돼서 지금 이 프로그램을 진행하고 있는데 아이들의 수요에 저희가 ’23년도 전략 자체가 자립역량 강화에 있었고 올해 ’24년도에 저희 전략이 프로그램 확대에 있습니다. 그래도 지금 말씀하신 것처럼 고정 틀에서 벗어나지 못한다라고 보실 수는 있는데 아이들이 가장 많이 원하는, 학교밖청소년들이 가장 많이 원하는 그런 프로그램이고 또 하나 바리스타 과정 같은 경우 지금 현재 대림대학하고 협업을 해서 운영을 하고 있는데 그게 어떤 의미가 있느냐고 물으신다면 저희들은 말을 못 하겠지만 이게 또 국제 바리스타 자격증을 주고 있는 과정입니다. 그러다 보니까 아이들의 수요에 맞춰서 진행을 하고 있고요. 여기 외에도 저희들이 또 많은 것들을 하고 있는데 가장 우리 학교밖아이들이 학력이 부족하다라고 보는 아이들이 가장 쉽게 접근할 수 있는 그런 직업적인 면입니다. 그래서 그러다 보니 이것들을 저희가 앞세울 수밖에 없는 상황입니다.

○안양시청소년재단청소년상담복지센터장 민미연  그것 전에 조금 설명을 드리자면,

○안양시청소년재단청소년상담복지센터장 민미연  네, 길게 얘기 안 하겠습니다. 지금 현재로는 작년까지는 자격증을 받은 아이들이 24명 정도 되고요. 그것을 가지고 거기에 취업한 아이들도 한 18명인데 그게 장기적으로 이어지는 아이들은 지금 현재 4명밖에 없습니다.

○안양시청소년재단청소년상담복지센터장 민미연  노력하겠습니다. 

○안양시청소년재단청소년상담복지센터장 민미연  네, 감사합니다.

○안양시청소년재단대표이사 조희련  현재 접수를 했고요. 면접을 다음 주에,

○안양시청소년재단대표이사 조희련  4명 접수했습니다. 다음 주에 면접 거쳐서 3월 1일 자 임용 예정입니다.

○안양시청소년재단대표이사 조희련  네. 정책에 반영할 수 있도록 청소년과하고 협업하고 있습니다.

○안양시청소년재단대표이사 조희련  네.

○안양시청소년재단대표이사 조희련  네, 네. 실제로, 

○안양시청소년재단대표이사 조희련  알겠습니다.

○안양시청소년재단청소년상담복지센터장 민미연  쉼터는 소장이 따로 있습니다.

○안양시청소년재단대표이사 조희련  저희 실무자들이 좀 자세히 만들었는데요. 의회에 업무 보고드린 내용 또 시장님께 업무 보고드린 내용 이런 뜻으로 표시를 했습니다.

○안양시청소년재단대표이사 조희련  네, 그렇습니다.

○안양시청소년재단대표이사 조희련  알겠습니다.

○안양시청소년재단대표이사 조희련  알겠습니다. 잘 준비하겠습니다.

○안양시청소년재단대표이사 조희련  네, 그렇습니다.

○안양시청소년재단청소년상담복지센터장 민미연  네, 맞습니다. 

○안양시청소년재단청소년상담복지센터장 민미연  시비가 5천 400만원 더 추가되는 게 있습니다.

○안양시청소년재단청소년상담복지센터장 민미연  네.

○안양시청소년재단청소년상담복지센터장 민미연  죄송합니다.

○안양시청소년재단청소년상담복지센터장 민미연  네. 스스로 찾아오는 아이들도 있고 소개되는 아이들도 있습니다.

○안양시청소년재단일시청소년쉼터소장 성희남  거리배회‧위기청소년은 예방 차원의 청소년도 있습니다. 일반 청소년들이 지나가다가 예방형이나 고정형으로 부스를 운영하면 찾아오는 아이들한테 상담이나 그런 것도 포함되기 때문에 여기서 말씀하는 위기청소년만 있는 것은 아닙니다.

○안양시청소년재단대표이사 조희련  알겠습니다.

○안양시청소년재단대표이사 조희련  감사합니다.

○안양시청소년재단대표이사 조희련  관장으로 임명된 날짜입니다.

○안양시청소년재단대표이사 조희련  네. 앞으로 수정해서 제출하겠습니다.

○안양시청소년재단대표이사 조희련  알겠습니다.

○안양시청소년재단만안청소년수련관장 박영미  네.

○안양시청소년재단만안청소년수련관장 박영미  올해가 25주년입니다.

○안양시청소년재단만안청소년수련관장 박영미  ’99년입니다.

○안양시청소년재단만안청소년수련관장 박영미  네.

○안양시청소년재단만안청소년수련관장 박영미  예.

○안양시청소년재단만안청소년수련관장 박영미  네, 맞습니다.

○안양시청소년재단대표이사 조희련  네. 제가 확인해서 다 정정하겠습니다.

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  인재육성재단 본부장입니다.
  위원님 질의에 대해 답변드리겠습니다.
  먼저 김정중 위원님께서 요구하신 장학금 지급 준비금에 대한 서면답변서를 제출해 드렸습니다.
  김정중 위원님께서 요구하신 기업과 함께하는 안양형 스칼러십(scholarship) 운영방법에 대해 서면답변서를 제출해 드렸습니다.
  곽동윤 위원님께서 요구하신 2023년도 인재육성재단 업무를 돌아보며 아쉬웠던 점과 ’24년 보완할 점과 부서별 ’24년 중점사업 한 가지에 대해 서면답변서를 제출해 드렸습니다.
  곽동윤 위원님께서 요구하신 안양시 원어민 화상외국어 추진계획, 용역 관련 문서 일체에 대해 서면답변서를 제출해 드렸습니다.
  이상 보고를 마치겠습니다.

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  네.

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  예.

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  예.

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  네.

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  네.

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  합해서.

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  예.

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  네, 맞습니다.

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  네.

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  아니 그런데 위원님께서도 잘 아시다시피 4월경에 우리 상반기 장학금이 나가잖아요. 나가는데 그 돈이 항상 비축돼 있는 돈이 아니잖아요. 그런데 예전에는 자체 재원, 잉여금이 많이 있을 때는 그걸 어떻게 끌어 썼는데 지금은 다 예산에 투입되다 보니까 자체 재원이 없으니까 이것을 어떻게든 간에 부족할 수 있는 장학금을 줘야 되는 그 시기에 적절히 주기 위해서 준비해 놓는 준비금이라고 이렇게 보시면 될 것 같습니다.

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  네, 감사합니다.

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  네.

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  네.

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  지금 기존에 하고 있는 지정기부 기업들에 대해서 좀 더 체계화되고 좀 이쁘게 지원해 보고 싶은 마음에서 명칭을 이렇게 정했습니다.

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  네, 알겠습니다.

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  네, 감사합니다.

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  그래서 지금 재단,

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  네.

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  우리 재단의 자체 독창적인 사업입니다.

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  에듀온이 민간기업이 아니고 민간인입니다. 그냥 우리 모니터단 형태로,

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  그렇지는 않지만 사업을 좀 더 시민들과 함께 하는,

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  우리가 모집을 하거든요.

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  작년사업에,

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  알겠습니다.

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  업무보고 최소화하도록 노력하겠습니다.

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  네.

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  네.

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  네.

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  네.

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  네.

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  네, 알겠습니다.

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  네.

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  네.

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  네.

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  총 작년에 지금 김보영 위원님께서도 지적해 주셨듯이 총 85개 사업 중에서 22개를,

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  예. 하고서 7개를 또 늘려 가지고,

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  슬림화.

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  축소나 약간,

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  거기 주요내용에 보면요 조직 슬림화를 위한 중장기 준비로 되어 있습니다, 사업 슬림화가.

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  아니 그런 뜻이 아니고 별도로 보고드리겠습니다, 이 내용을. 

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  예. 자세하게 해서, 

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  그러니까 저도 지금 갑자기 생각이 안 나서 그러는데,

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  저희 자체예산이 2천만원이 원래 있었거든요.

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  아니 원래는,

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  총예산은 작년보다 준 거예요, 저희 총예산이.

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  아니 그러니까 자체예산이 있어서 붙여진 게 아니라 자체예산이 원래 비율대로 들어가 있었거든요, 작년에도.

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  예. 자체예산은 계속 작년부터 있어 와가지고,

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  그때 위원장님 방에서 저희도 말씀을 드렸지만 출연금만 줄여주시는 것으로 그렇게 저희는,

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  그러니까 출연금에 대한 심의로 저희는 알아듣고 이렇게 반영, 그럼 출연금만 일단 그렇게 반영을 하고 자체예산은 기존에 했던 그 금액은 그대로 그냥 가지고 가도 되 되는 것 같다라고 그렇게,

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  아니 그러니까 출연금 심의만 하셨던 거고 그리고 출연금 심의 나중에,

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  그리고 나중에 ‘기회가 되면 그것을 살릴 수 있으면 살려 봐라’라고 또 얼핏 얘기하신 것도 제가 조금 기억이 나거든요.

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  숨겨진 자체예산은 아니고 기존, 작년부터 계속 있어 왔던 투입됐던 예산인 거예요.

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  예.

○안양시인재육성재단대표이사직무대행경영지원본부장 김규승  다시 검토해 가지고 다시 보고드리겠습니다. 세부적으로.

○(재)안양‧군포‧의왕‧과천공동급식지원센터장 박미진  공동급식지원센터장 박미진입니다.
  윤경숙 위원님께서 학부모 대상 바른 식생활교육 지원사업 관련 세부내역 관련해서 서면답변 요청하셨습니다.
  자료 제출해 드렸습니다.
  곽동윤 위원님께서 2023년 공동급식지원센터 업무를 돌아보면서 아쉬웠던 점과 보완할 점 그리고 부서별 주요사업에 대해서 서면답변 요청하셨습니다.
  자료 제출해 드렸습니다.
  이상 보고를 마치겠습니다.

○(재)안양‧군포‧의왕‧과천공동급식지원센터장 박미진  저희가 기존의 수요조사를 통해서 이 기관에서 ‘식단을 제공해줬으면 좋겠다’라고 해서 제공사업을 시작을 했는데 저희가 ‘실제 저희가 준 식단을 적용하고 있는 것에 대해서 분석을 좀 해보자’라고 하반기 때 좀 정리를 해봤어요. 그랬더니 실질적으로는 식단을 받아서 {게시}도 하고 있지만 실제 식단에는 100퍼센트 적용하고 있지 못한 것으로 확인이 돼서 저희가 가급적 100퍼센트를 적용하든가 아니면 저희 식단에서 친환경 식재료 사용이 좀 어렵다고 하면 ‘현실 가능한 정도로 조정을 하면 좋겠다’ 이런 의견을 나누고 있는 상태였습니다.

○(재)안양‧군포‧의왕‧과천공동급식지원센터장 박미진  예.

○(재)안양‧군포‧의왕‧과천공동급식지원센터장 박미진  네. 수거하게 되면 저희가 검체비를 지원을 해야 되기 때문에 검체비가 들어가고 검사비가 들어갑니다. 대부분 검사비하고 검체비고요,

○(재)안양‧군포‧의왕‧과천공동급식지원센터장 박미진  경기도보건환경연구원은 저희가 협약을 해서 무료로 검사를 받고 있고요. 저희가 별도의 민간 2개 기관을 선정을 해서 관내에 있는 {SJ}랑 그리고,

○(재)안양‧군포‧의왕‧과천공동급식지원센터장 박미진  보건환경연구원에서는 저희한테 200건밖에 배정해 주지 않아서 저희가 전체 품목 대비 검사 건수가 너무 적기 때문에,

○(재)안양‧군포‧의왕‧과천공동급식지원센터장 박미진  네. 연 200건 배정받습니다.

○(재)안양‧군포‧의왕‧과천공동급식지원센터장 박미진  보건환경연구원 전체가 경기도 전체를 하기 때문에,

○(재)안양‧군포‧의왕‧과천공동급식지원센터장 박미진  분소에서는 주로 농수산물도매시장을 포괄하도록 되어 있고요. 저희가 보건환경연구원 경기도 본원과 협의를 해서 서로 실링(ceiling)을 합니다. 시군과 시군 급식지원센터 그리고 예를 들면 식품안전과 그리고 다른 기관과 다 전체 물량을 가지고 배분을 하기 때문에 저희 배분을 많이 받았지만 저희가 200건 이상을 할 수 없는 상황이라서 저희 안양시만 더 해달라고 할 수는 없는 관계로,

○(재)안양‧군포‧의왕‧과천공동급식지원센터장 박미진  네.

○(재)안양‧군포‧의왕‧과천공동급식지원센터장 박미진  네.

○(재)안양‧군포‧의왕‧과천공동급식지원센터장 박미진  네, 맞습니다.

○(재)안양‧군포‧의왕‧과천공동급식지원센터장 박미진  네. 위원님 말씀하신 것도 사실 이게 어린이집에 친환경 농수산물 차액지원 예산이 같이 병행돼야 되는데 지금 4개 시가 차액지원 예산을 다 반영을 하지 못한 상태가 됐고,

○(재)안양‧군포‧의왕‧과천공동급식지원센터장 박미진  네. 좀 어려움이 있습니다.

○(재)안양‧군포‧의왕‧과천공동급식지원센터장 박미진  저희가 프로그램을 기획을 하고 강사는 외부강사 전문강사를 좀 많이 초빙을 해서 교육을 진행 하고 있고요. 참고로 1월 달에 교육을 다 진행했고 오늘이 마지막 강의 시험과 수료식을 하는 날인데 33명이 참여를 해서 100퍼센트 수료하는 열정을 보이고 있습니다.

○(재)안양‧군포‧의왕‧과천공동급식지원센터장 박미진  저희가 오늘 수료하신 분들 중에 전문강사로 활동을 하기를 희망하는 분들은 별도의 면접과 별도의 강의 시연을 해서 그분들과 올해 학생 식생활 교육을, 학교로 찾아가는 교육인데요. 그 식생활 교육에 직접 참여시키는 것으로 지금 준비 중입니다.

○(재)안양‧군포‧의왕‧과천공동급식지원센터장 박미진  네. 센터하고 강사랑 계약을 체결하는 방식으로 되어 있습니다.

○(재)안양‧군포‧의왕‧과천공동급식지원센터장 박미진  6천 800은 사실은 저희가 700회 강의를 하게 되면 한 강당 7만원 정도의 강사비를 지급합니다. 그래서 700강 곱하기 7만원에 대한 강사비가 사실은 비중을 많이 차지하고 있고요. 여기에 콘텐츠를 개발하는 것은 저희가 기존에 사용했던 것을 저작권 문제나 이런 게 있어서 나중에 감수하는 감수요원들한테 일부 수당이 나가는 거라서 교재교구 개발하는 비용은 많이 들지는 않습니다.

○(재)안양‧군포‧의왕‧과천공동급식지원센터장 박미진  네.

○(재)안양‧군포‧의왕‧과천공동급식지원센터장 박미진  아니 사실은 저탄소 그린식단은 학교 현장 요구가 지금 더 많은 편이고요. 지금 학교 자체가 기후위기에 대응하는 식생활을 어떻게 할 거냐, 그러면 식단을 어떻게 적용할 거냐라는 요구가 굉장히 많은데 영양선생님들이 개별적으로 식단을 작성하기 많이 어렵다. 그래서 센터가 팀을 만들어서 학교에서 직접 적용할 수 있는 저탄소 식단을 좀 만들고,

○(재)안양‧군포‧의왕‧과천공동급식지원센터장 박미진  사실은 아무래도 탄소마일리지 그리고 푸드 마일리지(food miles)를 줄이는 식단이기 때문에 채식 중심의 식단을 많이 원하고 있고 채식 중심의 식단을 했을 때 아이들이 또 많이 버리거나 안 먹을 수 있기 때문에 아이들의 입맛을 고려한 채식 식단을 개발하자는 취지를 가지고 있습니다.

○(재)안양‧군포‧의왕‧과천공동급식지원센터장 박미진  알겠습니다.

○(재)안양‧군포‧의왕‧과천공동급식지원센터장 박미진  그것은 사실 차별을 둔다기보다는 저희가 172개 학교를 기준으로 여러 가지 가공식품이든 수산물이든 공동구매 사업도 하고 있고 식생활 교육도 하고 있는데 학교 중에 굉장히 많은 사업에 적극적으로 참여하는 학교도 있고 좀 참여가 부족한 학교도 있습니다. 그래서 참여를 잘하고 있는 학교들은 참여를 잘하는 부분에 대한 성과적인 인정을 하고 잘하고 있다고 홍보하기 위해서 만든 제도입니다.

○(재)안양‧군포‧의왕‧과천공동급식지원센터장 박미진  저희가 이 명칭으로 사업을 한 적이 없어서 저희가 내부적으로는 굉장히 뭐가 많은데 재단이 출범한 지 10년이 됐고 경영평가를 해야 되는 요건도 갖췄는데 그동안 계속 유예를 하면서 못 했습니다. 그래서 저희가 조직을 올해 개편하면서 여러 가지 그동안 기관에 요구되고 있는 경영평가나 성과평가제 도입도 저희가 고려를 해야 되고 우리 직원들 내부역량도 강화하고,

○(재)안양‧군포‧의왕‧과천공동급식지원센터장 박미진  네. 그런 부분을 좀 종합적으로 하도록 하겠습니다.

○(재)안양‧군포‧의왕‧과천공동급식지원센터장 박미진  네. 영양사 자격요건도 있고요, 기본적으로 해당 관련 업무를 몇 년 이상 해야 한다라는 기본규정이 있기 때문에,

○(재)안양‧군포‧의왕‧과천공동급식지원센터장 박미진  필수조건은 아닙니다.

○(재)안양‧군포‧의왕‧과천공동급식지원센터장 박미진  네.

○(재)안양‧군포‧의왕‧과천공동급식지원센터장 박미진  네, 감사합니다.

○(재)안양‧군포‧의왕‧과천공동급식지원센터장 박미진  감사합니다.